模拟人才招聘考试

活动目的：培养竞争意识和应变能力,为毕业后参加各种招聘考试做准备。准备工作：１．拟定招聘考题和方式。考题和方式要尽量贴近现实,体现现场感与真实感。另外,注意考题的保密性。２．做好应聘考试的各种准备。３．推选招聘“主考官”。最好是请有经验的专家、老师或有求职经历的高年级学生担任,主持把考工作。方法步骤：１．主考官提出招聘考试要求,招考开始。２．逐一招考,观众和主考官一起为“应聘者”打分。３．征求观众意见,主考官宣布录用人员名单。４．请“被录用人员”谈体会。５．集体讨论。［附例］１９９９年７月９日,…     

事业单位公开招聘考试的分析与思考

考试是事业单位公开招聘的重要环节。在调研的基础上对事业单位公开招聘考试的现状进行分析,指出当前事业单位公开招聘考试存在的问题,提出事业单位公开招聘考试新模式,并就如何进一步提高公开招聘考试的科学化、规范化水平提出了思考和建议。     

厦门今年招聘教师增加钢笔和粉笔字考试

近日,厦门市教育局公布了招聘教师时专家的面试办法,今年的面试首次要考"写字"。专家面试除了像往年一样侧重于教师教学水平的考查,采用说课、答辩等方式之外,还将考核"两笔字",即钢笔字和粉笔字。当然,和过去一样,体育、音乐、美术、计算机还需要进行专业技能测试。对此,该市教育局某官员指出,     

我区首次实施中小学教师公开招聘专项考试

正本刊讯今年,我区首次实施中小学教师公开招聘专项考试,及时补充合格教师。从今年起,我区中小学教师公开招聘工作,将由自治区统一笔试命题,统一评卷阅卷,并统一发布招聘计划、报名与资格初审等的时间要求。公开招聘范围为全区各市、县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校)教师,不包括以上学校的管理和教辅岗位人员。自治区教育厅要求,对报考乡镇及以下教师岗位的人     

中小学教师招聘考试命题应处理好三重关系

中小学教师招聘考试要成为严把教师队伍质量关的门槛,科学命题是关键。要确保专业科目的命题质量,必须处理好三对关系,取得三重平衡：一是兼顾学科素养和教学能力,将二者同时纳入命题范围,并合理设计权重;二是兼顾考生专业修习与职业需求,尚无定论和尚未进入专业教材的新理念、新教法不宜进入命题范围;三是兼顾职场实际和考核环境,确保命题的客观性,以提高考试的效度、信度。     

基于教师招聘考试的高校师范生教师胜任力分析

近年来教师岗位竞争日趋激烈,高校师范生在就业上面临巨大的竞争压力.本文基于教师胜任力理论,结合教师招聘考试的情况和参加教师招聘考试的经历,从应聘者的角度出发,指出了师范生在教师招聘考试中存在的主要问题,尝试从高等师范院校和师范生层面提出相应的建议.     

基于项目反应理论的公开招聘考试的最优题型选择

本研究基于项目反应理论,探索题目变动的公开招聘考试的最优题型。利用《北京市新进人员通用能力考试》专业技术岗位1 000名考生成绩,通过探索性因素分析保证仅包含一个维度的情况下,使用项目反应理论等级反应模型分析10个题型的性能。先将各个题型不同题目的得分加和,将不同得分的频数转换为等级,分别计算区分度、难度、类别反应曲线和信息函数。最优题型用两种方法确定,一是选取信息量占比高于均值的题型,二是排除各种参数达不到常用标准的题型。两种方法得到非常接近的结果,即逻辑推理、图表解读、短文加工、阅读理解四个题型最优。     

招聘

我在报社做主编时,筹划招聘一位美编。凭我的经验,选美编,学历是次要的,主要是看他的作品有没有创意。那天下着鹅毛大雪,飘飘洒洒,整个城市洁白一片。我刚到办公室,前台值班的小梅就跑来告诉我,有人找,是来应聘的。     

招聘

<正>大象厨师的餐厅要招聘一名会计师,皮皮虎听到消息后前来应聘。大象厨师说：“我给你出两道题,你要能做出来,我就聘用你。”皮皮虎很快就算出了这两道题。     

招聘

黑熊伯伯种了一大片玉米。玉米长大了,黑熊伯伯贴出广告,要招聘一名看护员。 白兔、山羊、小猪、猴子和花狗前来报名。要谁不要谁呢?黑熊伯伯想出了一个办法。他拿出《看护员工作要求》,让每个报名者抄写一份,第二天来参加考试。 白兔、山羊、小猪、猴子和花狗决心在考场上比一比高     

招聘

开学许多天了。今天,老师要招聘一批班委会干部。谁不想当班委会干部啊?大家开锅似的说开了:“我当体育委员!”“我当数学课代表!”“我当班长!”……喊声一阵比一阵高,似长江浪涛。     

招聘

开学许多天了。今天,老师要招聘一批班委会干部。谁不想当班委会干部啊?大家开锅似的说开了:“我当体育委员!”“我当数学课代表!”“我当班长!”……喊声一阵比一阵高,似长江浪涛。此时,老师面带微笑走进教室:“同学们,我不说,你们也知道了,这节课的主要任务,就是招聘一批班委会干部。下面进行自我介绍!”接着,老师又说,“有请曹振兴同学进行自我介绍,欢迎!”一阵雷鸣般的掌声过后,他从容不迫地走上讲台,习惯性地用右手摸摸红领巾:然后,用一口标准的普通话向同学们介绍自己:     

招聘

日本一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试、笔试,公司从300多名应聘者中选出了10名佼佼者。发榜这天,一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时发现,水原没有死成,正当他悲伤之际,从公司传来好消息:水原的成绩本是名列前茅     

招聘

诚征文编美编希望实现自己的梦想,为中国动漫画发展尽一份心力的各位,机会就在前方等着你!为了扩大发展规模,《新干线》现诚征文编、美编数名:     

招聘

日本的一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试、笔试,公司从300多名应聘者中选出了10位佼佼者。 发榜这天,一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时发现,水原没有死成。正当他悲伤之际,从公司传来好