大学生就业与深化体制改革

今天大学毕业生就业的困境事实上是我国经济体系吸纳能力的困境,是长期以来形成的体制、机制的困境,是高校在现行管理体制下定位和人才培养方式的困境,要从根本上解决大学生就业难问题,深化体制改革是关键.     

提高大学生就业质量的思考

从工作环境、工作条件、工作报酬、就业满意度、劳动关系、社会保障等考量就业质量的指标来看,我国大学生就业质量不高,表现在就业领域以“民营企业、个体”为主,就业稳定性较低,劳动报酬低于预期,专业对口率不高,职业期待吻合度低.大学生就业质量不高,既有大学生自身的原因,也与学校教育、社会环境、用人单位、政府政策有一定关系.提高大学生就业质量,改革高校专业设置和人才培养方法是基础,提高大学生就业能力是根本,构建和谐劳动关系是关键,完善政府就业政策是保障.     

深化高校教学改革,提高大学生就业能力

本文作者结合多年高校及企业的实际工作经历,针对当前大学生就业难现象,从社会、大学生以及高校方面分析了现象的成因。并结合实际对深化高校教学改革、破解大学生就业难现象提出了具体的对策。     

浅谈大学生就业能力现状及提高对策

目前,全世界都关注的一个热点问题就是大学生的就业率问题。本文分析了大学生就业率低的主要原因之一是大学生的就业能力较差,迭不到用人单位的要求。文章从大学生就业能力的概念出发,对当代大学生就业能力不足的现状进行了初步的阐述,并在此基础上。提出了相对应的提高大学生就业能力的对策。     

论高校教育质量与大学生就业

当代大学生就业难,毕业生综合素质不高、就业竞争能力不强是重要原因之一。高校应通过全面了解社会对人才的需求特点,深化教育教学改革,建立与社会合作的教育全面质量管理体系,提高教育质量,提升学生的综合素质,才能保证大学生的充分就业。     

农科类大学生就业质量提高对策研究

通过分析目前农科类大学生的就业状况,研究其背后的成因和影响的因素。建议树立科学的育人理念,明确各个主体的职责,发挥学校、教师和学生的作用,营造良好的社会氛围,以切实提升农科类大学生的就业核心竞争力。     

提升大学生就业质量的几点思考

在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。高校毕业生"就业率"成为社会各界关注的焦点。然而,"就业"是一个过程,而不是一个时点上的概念,"就业率"也只能简单地反映高校就业工作某一阶段"量"的成果,无法对就业的"质"进行评价。     

浅谈当代大学生就业现状与对策

大学生就业制度的改革，给我国大学生就业工作带来了发展的机遇，也带来了巨大的压力。大学生这一重要人才资源如何通过市场机制调节配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方，己成为一个重要的现实问题摆在我们面前。本文试图通过对当前大学生就业现状的分析和研究，为改善大学生就业状况，促进大学生资源的合理配置提供一定的理论和现实依据。在此基础上，本文也提出了改变当前大学生就业窘局、应对当前大学生就业难的一系列对策。     

关于提高大学生就业质量的几点思考

大学生就业状况是质和量的统一体。在提高大学生就业率的同时,不断提高大学生就业质量,是摆在我们面前的一项紧迫任务。本文对就业质量的内涵及评价指标提出了看法,在对大学生就业质量的现状进行分析的基础上,从政府、高校、大学生三方面提出了对策建议。     

有效提高高校大学生的就业质量的措施分析

近几年高校每年都在扩招,导致每年的毕业生数量都在增加,而在有限的需求下,让毕业生更加难以就业,由此就业问题成为了社会的热点话题。针对这一现象,需要从提高高校的就业质量角度出来,制定解决大学毕业生就业难的问题。     

加强就业维权教育,增强权益保护意识——大学生就业维权现状分析与思考

面对用人单位的侵权行为,笔者以实证研究的方法,深入探究了大学生就业维权现状及存在问题的成因:以大学生就业维权教育是一项系统工程为切入点,从国家、社会、学校、家庭乃至大学生的多维视角,提出了加强大学生就业维权教育,增强大学生权益保护意识的若干建议与对策.     

加强和改进大学生就业教育的思考

文章阐述了高等学校大学生目前的就业指导现状,并对中西方高等学校的就业指导进行了比较,进而对我国目前的大学生就业指导工作提出了若干建议。     

提高大学生就业质量的思考

大学生就业质量高低直接影响着高校的发展和教育效果,必须予以格外重视,并采用多种措施提高大学生的就业质量。     

大学生就业质量的影响因素及对策

近年来,大学生就业问题得到社会各界的广泛关注,各大高校愈加重视毕业生的就业情况,就业率的高低已经成为衡量高校教育教学质量的一个重要指标,但是就业率仅仅是从数量上来反映高校毕业生的就业情况,在解决大学生就业问题的过程中,还应该将就业质量也放在重要的位置上研究,因此,对大学生的就业质量影响因素及其对策进行探讨。     

新形势下如何做好大学生就业工作的思考

在当前严峻的就业形势下,能否做好大学毕业生的就业工作,不仅关系到大学生的切身利益和自身价值的体现,而且关系到社会发展稳定大局和我国构建社会主义和谐社会目标的实现,因此,通过探寻导致大学生就业难的深层次原因,以寻求解决的对策,就成为高校学生工作的重中之重。笔者结合自身多年的工作实践,对我国大学生的就业现状以及造成其就业难的根源所在进行了分析,在此基础上提出了促进大学生顺利就业的几点建议,希望能对亟待就业的大学生起到积极的指导作用。     

大学生就业质量研究述评

自从1999年教育部公布高校毕业生就业率以来,对高校调整专业结构、进行学科建设、提升办学水平具有积极的促进作用,但是就业率的高低并不能代表就业质量的高低,所以近年来许多学者更多关注于大学生就业质量的提升,关于就业质量的研究也层出不穷。本文从就业质量的内涵、就业质量的评价体系、就业质量的影响因素以及提高就业质量的对策等几个方面对大学生就业质量的研究进行评述。     

大学生就业焦虑现状及对策

当前大学生就业形势严峻,大学生普遍存在一定程度的就业焦虑。本文旨在分析大学生产生就业焦虑的心理因素及如何从多方面共同努力,缓解大学生就业焦虑,提高大学生心理健康水平。     

艺术院校大学生就业现状与对策探索

艺术院校大学生就业面临很大压力.学生掌握的专业知识和技能不能完全满足工作的需要,加上对工作期望过高,对自身认识不足,造成艺术院校大学生就业困难.通过对学生自身特点的分析,制订有针对性的求职规划,提高艺术院校大学生的有效就业率,从而实现大学生的自我价值,并更好地服务于社会.     

大学生就业质量与就业能力关系分析

近年来,伴随着大学生数量的不断增加,越来越多的大学生面临着就业困难问题。大学生在就业时常希望自己可以谋求到相对较好的职业,因此,对就业质量的要求较高。但实际上能否与自身的就业能力形成重要的联系与平衡,是大学生比较容易忽视的问题。针对当前我国大学生的就业形势进行分析与阐述,论述就业质量与就业能力间的关系,并提出一些建议与思考。     

大学生就业现状分析及对策研究

随着我国高等教育进入大众化阶段．毕业生就业问题成为社会关注的焦点。当前高校大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,已是不争的事实。本文作者针对高校大学生在新形势下就业难的主要原因进行了分析．并对目前如何解决这一问题进行了积极的思考和探究,提出了相应的对策和建议。