对排球裁判员焦虑状态的研究

本研究以参加晋升国家级考试的排球裁判员为对象:用斯皮尔伯格的焦虑调查表为测试工具,对排球裁判员的焦虑现象进行了初步的研究探讨。认为焦虑特质在一定条件下明显受到实验压力的影响;焦虑状态与焦虑特质在一定条件下并非表现出相关性;排球裁判员工作前后的焦虑状态优秀组与对照组有着明显差异,这与裁判员的实践经验有关。上述结论的部分内容与目前国内已有的类似研究结论相悖。     

标枪技术的发展

19世纪50年代美国巴得?海尔得对"滑翔"金属标枪的起用带来了标枪"漂流"时代。这种标枪投掷的距离越来越远,对裁判员和观众构成了威胁。标枪落地时,很少能够真正插在地上,使得裁判员很难判断是不是枪头先落地。     

安徽省大学生篮球联赛裁判员的现状调查与对策研究

裁判员的素质是影响篮球运动普及与提高的重要因素之一。通过运用问卷调查法、访谈法和现场观察法对安徽省第六届大学生篮球联赛裁判员的来源、水平、待遇和管理状况进行调查研究,结果发现,安徽省大学生篮球联赛裁判员结构呈现多元化,裁判员的水平层次不齐,裁判员队伍不稳定等等。究其原因是因为在裁判员的管理上缺乏系统性和长期发展规划。研究的目的是为大学生篮球联赛的科学化管理提供理论参考。     

辽宁省排球裁判队伍现状调查与对策研究

采用文献资料、问卷调查、逻辑分析和数理统计等方法,对辽宁省排球裁判员队伍进行调查研究,发现辽宁省排球裁判员队伍存在裁判等级地区分布不够合理、各市裁判员发展不平衡、缺乏高级别裁判员等问题,并就如何加快辽宁省排球裁判员的培养、切实提高我省裁判员执法水平提出了相关建议。     

制约甘肃省篮球裁判员晋升国家级的因素分析

运用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计和逻辑分析等研究方法,对甘肃省篮球裁判员晋升国家级的现状进行调查和分析研究。研究结果表明：甘肃省参加晋升篮球国家级的裁判员年龄普遍偏大,执裁全国比赛次数较少,缺乏临场经验。建立科学、规范、完善的裁判员培养体系,大胆启用年轻裁判员,积极承办高水平比赛,为其创造临场锻炼机会,是促进甘肃省篮球裁判员晋升国家级的有效途径。     

优秀篮球裁判员心理素质的研究

本文对优秀篮球裁判员的心理素质和影响裁判员心理稳定的主观、客观因素进行了分析,揭示了篮球裁判员的心理变化。研究了优秀篮球裁判员在比赛前和比赛中具体的心理准备和调整的方法。     

福建省游泳裁判队伍现状的调查与分析

为了解福建省游泳裁判员队伍现状,完善裁判队伍建设,采用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法等研究方法,对裁判员年龄分布、学历结构、运动经历等基本情况进行了调查与分析。研究表明:福建省游泳裁判员年龄结构逐步趋于合理,老龄化问题得到改善;裁判员学历层次明显提高;裁判员执裁年限集中在10年以上;目前游泳裁判员业务水平有待提高。建议加强裁判员队伍的领导与管理,建立裁判员工作档案,完善综合评价体系。     

我国优秀篮球裁判员成才阶段性特征的研究

运用文献资料、调查、数理统计等研究方法,对我国优秀篮球裁判员的基本特征进行了总结。同时对裁判员成才过程进行了较为系统的研究,提出了裁判员成才的3个阶段,并总结了裁判员在不同阶段的特征。     

我国藤球裁判员能力现状及培养对策分析

本文主要内容为研究分析全国藤球裁判员的能力现状,了解全国裁判员的基本水平、培训情况和专业技术等。指出目前藤球裁判员能力现状所存在的问题及影响因素并结合现状和影响因素提出对裁判员的培养对策。为改善我国藤球裁判员的能力状况,提高裁判员的整体水平提供一个有价值的参考依据。     

我国冬季两项运动裁判员现状与发展对策

我国冬季两项裁判员队伍的健康发展对冬季两项运动的普及与提高具有重要的影响作用。采用文献资料法、专家访谈法、调查法、数理统计等方法,对我国冬季两项裁判员的现状进行研究。研究表明我国冬季两项裁判员年龄结构合理,呈年轻化趋势发展,学历结构较合理;但同时存在电子靶裁判员匮乏,无等级裁判员偏多,英语、计算机能力不足等问题。提出发展年轻的裁判员,扩大电子靶裁判员队伍,完善裁判员考核制度,加强对英语水平的考核以及为提高裁判员计算机水平创造机会等措施,提高孩国皋季两项栽判昂队任的培兼与管珲工作水平．     

优秀篮球裁判员素质探讨

根据现代篮球运动的特点和发展趋势,从篮球裁判员所必备的基本素质着手,对篮球裁判员的临场能力进行了分析,通过对我国优秀篮球裁判员的成长过程进行多角度、深层次、整体性系统研究,分析我国优秀篮球裁判员成才的因素,总结他们成长的经验,探讨优秀篮球裁判员的成才特征,为篮球裁判员的培养提供借鉴与启示.     

国际级、国家级篮球裁判员后备人才培养模式研究--“基地式”篮球裁判员培养模式构建研究

运用文献资料、专家访谈、数理统计和逻辑分析等研究方法,对当前篮球裁判员培养方式进行分析研究。针对目前篮球裁判员培养中存在的各种问题,从培养基地的设立依据、目标设置、课程设置、教学设计等方面构建了"基地式"篮球裁判员培养模式。研究结果表明："基地式"篮球裁判员培养模式能充分发挥和利用高校体育院校的篮球裁判后备人才、师资力量、体育场馆设施等资源;采用理论与实践教学相结合的有效培养体系,培养过程科学、合理、系统、规范,培养效果显著,是当前中国篮球裁判员培养方式的有益补充和创新,具有实际可操作性和可行性。建议裁判员管理部门对基地进行培养经费投入,在基地积极组织和承办大型篮球赛事,为裁判员实践学习和临场锻炼提供平台,促进篮球裁判员培养工作持续、快速、有效的发展。     

单板U型场地滑雪裁判员执法影响因素与能力的培养

对单板U型场地滑雪项目裁判员心理活动的不同表现和影响裁判员临场执法行为的因素进行了分析,认为在裁判过程中影响裁判员临场执法行为的因素有感情因素、迎合因素、从众因素、折中因素、定势因素和疲劳因素等。提出从加强裁判员职业道德素质、端正裁判动机、加强裁判规则的学习和研究、建立完整的裁判员考核和培训制度等方面培养裁判员正确执法行为。     

第11届全国冬季运动会雪上项目裁判员状况调查

为了全面提高我国雪上项目裁判员的整体业务水平,更好地为2009年哈尔滨第24届世界大学生冬季运动会雪上项目的裁判工作服务好,采用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法,对第11届全国冬季运动会雪上项目裁判员队伍现状进行研究,结果表明：我国雪上项目裁判员年龄结构逐步趋于合理,老龄化问题得到改善;裁判员学历层次明显提高;裁判员执裁年限集中在10年以上;目前我国雪上项目裁判员业务水平有待提高。建议加强裁判员综合素质的修养和对裁判员的科学管理。     

CBA和NBA裁判员综合素质的比较研究

通过文献资料法、录像分析法、问卷调查法等对CBA和NBA裁判员进行了比较研究。其结果表明,CBA裁判员的综合素质(知识文化、技术、心理)明显差于NBA裁判员,并对影响综合素质的种种因素进行了探讨,为今后国内培养篮球裁判员提供有益的参考。     

我国冰雪运动裁判员培养特征与发展对策研究

冰雪运动裁判员是冰雪比赛活动的重要组织者,是推动我国冰雪运动事业发展的必要性人才.采用文献资料、专家访谈、调查研究等方法,对我国冰雪运动裁判员的培养特征展开研究.认为,我国冰雪运动裁判员培养具有层级递进化、一专多能化和业余化等特征,已经难以适应世界冰雪运动裁判岗位标准化、执法科技化和职业化的发展趋势.为提高我国冰雪运动裁判员培养的科学化水平,提出完善裁判员岗位设置、丰富裁判员知识结构和培养职业化裁判等解决对策.     

对田径裁判员强化管理的对策研究

运用文献资料等研究方法，并结合实践经验，对我国田径裁判员的管理体制和制度进行了研究，探讨了田径裁判员的现行管理体制、田径裁判队伍管理的发展趋势、田径裁判员的管理措施等相关问题，并提出我国田径裁判员管理的基本对策。     

江苏省裁判员队伍现状调查与分析

运用问卷调查、数理统计等方法,对江苏省裁判员的数量、职业分布、年龄和知识结构等进行研究与分析,结果显示:目前江苏省裁判员区域分布存在较大差异,高级别裁判员年龄结构不合理,同时裁判员的职业分布也存在较大问题.     

我国跆拳道裁判队伍现存的问题及对策研究

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,对曾从事跆拳道比赛裁判工作的裁判员进行问卷调查,针对当前我国国家级裁判员队伍存在的问题,研究其对策。结果表明：现阶段我国多数跆拳道裁判员执法机会和接受培训机会较少,兼职裁判员在接受任务时,遇到阻力较大;裁判员英语水平普遍较低;主副裁判员执裁尺度难以统一。本文提出建立全国性裁判学术研究组织,指定裁判员等级考察制度等建议。     

影响篮球裁判员正确判罚的主要因素分析

裁判员作为篮球场上的执法者,他的行为影响着场上运动员的情绪和他们技、战术水平的正常发挥。裁判员的判罚准确与否,很大程度上影响着球员水平的发挥和比赛结果。影响裁判员判罚的主要因素有：裁判员的技能水平、临场的心理素质以及临场的情绪等。本文运用文献资料法、观察法、访谈法对影响篮球裁判员正确判罚的因素进行研究。