高校人事管理系统建设探讨

作为高等学校管理重点之一的高校人事管理。要与信息技术相结合,建立高校人事管理系统,对人事信息进行科学有效的系统化管理。本文对高校人事管理系统建设的必要性进行了阐述,同时分析了目前高校人事管理系统的现状,并针对现有系统的弊端,结合实际提出了一种基于Web技术的构建．采用B／S操作模式、Oracle9i的数据库支持的新型高校人事管理系统。     

基于构件的高校人事管理系统

随着计算机技术的不断发展,越来越多的高校已经陆续开始使用人事管理系统,但是这些系统都是＂量身定制＂的高校人事管理系统,通用性、可重构性以及扩展性较差,如何开发出更加适合高校特点,同时能够满足所有高校不同需求的人事管理系统,提高高校人事管理效率,对促进高校自身的发展,乃至促进我国教育事业的发展都有着重要的意义。构件技术的出现为我们开发出具有很强的通用性和扩展性的高校人事管理系统软件提供了技术保障。     

人事管理系统的开发

随着计算机技术的不断发展,计算机应用于各大领域,并且给人们的生活带来了极大的便利,同样在人员管理上亦是,随着公司员工的不断增加,在人员管理上也出现了一定的困难,然而人事管理系统确给管理人员带来了便节,本系统采用Delphi开发工具和Database数据库.     

基于Web的人事管理系统

本文介绍了基于ASP．NET/ADO的人事管理系统的设计思想与方法,阐述了人事系统中ASP．NET技术和WEB数据库技术的应用,并给出了具体的实现方法。     

实验室管理系统的开发研究

实验室是大学生在校期间最重要的实践性教学场所,对于提高学生综合素质,培养学生动手能力和创新精神有着理论教学不可替代的特殊作用。本文主要结合“高校实验室现代化管理系统”的研究开发,介绍其系统建设的特点和模式,为实验室的科学管理提供参考。     

浅议新形势下高校人事工资档案的信息化管理

人事工资档案是高校人事部门对人力资源管理的重要来源,新形势下,高校人事档案的信息化管理显得尤为重要,这对高校人事工资档案的管理提出了新的要求。     

基于领域驱动开发的高校科研成果管理系统的设计与开发

以嘉应学院科研成果管理系统为例,以领域驱动开发技术来实现科研成果管理系统具有较好的可用性和可扩展性,保证科研成果统计数据的准确性、时效性.     

浅议高校人事信息化管理

应该根据人事管理的信息量大、采集面广等特点,构建数字化人事信息库,针对信息化建设中存在的问题,提出设置人事信息处理中心等对策。     

STRUTS架构及其在人事管理系统中的应用

本文介绍了MVC模式和Struts框架,对Struts的体系结构和运行机制进行了深入分析,然后根据人事管理系统应用示例,介绍了Struts框架在系统开发中的应用.     

构建适应信息化要求的高校教育管理系统

本文通过对高校教务管理信息化的演进过程及存在矛盾的分析，详细阐述了高校在新形势下构建教务管理信息化系统的思路与实践的过程。     

基于B／S的新疆高校人事管理系统的设计与研究

本文根据目前新疆高校人事管理的发展状况和实际情况,以新疆财经大学人事管理工作为背景,提出了B／S架构的新疆高校人事管理系统。系统根据使用方式和用户的不同,分为两大子系统人事日常管理子系统和网上查询子系统。人事日常管理子系统包括进校管理、在校管理（计划调配、劳资管理、师资管理、职工管理）、离校退校管理、综合统计查询、统计报表和系统维护等。网上查询子系统包括个人用户和领导用户。系统采用B／S的体系结构,以J2EE为开发工具,开发出适合满足新疆地区的人事管理系统。     

论信息化时代下高校教育管理系统的创新

1.高校教育管理观念的更新。管理观念的更新是管理其他诸方面创新的前提,包括超前观念、战略观念、改革观念、竞争观念和创新观念的更新,主要是运用集体的智慧,提高应变和创新能力,强调知识和数据的共享,既着眼于显性知识,又更看重隐性知识。其主要任务不仅要将显性知识为高校各部门所共享,而且也要将隐性知识为高校各部门所共用,同时还必须通过利用信     

高校档案信息化管理系统的设计

文章分析了高校档案管理系统的总体需求,就系统关键技术和系统核心模块的实现做了详细的介绍。     

高校学籍管理系统的设计与开发研究

随着高等教育的普及,尤其是全国普通高等院校扩招以来,高校的教务管理人员面临急剧膨胀的学生学籍信息,手工机械的教务管理方式已不能满足现代大学教学管理的要求,高校教务管理信息化的要求越来越高。高校学籍学历管理系统最大的优势在于能够和教育部的学信平台成功对接,确保学生学籍学历的顺利申报和注册。在效率和规范上都有严格的技术规定,极大地提高学校教学管理的水平。     

高校学籍管理系统的设计与开发研究

随着高等教育的普及,尤其是全国普通高等院校扩招以来,高校的教务管理人员面临急剧膨胀的学生学籍信息,手工机械的教务管理方式已不能满足现代大学教学管理的要求,高校教务管理信息化的要求越来越高。高校学籍学历管理系统最大的优势在于能够和教育部的学信平台成功对接,确保学生学籍学历的顺利申报和注册。在效率和规范上都有严格的技术规定,极大地提高学校教学管理的水平。     

高校职称评审管理系统的研究与开发

随着高校管理体制改革和布局结构调整,高校办学的规模不断扩大,一个学校常有多个校区,且地理位置分散,传统的办公方式难以做到各类信息迅速上传下达并得到有效处理,这就要求研发新型的自动化办公系统,高校职称评审管理系统就是其中一个典型的应用。该系统以信息管理系统为指导,在详细分析管理员和用户现阶段需求的基础上,给出基于B／S模式(Browse／Web Server／database,最新的瘦客户机模式)的高校职称评审管理系统的结构模型,并据此开发了高校职称评审管理系统。     

现代远程教育校外学习中心人事管理系统简介——以兰州大学网络教育学院学习中心人事管理系统为例

学习中心作为远程教育院校在各地区建设的学生学习支持服务体系的基层组织机构,具有跨地区的特点,给高校的管理机构带来诸多不便。对此,兰州大学网络教育学院自主研发的学习中心人事管理系统,将大大提高对学习中心的管理成效,并更好地规范学习中心建设和发展。     

高校大型仪器设备管理系统的开发

基于ASP．NET和ADO．NET技术,开发了高校设备管理系统,实现了设备信息的动态管理,提高了工作效率,并对系统的开发原理、设计方案和功能特点进行了介绍,重点讨论了利用服务器集群、故障转移技术保证基础架构最大程度地实现了可伸缩性和可用性。     

高校实行人事代理制浅析

高校内部管理体制改革至今,如何实现由“单位人”向“社会人”的转变,实现高校人才的社会化管理,减轻改革中人员分流的压力成为当前高校人事分配制度改革进一步深化的关键。在分析人事代理制度的内涵及其发展、高校实行人事代理制度意义的基础上,提出人事代理制度是目前高校人事制度改革的现实选择。