基于心理契约的虚拟团队成员激励研究

虚拟团队是全球经济一体化和信息时代的产物,这种工作模式正广泛地应用于政府部门、非盈利性组织以及大中小型企业中,成为企业充分优化整合各种资源、敏捷应对激烈竞争、谋求生存和发展的常用组织形式.以往从心理契约角度研究虚拟团队成员激励问题较为欠缺,文章在激励理论和心理契约理论的基础上分析了虚拟团队心理契约的形成过程及类型,提出基于心理契约的虚拟团队五阶段过程激励模型,并根据虚拟团队中心理契约的类型阐述了团队管理中的成员激励策略.     

知识密集型服务外包的混合契约治理

知识密集型服务外包由于外包产出的部分不可验证性,其治理不同于交易型服务外包.建立了客户和服务商通过契约进行合作的博弈模型,模型考虑了正式契约和关系契约的联合治理机制.通过对模型结果的分析,得出了正式契约与关系契约相互间的影响,关系契约的形式和最佳关系契约实现的条件.     

虚拟图书馆与图书馆的虚拟运作

本文主要论述了虚拟运作是图书馆借助外部力量以发挥更大作用的组织管理模式，物理的图书馆通过虚拟拟运作通向虚拟的图书馆。     

心理契约的履行对虚拟学术社区科研人员EVLN行为的影响

[目的/意义] 在互联网线上交流日益普及的环境下,虚拟学术社区在科研人员的交流合作当中发挥着日益重要的作用。基于心理契约理论,本文探究了不同类型心理契约的履行对科研人员EVLN行为的具体影响,在一定程度上为心理契约理论的实践增添了更加丰富的内容,同时心理契约理论的引入能够弥补和完善前人关于虚拟学术社区的研究,为研究科研人员之间的行为提供新的思路。[方法/过程] 本文针对虚拟学术社区当中的科研人员,将其心理契约详细划分为交易型、关系型和理念型3种类型,通过实证的方式探究心理契约的履行对于退出、贡献、忠诚和贡献行为的具体影响。为此,将科学网和知乎上的科研人员做为调查对象,采用线上发放问卷的方式获取308份调查样本,结合研究假设构建EVLN行为影响模型,并且对该模型进行检验分析。[结果/结论] 研究结果表明,不同类型心理契约的履行均会对虚拟学术社区当中科研人员的EVLN行为产生不同程度的影响。     

论网络环境下图书馆的虚拟运作

虚拟运作是网络环境下图书馆采取的一种全新的运作模式。文章系统论述了网络环境下图书馆虚拟运作的含义、特点、目的与作用,并对图书馆实施虚拟运作的具体策略进行了分析。     

虚拟软件企业及其运作模式探讨

本文在分析虚拟软件企业含义及特征的基础上,对虚拟软件企业的组织模式进行了研究,提出了虚拟软件企业盟主联合模式的运作模式。对虚拟软件企业运作中的协作沟通、知识管理和利益分配等关键问题进行了探讨。     

VMI虚拟团队运作及其工作流管理

文章根据供应链时代的特点，提出了一个新的组织形式－－VMI虚拟团队。构建了一个由供应商成员、第三方物流成员、分销商成员所组成的VMI虚拟团队，分析了其运作的模式，探讨了工作流管理在VMI虚拟团队的应用，并设计了一个基于Domino/Notes的工作流管理系统来支持VMI虚拟团队的运作。     

虚拟多角化的合作机制与运作模式探析

虚拟多角化是以功能为介体通过非产权合作联系到一起的运作整体。本文在对虚拟多角化的内涵与特征分析的基础上，探讨了虚拟多角化的合作代理、自私代理合作机制，进而提出了虚拟多角化的“哑铃型”与“联合体”两种运作模式及其对应的具体运作形式，最后阐述了虚拟多角化对家电业和轻纺业的实践启示。     

心理契约视角下的高校实验教师管理

运用心理契约理论,结合高校实验教师工作的特点和高校实验教师管理中存在的不确定性问题,分析了在高校实验教师管理中运用心理契约的必要性,并提出在高校实验教师管理中构建良好心理契约的理念和策略.     

基于虚拟经营的企业运作模式研究

本文提出了虚拟经营的三种运作模式.对各种运作模式进行了界定,从行业特性、核心能力条件、产品特性三个角度分析得出了各种模式的形成条件,并以实践中进行虚拟经营的企业为例进行了实例论证.     

水利基础设施PPP项目剩余控制权优化配置模型

PPP模式下,公私双方控制权的合理配置与合作效率密切相关。针对PPP合作过程中公共部门和私人部门的能力差异性、目标差异性以及水利基础设施不确定性大的特点,结合不完全契约理论建立激励约束视角下水利PPP项目剩余控制权的优化配置模型;基于该模型,分析私人部门的投资额度、股权比例、技术水平、管理能力,以及公共部门的协调、监管、社会收益期望值等因素与剩余控制权配置比例的关系,进而提出一系列基于剩余控制权优化配置的激励约束方案。为PPP模式下公私双方的剩余控制权优化配置提供理论和应用依据,完善和补充PPP模式契约机制设计理论。     

研发外包中的关系契约

在研发项目外包合作关系中,缔约各方的行为不仅受正式契约规制,而且受非正式契约调节。后者对合作研发绩效尤其是持续合作有着重要影响。鉴于此,本文在"关系契约"概念基础上构建了一个研发项目外包者与承包者之间的重复博弈模型,分析研发项目外包合作关系中的非正式治理机制-关系契约的基本特征。结果表明,研发项目外包者和承包者之间的对称性关系契约只与技术成果价值的波动幅度有关,而与承包者的研发生产率系数及私人成本系数等特征参数无关。这对于关系契约的优化设计具有重要的参考价值。     

虚拟R&D联盟:新产品研发的新模式

随着技术创新不确定性的增加,技术联盟已经成为企业研发的一种重要手段,而随着现代信息技术的发展,使得虚拟R&D联盟成为可能。文章从虚拟R&D联盟的定义和特点出发,分析了虚拟R&D联盟的优势所在,把实施虚拟R&D联盟的过程分成识别联盟机会、组织联盟和评价联盟等三个过程,提出了虚拟研发联盟的运作原则。     

美国弗吉尼亚高校虚拟图书馆协作网引发的几点思考

介绍了美国弗吉尼亚州的高校虚拟图书馆协作网一VIVA，他们的设计思想、运作方式及服务观念都给我们提供了一些宝贵的经验和启示，也将迫使人们更深一步地认识虚拟图书馆在信息社会的地位和作用。     

公共部门信息获取途径研究

在问卷调查的基础上,研究发现公众获取公共部门信息,主要还是通过搜索引擎等方式,而对公共部门提供的信息获取途径和专业机构提供的信息获取途径使用较少.文章分析了这种现象产生的原因,并对公共部门应采取的措施提出了建议.     

利用虚拟集团化模式 提高我国科技期刊国际影响力

文章探讨了采用基于Internet的虚拟集团化模式，使行业学术期刊整体提高国际影响力。这是考虑我国实际情况，迅速提高国际影响力的一条捷径。文章认为，要实现该模式必须经过三个阶段：建立面向下游的资源集团阶段、虚拟运作集团阶段、企业集团阶段。文章还介绍了影响模式运作的一些因素和技术解决方案。     

虚拟经营的实践动因和理论依据

—个时代造就一种经营模式，对虚拟经营的实践动因作了规纳，并从价值(价值链理论)、成本(交易费用和契约理论)、进化(超循环理论)3个层面对虚拟经营进行了理论解释与分析。     

科技成果商业化运作模式研究

分析我国学者对我国科技成果商业化运作模式的研究,指出我国科技成果商业化运作模式存在商业化程度低、商业化过程艰难和运作模式落后等问题,提出促进我国科技成果商业化的建议,如科技成果证券化、运用科技金融工具和发行科技成果虚拟股份等新方法,以期望能对企业进行科技成果商业化运作能提供一定的参考借鉴。     

外包中承包方企业知识获取的控制机制研究

研究外包中的承包方企业如何通过合适的控制机制来实现有效的知识获取.研究表明,承包方企业的契约控制与其知识获取呈现倒U型的关系,而信任控制促进了知识获取的发生,同时在中国的特殊背景下,契约控制是培养双方信任的前提和基础,并且与信任控制具有倒U型的关系.     

全面质量管理理论在我国公共部门的运用分析

从我国公共部门全面质量管理研究的现实意义出发,分析了全面质量管理理论的核心内涵,回顾了国外公共部门全面质量管理的应用实践,综述了我国公共部门全面质量管理的研究现状,指出我国公共部门全面质量管理研究还处在起步阶段,缺乏可操作性,进而结合实际提出我国公共部门全面质量管理研究的发展方向和实践中应注意的问题。