老板的价值

一个人到鸟市去买鹦鹉。一只鹦鹉毛色光洁并且会讲两门外语．售价200元。另一只鹦鹉敏捷活泼并且会讲四门外语，售价400元。还有一只毛色暗淡缩脖瞑目的老鹦鹉，标价800元。这个人大惑不解：     

老板亏了多少钱？

尊敬的编辑老师：您好!我近来碰到了这样一个难题：一天有个年轻人来到王老板的店里买了一件礼物,这件礼物的成本是18元．标价是21元．这个年轻人掏出100元钱要买这件礼物,可王老板当时没有零钱。就用那100元向街坊换了100元的零钱。     

活力

有一个老人非常寂寞，看到邻居家养了几只鹦鹉就想自己也去买一只。有一天，他来到鸟市，这里有许多大大小小的鹦鹉。     

包老板择校

包老板腰包鼓了,在城里站稳了脚跟,就想给儿子包刚择一所全市最棒的私立学校。包老板为择校的事咨询了好多朋友,几乎考察了全市的私立学校,最后总算敲定了。他就请了校方一桌客。酒席上,包老板把儿子的成绩单给校长看,校长看了成绩当即表态:令公子来我校就读免考,班级随便挑!     

怎样和洋老板打交道

英国老板讲究礼仪，喜欢员工着装搭配得体，工作按部就班，各司其职，考虑员工晋升也以学历背景和工作资历为先。但同时英国老板也很幽默，会有很多的肢体语言和脸部表情。不过，他们对于命令式的语气十分反感，直接、不加掩饰地表达意见或提出批评，可能会使气氛变得紧张，硬邦邦的“No”则会被理解成侮辱。在项目谈判中，他们喜欢偶尔在某些地方走题，闲聊一下体育或者其他琐事。但英国人很重视利润率，在谈判一个新的项目时会研究该项目是否有利可图，如果看不到收益，他们会很快退出。     

单枪匹马会老板

单独跟老板用餐或出差,常令许多人紧张得不知所措。到底该轻松,还是该谨慎,拿捏的分寸在哪儿?专家认为“,轻松相处,但要认真看待”应是与老板单独相处的基本原则。对老板而言,无论是私底下用餐或是出差的旅程中,都是属于比较放松的时间,这时候的相处最好不要太严肃,尽量不要提一些需要花脑筋思考的问题,也不要一直提工作上的事。不过,让老板感到轻松并不代表你也是跟着放松,别忘了,这是让老板更深入认识你的难得机会,千万别搞砸。首先,不要丢三落四、稀里糊涂或是不准时,尽管行程不是由你控制,但是在你可以掌控的范围内,要让老板觉得整个过…     

老爸是老板

林阳做梦也没有想到，村里通往镇上3公里长的水泥公路，竟然会是爸爸捐资建造的。开工典礼那天，村头场地上挤满了人，锣鼓喧天，彩旗飘舞，大红气球拽着巨幅标语高高挂在村庄上空。镇党委书记、镇长亲临现场，参加奠基仪式，市里电视台、电台、     

老板向左 员工向右

老板和员工之间,关系到底有多微妙？有一本书提炼了57个博弈点.然而在职场中,老板各式各样,员工也各有特色,二者之间的博弈点远不止57个.     

不欺骗老板

最近，我的两个孩子分别去新学校就读。从他们的背包底部，我救出了几张皱巴巴的纸头。那是学校发的文件，告知学生家长有关校规。     

为什么没有“老板爹”？

语言是生活的产物，生活中有配对的事物，语言中也有相应的名称，如“天”与“地”、“本”与“末”、“爸爸”与“妈妈”、“开端”与“结局”等等；但语言事实有时并不完全如此，比如语言中有“老板娘”，却没有“老板爹”。这是一个很有趣的现象。     

大胆接过老板的烟

终于接到参加复试的通知。第二天早晨，我准时到达单位后，被前台小姐带进了会议厅。过了一会儿，人事部的一位专员走了进来，身后跟随着另外两名参加复试的人。人事专员没有出什么题，她说，由于是私企，她只能做初步的预选，最终录用权还在老板手里。“由于老板忙，10点以后才能来，你们先等着不要着急。”说完，人事专员走了。     

老板的呵欠声

天色阴暗,疾风夹着细小的雨点打在文具店那唯一一扇窗户L,昏暗的光从窗口射入,转瞬便被屋内的阴影吞噬,店里几乎看不清任何东西。那个年过半百、头发义疏又白的胖子老板被这狭逼的环境弄得昏昏欲睡,此时他以白胖的手臂支着脸颊,眼睛如同那扇小窗一般半开半闭,似乎是睡着了．     

老板应合理分权

合理分权一直是中国的企业没有很好解决的问题。这对新创立和已经发展起来的企业显得更加重要。要想跳得更远,必须有所后退,如果你不断地往前奔跑,你只有越来越精疲力尽。对企业来讲合理分权非常重要。中国的企业的最高决策者在这方面显得不是很大方。还是用管理资产的方法来管理资本,说得不客气点是用封建的思想来管理资本,是守财。而资本的最大特性之一是流动性、增殖性、开放性、自由性、平等性。如果采取这种办法,只能把资本的大部分特性     

“老板”记事

“老板”者，老班主任也。因老板与老班音相近，故得此名，其实“老板”实在不像老板，高高的，瘦瘦的，标准一书生。     

千万别跟老板斗

所有的老板都是从员工做起的,这话的意思是在警告你:千万别跟老板斗,你是玩不过老板的。你干过的事老板都干过,你跟老板玩的花样,都是你老板跟他以前的老板玩剩下的。员工在老板面前,就如同一个初学的剑手在成名的剑客面前一样,不等你拔剑老板     

浅议“老板”现象

当前社会，“老板”一词的使用频率和使用范围日渐增加与扩大，从中折射出我们的民族我们的社会某种不经意的化变迁及时代转型。     

识破老板的加薪陷阱

又到了新的一年,你一定准备在职场上好好大干一场吧。老板呢,当然乐于看到你劲头十足的先锋形象,没准儿还会在公司的新年酒会上悄悄拍着你的肩膀说出一些类似于"好好干,等到......以后给你加薪或晋升"的话。唉,可别当真啊,别一不留神掉进了老板的加薪陷阱。     

哪种老板可称为企业家

判断一个老板是不是企业家,只需偷偷问他是否还爱钱,如果回答是肯定的,那他就肯定不是企业家。因为他没有脱离金钱带来的快感,说明他对财富的认知存在问题。换句话说,那是格局不够。     

一封令老板哭笑不得的辞职信

亲爱的老板： 昨天下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开。躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”