关于当前高校职工思想政治工作的思考

大学职工队伍是一个特殊的群体,随着高校内部管理和分配制度改革的不断深入,职工的思想认识和利益关系呈现多元化,做好职工的思想政治工作难度越来越大。为了保证各项改革的顺利进行,做好思想政治工作非常重要。学校管理者要探索新时期职工思想政治工作的新思路,寻求新方法,包括高扬主旋律、义利结合、德法并举、寓教于改革,不断升华高校教职工思想政治工作的理论,掌握高校职工思想政治工作的艺术,提高高校职工思想政治工作的有效性。     

新时期企业思想政治工作之我见

<正>随着国有企业改革的不断深入发展,"以人为本"的重要思想、理念在企业发展和企业的管理中得到进一步的体现。在新时期要进一步做好企业思想政治工作,增强企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,尤其是在当今社会,人们的经济关系、生活方式、思维方式及生活内容逐渐趋向多样化与多元化。因此,企业的思想政治工作的环境、条件、内容及形式也都发生巨大变化,企业思想政治工作是改造和转化企业职工思想观念的工作,若思想政治工作不能在企业改革中与时     

关于企业思想政治工作价值的思考

一、企业思想政治工作价值的特殊性 第一,它表现为人的价值的迭加。人的价值问题,实质上是人与社会的关系问题。人的社会价值是指个体或群体对满足社会物质需要和精神需要所做贡献的多少。企业思想政治工作的目的在于调动职工的劳动积极性、主动性和创造性,从而使他们对企业、对社会作出更大的贡献。可见,思想政治工作的价值直接体现在人的价值上。 第二,无形价值和有形价值的统     

企业老年思想政治工作思考

随着企业改革的不断深化,如何加强对老年群体的思想政治教育,稳定退休职工队伍,是一项十分紧迫的政治任务。企业各有关部门必须增强对老年群体思想政治教育的责任感、紧迫感和时代感,增强     

如何做好企业基层思想政治工作

随着国有企业改革的进一步深入,企业基层思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展服务,是摆在每一个基层思想政治工作者面前需要研究探索的新课题。本文通过分析当前企业基层思想政治工作面临的新情况和新动向,对加强和改进目前企业基层思想政治工作提出了一些新的建议和方法。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,企业劳动者的思想发生了深刻的变化,而思想政治工作的内容、方法和载体,应主动适应新形势,不断加强和改进企业的思想政治工作,为企业改革发展创造一个和谐、文明和稳定的环境。本文就新形势下加强和改进思想政治工作的重要性、存在的问题和方式方法进行探讨。     

企业职工思想政治教育方法之我见

随着社会主义市场经济的不断完善和建立,随着企业改革的深入,企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系、工资分配等都在发生不同程度的变化,职工的思想越来越活跃,想法越来越多,新情况、新问题不断涌现,因此,当今的思想政治教育工作巳不是喊几句口号、开几次大会,发几个文件就能奏效的。工会如何在企业的思想政治工作的大局中,发挥优势,找准位置,负起责任,保持职工队伍的思想稳定,进一步调动职工的积极性,有着至关重要的作用。     

加强企业思想政治工作的对策探讨

企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。必须坚持以科学发展观为指导,进一步提高对加强和改进企业思想政治工作重要性的认识,坚持实施党政"一把手"抓思想政治工作的领导分工制度,坚持在解决干部职工的深层次思想认识和实际问题上下功夫,不断增强思想政治工作的主动性和针对性,进一步拓展企业思想政治工作的渠道、创新机制、增强工作的实效性。     

做好改制企业思想政治工作的几个问题

当前,祖国上下都涌动着的改革开放的巨浪,我们郑州交通运输集团也吹响了企业改制的号角,这无疑是加快企业发展的重大抉择。同时,随着改革的深入,深层次的矛盾和问题暴露出来,如何做好改制企业的思想政治工作,是我们应该思考的重要课题。一、认真分析企业改制中职工的思想现状,找准切入点企业改制后,由于体制机制的变化,新旧观念的碰撞更加激烈,使得思想政治工作的任务更重了,难度更大了。要做好这一时期的思想政治工作,只有认真分析职工的思想现状,以此为切入点研究新情况,探索新办法。经过调查,我集团职工的思想状况:一是通过改制,企业利益…     

抓住机遇 大胆探索——浅谈新时期工会思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的逐步确立和国有企业改革不断深入，企业经营机制和劳动关系发生了深刻的变化，企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其思想政治工作的目标任务和方法手段，能否适应形势变化取得实效，关键在于抓住机遇、大胆探索，用全新的理念扎实工作，让工会思想政治工作走进广大职工心坎，走进企业生产经营的全过程，以开创工会工作新局面，从而保证在企业健康、稳定、持续发展过程中发挥工会组织的应有作用。     

简论新时期下如何科学有效地做好思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,企业的改革改制逐渐深化,企业的经营环境也发生着深刻的变化.新时期新形势下如何科学有效地做好思想政治工作是企业能否取得成功的一个重要方面,全面加强和改进思想政治工作是企业顺利进行各种工作的重要保障.     

刍议在企业改革发展中做好职工思想工作

随着我国经济体制改革的深入、现代企业制度的逐步建立,在企业步入改革发展的深水区,会面临诸多矛盾和问题,特别是一些干部职工在这种情况下思想容易出现波动,会直接影响企业发展的进程和速度,这就需要企业领导者要善于应用党的思想政治工作,解决企业在改革发展中遇到的新情况、新问题;善于在抓好改革发展的同时,更加注重职工的思想政治工作,用党的思想政治工作促进企业改革发展。     

企业思想政治工作必须处理好三个关系

企业思想政治工作是一项涉及企业发展全局的工作,其工作效果如何,将直接影响企业的改革、发展、稳定大局以及经济建设水平。因此,我们必须注意思想政治工作的方式方法,妥善处     

企业思想政治工作面临的问题与对策

随着企业改革的深入,企业思想政治工作也面临着严峻的挑战,如何加强和改善企业思想政治工作是当前摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。     

新形势下职工思想政治工作的对策

随着经济体制改革的日渐深入,人们的经济利益、社会生活方式和就业形式出现了根本的变化,各种思想相互碰撞,使企业职工的思想、心态处于不稳定状态。如何做好职工的思想政治工作,已成为当前工会一项十分重要而迫切的任务。一、新形势下市政职工思想现状分析当前,在市政行业体制改革的进程中,企业的管束功能衰减,企业与职工的关系转变为企业与职工之间的双向选择;企业内部变革要求企业精简机构、提高效率;要求提高员工队伍的知识水平和团队合作能力;要求裁减冗员、轻装前进。这一系列的改革、改制使得相当一部分职工的利益受到冲击,思想负担…     

思想工作在高校改革中的调节作用

在高校内部制度改革运作中要注重做好思想调节工作，坚持从维护教职工的切身利益出发．遵循循序渐进的原则，采用刚柔相济的方式，纠正不同利益群体在思想认识上的偏差，使其正确认识和处理各种利益关系．增强对改革的心理适应力和承受力，并找到适合自身条件的个人利益实现途径．积极投身于改革实践，确保改革预期目标顺利实现。     

谈如何做好国有企业思想政治工作

随着国企改革进程的不断深化,做好思想政治工作对做好企业党建工作尤为重要。毛泽东同志早就说过,政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作在国有企业改革发展中发挥了不可替代的重要作用,起到了战斗堡垒作用,巩固了企业党建的基础。     

新形势下思想政治教育的利益协调机制新论

在思想政治教育工作中经常会遇到不同群体的利益协调问题,新形势下如何建构不同利益群体的利益需求,成为思想政治教育必须关注的问题。经济利益协调机制、利益导向机制、利益表达机制、利益保障机制、利益约束机制、利益平衡机制在思想政治教育实施过程中都发挥着重要作用,推动思想政治教育的长效发展。     

加强和改进企业青年思想政治工作探析

青年是企业振兴和发展的希望所在。在全面深化改革的历史新形势下,进一步加强和改进企业青年的思想政治工作,形成改革共识,汇聚强大合力,是事关企业改革发展大局的一项重要工作。党的青年工作的思想核心是重视青年、代表青年、赢得青年、依靠青年,要高度重视党的青年工作思想对做好企业青年思想政治工作的指导意义。     

人文关怀在企业思想政治工作中应用研究

企业思想政治工作的开展面向的是职工,是企业深化管理、提高生产效率的重要途径。本文首先针对人为关怀的本质,阐述了“人文关怀”在现代企业思想政治工作中的重要作用。进而针对人为关怀的作用,从重视职工根本利益、强化社会核心价值引导、处理利益关系等方面,论述了人文关怀在企业思想政治工作中的应用,强化企业思想政治工作的有效开展。