营销类人才需求的调查研究

根据国家人事部2008年公布的数据．2007年市场营销类人才需求位于各专业人才需求首位．但同年的大学毕业生则更多。招聘企业普遍认为从市场上招到满意的营销人才越来越困难。通过对苏州地区营销类人才需求的调查．发现营销类人才需求在学历、专业、从业经验等方面呈现出一定的特点。文章分析了这些问题．对营销类人才培养提出了一些建议。     

生物类人才需求现状及就业建议——基于广东省部分生物技术企业的调查

随着当今生物技术产业的蓬勃发展,生物类人才的需求量也逐渐增长,而目前我国高校生物专业应届毕业生却普遍面临就业难的问题。本文通过对广东省境内部分生物技术企业的调查,旨在了解华南地区生物类人才需求情况,并对目前生物类人才就业存在的问题加以讨论,在此基础上为生物类应届毕业生就业提出建议。     

产业经济人才需求与培养模式分析——以辽宁省为例

当前,我国高校产业经济人才供给与市场经济需求无论在规模还是在质量上,均存在缺口与错位。特别在社会经济转型进程中,产业经济人才质量的需求愈发体现出知识技能复合、实践创新、综合素质提升的特征。为此,我国高校应建立与之相适应的人才培养模式与机制,并采取系列措施推动其有效运行。     

南昌今年人才需求以经营管理和制造类为主

《2011年南昌市企业人才需求目录》近日编制完成。该目录统计数据显示,2011年南昌市企业人才需求总量为18776人。企业的人才需求主要集中在“两区”和“两园”,以经营管理和制造类人才为主。     

基于企业需求探究中职电气类教学改革

中职院校电气类专业是当今培养电气人才的重要渠道,对于电气相关行业的发展具有重要的战略意义,因此,中职学校应该加强对于电气类专业教学方案的研究,培养适合企业需求的关键性人才,使院校电气类专业教学质量得到进一步的提升。通过打造专业的教学团队,培养高质量的人才,提高学生的就业率。本文就基于企业需求,进一步对于中职院校电气类专业教学方式的改革进行探讨。     

高职院校专业类第二课堂建设研究与探索——以电气自动化专业第二课堂为例

高职院校专业类第二课堂活动是对第一课堂的补充和延伸,能有效提升学生的职业素养和技术技能水平。文章以电气自动化专业第二课堂为例,介绍了专业类第二课堂在高职教育教学中的意义和开展途径,并指出在开展第二课堂活动中需要注意的问题。     

高职电气类教材建设现状调查与分析

利用互联网检索、走访书店、对高职院校的教师和教材管理人员进行问卷调查等形式,探讨目前高职电气类专业的开设情况和专业课程体系的现状,研究教材使用、选择和建设的情况,分析存在的问题,并据此提出逐步完善高职电气类教材建设体系的建议。     

应用型人才需求调查及高职院校培养机制改革探讨——以四川省为例

本文以四川职业技术学院学生就业企业应用型人才需求调查为基础,系统归纳并分析了四川省工业化进程中应用型人才需求变化趋势和企业人才评价指标体系,对四川省内企业,特别是加工制造业应用型人才需求结构变化作出预测。针对应用型人才需求及其结构变化,提出了高职院校应用型人才培养机制改革意见。     

深圳市人才大市场人才需求调查分析

深圳是各种人才大量涌入的热土,在人才竞争日益严峻的今天,深圳究竟需求什么样的有效人才,是国内外众多人士所瞩目的焦点问题。本文根据深圳市人才大市场对2004——2005年招聘单位人才需求的统计,从岗位需求、专业需求、学历需求等三个维度对深圳市人才市场的人才需求进行了综合分析,旨在为教育决策和人才的双向选择提供最基础的依据。     

应用型翻译人才需求情况调查与分析——以邢台为例

本文以邢台为例,对应用型翻译人才的市场需求情况做了详尽的调查研究,其结果最终表明,应用型翻译人才的培养应以市场需求为导向,以区域特色产业发展为契机,产学结合。     

国际贸易人才综合素质与企业需求匹配分析——以宁波大学国际贸易专业为例

通过对宁波100多家外贸企业进行的国际贸易类人才适应需求的问卷调查,从知识和能力两个维度对宁波大学国际贸易毕业生的综合素质与企业需求进行了对比与分析,反应出了宁波大学国际贸易毕业生的知识和能力与企业的要求还有一定差距。因此,需要重新定位培养目标,优化课程设置,重视学生实践能力的训练,增强师资力量,培养服务于地方的高素质应用型、复合型人才,提升学生就业的竞争力。     

关于企业物流人才需求的探究——从青岛市企业物流专业人才现状看人才需求

物流人才匮乏是当前制约我国物流业健康发展的重要因素之一。本文从青岛市企业物流专业人才的现状进行研究,对我国现代企业对物流专业人才需求的状况进行分析和探讨。     

企业对数控技术应用人才需求情况的调查分析

近年来,随着产业结构的调整和科技水平的提高,特别是数控技术的广泛应用,使企业对数控技术应用人才的类型、知识与能力结构等要求都发生了显著的变化。为了及时准确地了解和掌握数控技术人才的需求变化,进一步做好我院国家教学改革试点专业——数控技术应用专业的教学改革工作,我院于2003年3月对包头地区17家企业进行了数控技术应用人才需求情况的调研。1. 调研的企业类型在包头地区17家企业进行的市场调研中,国有企业13家,占76.5%;民营企业1家,占5.9%;股份制企业3家,占17.6%。从调研企业类型看,主要是国有大中型企业,如:内蒙古一机集团、内…     

化学师范类专业社会人才需求状况分析——浙江省湖州市及其周边地区部分中学化学师资情况调查

为了解目前中学对化学师范本科毕业生的需求情况,结合当前地方高等师范院校师范类的毕业生去向问题,进而为地方高师院校修订人才培养计划、适时调整招生计划提供依据,对湖州及其周边地区的十几所中学教师师资情况进行了问卷调查。调查内容包括中学的办学形式和规模、该中学近年的招生情况、该中学教师的数量和年龄结构、该中学教师工作量、近三年新进教师情况等方面．同时我们对师范实习生的实习情况也进行了简要的调查,并对调查结果进行较为客观的分析,最后论述了由此产生的种种思考。     

俄语外贸人才培养与企业需求匹配分析——以浙江旅游职业学院应用俄语专业为例

通过对28家外贸企业进行俄语外贸人才需求问卷调查,从知识和能力两个维度,对浙江旅游职业学院应用俄语专业毕业生综合素质和企业需求进行了对比和分析,反映出企业更重视外语水平和客户沟通技巧,需求沟通协作能力和适应能力强的毕业生。应用俄语专业应该优化课程设置,培养复合型人才。     

对高技能人才需求现状的调查研究——以温州市为例

高技能人才是区域经济快速发展,社会持续前进的助推器,在经济社会发展中有着重要作用。以温州市为例,在对高技能人才需求现状进行调查研究的基础上,分析了高技能人才培养存在的问题,并提出了高技能人才培养的对策。     

养殖类专业人才需求状况的调查与分析

对河南地区及周边省市养殖类人才需求趋势的调查表明:社会对养殖类专业人才的需求较为旺盛;对其技术需求较高;对其关键技术要求很高;对其知识结构、素质结构、能力结构提出了相应的要求。同时用人单位也对高校的课程设置提出了合理的建议。这就要求高校应培养专业技术过硬、综合素质较高的复合型人才。     

企业创新网络评估研究——以芜湖经济技术开发区为例

企业创新网络对提升企业创新能力发挥着重要作用.文章剖析创新网络的主体、结点之间的联结以及创新网络的运行状况,以芜湖经济技术开发区为例,探讨芜湖经济技术开发区企业创新网络在行为主体的联结和创新网络运行上的不足,并从增强意识、建立长远深度合作以及健全运行机制等方面提出了建议.     

企业创新网络评估研究——以芜湖经济技术开发区为例

企业创新网络对提升企业创新能力发挥着重要作用。文章剖析创新网络的主体、结点之间的联结以及创新网络的运行状况,以芜湖经济技术开发区为例,探讨芜湖经济技术开发区企业创新网络在行为主体的联结和创新网络运行上的不足,并从增强意识、建立长远深度合作以及健全运行机制等方面提出了建议。     

辽宁省模具行业人才需求调查与分析

目前,高素质、高技能模具人才十分短缺,已成为全球性的棘手问题。我国模具产业近十年一直以每年15％以上的增长速度快速发展,模具大国地位已得到世界公认。辽宁省模具产业的快速发展,人才紧缺矛盾日益突出,表现为：一是总量不足,二是素质不高。解决辽宁省模具人才短缺问题的对策是：改革高校模具人才培养模式,突出岗位技能;发挥行业协会、学会的优势,开拓模具专业人才培训的新路子;尊重知识、尊重人才、用好现有人才;建立留住人才和引进人才的良好机制;加强模具专业学生职业生涯设计的教育与指导。