在改革中发挥学会的特点为高校后勤工作服务

甘肃省高等学校后勤管理研究会是为适应高等学校后勤改革和发展的需要应运而生的一个群众性学术研究组织。现有18个团体会员,下设秘书处、思想政治工作委员会、伙食管理专业委员会、总务管理专业委员会、房地产管理专业委员会。研究会自1986年成立。已走过了十年的历程,在国家教委、甘肃省教委、中国高等教育学会后勤管理研究会及甘肃省高等教育学会的关怀和指导     

军队院校后勤管理专业实验室建设探讨

从后勤人才培养、学术理论研究及学科建设需要等方面分析探讨军队院校后勤管理专业实验室建设需求,阐述了军队院校后勤管理专业实验室建设规划;做好后勤管理决策支持系统、后勤物资管理信息系统、后勤保障模拟训练系统以及后勤各业务管理模拟系统等模块建设。按照一体化建设、模拟化发展、专业化培养、规范化管理的原则,论述提出了军队院校后勤管理专业实验室建设管理对策建议,以适应军队后勤人才培养需要和院校实验教学要求。     

深化职教改革应以市场为导向

长沙市幼师职业中专学校创办于1982年,是全省创办最早且以“幼师”命名的职业中专学校。学校创办以来,经过艰苦创业,已形成了“优良校风与优美环境相协调,一流管理与先进设计相统一,专业设置与职业培训相对应”的鲜明办学特色,成为促进全省幼教事业发展和人才培训的一所职业中专学校。学校发展的成功经验在于:以市场为导向,深化职教改革,走出了一条适应自身发展,输送合格人才的职教办学之路。1.增设新专业,适应新市场。学校创办至1997年,一直只有一个单一的“幼儿教育”专业,为适应市场需求,大力弘扬湖湘文化艺术,我们坚持“贴近市场,贴近学…     

适应新形势 创办特色专业

原机械部中专数控专业指导委员会于1997年7月在上海举办了第二期师资研讨班,本文结合与会感受,仅就数控专业的设置情况,浅谈中专适应新形势创办特色专业的思路。 一、坚持人才培养规格 中专学校的最大优势就在于人才的培养规格上,既掌握必要的专业理论知识,又具备同本专业初级和中级工人     

高校后勤服务工作机制的探讨

高校后勤实体担负着为学校提供后勤服务保障的重要任务,经过多年的社会化改革,高校后勤实体已逐步形成适应自身高校的后勤管理模式。后勤实体面对的服务对象的需求和标准逐年发生变化和提高,这就要求高校后勤实体不断强化后勤服务工作机制建设,以适应变化。     

提高后勤管理队伍素质 适应高教事业发展需要

在我国高等学校教师、政工、后勤三支队伍中,后勤队伍是力量较弱、素质较低的一支队伍。为适应高教事业的发展需要,如何尽快提高这支队伍的科学文化素质和专业素质,是一个不容忽视的严重问题。本文试就此问题谈一些个人的看法,愿与关心高校后勤改革的同志共同探讨。     

发展高校后勤产业浅议

在推进高校后勤服务工作社会化实践中,高校后勤主动适应社会主义市场经济,建立和发展了后勤产业。后勤产业的发展,为深化后勤改革创造了条件。当前,后勤产业的发展面临许多困难。现就发展后勤产业问题谈谈粗浅认识。1.高校后勤产业产生发展的条件与氛围1.1 十多年的后勤改革奠定了建立和发展后勤产业的基础。高校后勤     

用市场经济观念转换高校后勤运行机制

转换高校后勤运行机制是高校后勤深化改革的关键一环。要转换后勤运行机制,先要解放思想,转变观念,由后勤直接适应计划调节转变到适应市场调节的观念上来。市场经济观念是把握后勤转换运行机制的一个基本观念。一、后勤转换运行机制必须以改革管理体制为前提条件后勤的运行机制和管理体制,是两个不可分的不同范畴。后勤的运行机制是后勤服务的运行方式及其行为,而管理体制则是组     

积极推进后勤社会化改革有力支撑学校跨越式发展

北京理工大学的前身是延安自然科学院,是共产党创办的第一所理工科大学。多年来,学校党委和行政一贯重视后勤管理工作和后勤改革,学校成立了由书记挂帅,五位校领导参加的后勤社会化领导小     

《现代汉语》精品课程建设的思考

《现代汉语》是中文系汉语言文学专业、新闻专业及语文教育专业的专业基础课,是一门理论性、实践性都很强的专业基础课。自从学校创办,就有了现代汉语课。如何打造这样一门传统的基础课,使之成为精品课,以适应社会的发展,是值得我们思考的问题,也是值得我们探讨的课题。     

新时期的高校后勤职业道德建设

当前,高校后勤改革正逐步适应社会主义市场经济的需要,向社会化方向发展。在新形势下,如何认识后勤职业道德建设的重要意义,探讨后勤职业道德建设的内容、形式、方法和有效途径,提高后勤职工的道德水准,树立良好的后勤形象,以适应后勤改革和发展的需要,是摆在我们面前的一个重要课题。1.加强高校后勤职业道德建设的重要意义     

关于后勤实体社会责任的问题的思考

1.问题的提出 1.1 后勤实体社会责任提出的背景 我校是财政部与山东省共同创办、实行中央与地方共建的普通高等财经院校,在2005年初对我校后勤产业集团提出了建立和谐后勤的工作目标,并明确了后勤集团是建立和谐后勤的责任主体.     

深化后勤改革 更新思想观念 搞好优质服务

朱容基同志在一次会议上指出：“后勤工作当前面临着一个改革任务,后勤战线需要改革,不改革这个工作也搞不下去。”“改革学校内部管理体制,逐步地把后勤从学校剥离出来,实行后勤服务社会化。”李岚清同志也谈到“后勤是制约高校发展的重要‘瓶颈’,我们如能通过改革,少花钱,多办事,就能把更多的经费投入教学和科研,使我国高等教育事业得到更好地发展。”因此：高校后勤应加快改革步伐,加大改革力度,按社会化服务的目标建立适应社会主义市场经济体制,适应教育改革形势,适应素质教育要求的高校后勤服务新体系。更新思想观念,搞…     

加强专业建设办出职教特色——上海市现代职业技术学校饭店服务与管理专业

饭店服务与管理专业,是上海市现代职业技术学校开办最早的一个专业。改革开放以来,为适应社会对饭店服务与管理专业人才的需求,1983年,学校与扬子江饭店联合开设了饭店服务与管理专业,当年招生120名,共3个班级,成为上海市最早创办该专业的学校。2000年该专业被国家教育部门认定为首批全国中等职业教育示范专业。     

改革后方专业勤务学科教学的几点思考

海军后方专业勤务学科在后勤专业课程体系中具有统帅作用,改革该学科教学对于适应海军现代化建设需求具有重要意义。本文结合学科建设的实践,对后方专业勤务学科教学提出了自己的见解。     

浅析学院后勤服务社会化委托管理模式

后勤服务社会化是市场经济的要求,也是提高后勤服务水平的有效途径.中国井冈山干部学院作为一所新创办的新型国家级干部学院,从实际出发,借鉴国内外后勤管理经验,积极推行有学院特色的后勤服务社会化委托管理模式,取得了积极成效,为学院教学、科研、行政工作提供了有力的后勤保障.     

坚持科学发展观,建立高校后勤财务管理新模式

尽管几年来,高校后勤社会化改革已经取得了突破性进展,完成了阶段性的目标。但高校后勤社会化按照市场经济体制的要求,不仅尚未完成,而且还面临着许多亟待解决的问题,其中后勤财务管理体制的滞后,制约了后勤改革的深化进行,由此建立适应后勤的财务管理新模式就显得十分必要。     

关于推进高校后勤社会化的几点思考

笔者就可持续发展的社会化服务,目前高校后勤面临的重大战略性课题,略抒浅见。一、改革的现状及面临的问题 2000年以来,在国务院的强力推动下,高校后勤迈出了社会化改革的步伐,在适应社会主义市场经济体制方面取得了新进展。后勤管理体制、运行机制、人事制度、分配制度、资源配置方式等改革跨上新台阶,后勤理论研究蓬勃开展,后勤干部职工的改革意识、服务理念发生了根本变化,后勤标准化管理开局良好,引入社会力量参与后勤服务,改后勤行政拨款为服务收费,后勤人力资源结构发生了可喜变化,师生适应后勤改革的观念逐步形成,对改革承受力明显增强,后勤管理服务水平及改革效益大为提高,全面增强了后勤保障能力, 为促进高等教育的快速发展、高校办学模式的重大转变、稳定校园、减轻学校负担作出了重大贡献。     

高校后勤管理体制改革初探

随着教育结构的调整，高校人事、分配制度的改革，传统的后勤管理体制已经不能适应高校改革和发展的需要。要改革高校后勤管理体制，就必须走后勤服务社会化之路。后勤服务社会化是生产关系适应生产力的必然结果，是商品经济不断发展的产物，教育结构的调整、消费观念的更新、第三产业的发展为高校后勤服务社会化提供了可能性。     

构建以人为本的高职院校后勤管理模式的思考

随着时代发展和教育理念的不断更新,高职院校后勤的管理工作必须实行以人为本,更新观念,建立有效的后勤激励机制,营造一个具有人性化的和谐的后勤团队,更好地适应高职院校发展的新格局。