当前民办高校党建工作存在的问题及对策

近年来民办高校迅速发展,已经成为我国高等教育体系的重要组成部分.相对于民办高校的迅速发展,其党建工作却相对"滞后",存在诸多问题.认真分析民办高校党建工作的新情况、新问题,完善党对民办高校的管理制度,创新党的领导方式和活动方式,强化党内组织的心理认同,优化内部治理结构,使党对民办高校的领导不断加强,从而促进民办高校的健康发展,维护民办高校的和谐稳定.     

民办高校选派制度与督导制度研究

实行民办高校党组织负责人选派制和督导专员委派制是保证民办高校办学方向,加强权力制衡,规范办学行为,维护校园稳定和谐,形成民主自律机制,保证学校健康发展的重大举措。本文从民办高校党建现状与特点、民办高校在组织建设、制度建设等方面存在的问题、实行选派制和督导制的必要性、如何处理好党建工作和督导工作中的一些关系以及当前应抓的几项工作进行了论述。     

完善民办高校党建工作机制的探索

加强民办高校的党建工作,对于全面贯彻党的教育方针,维护民办高校的和谐稳定,促进民办高校健康发展具有重要而深远的意义。广东白云学院从民办高校办学体制出发,完善党建工作机制,坚持社会主义办     

加强党建是民办高校健康发展的政治保证

我国民办高校的迅速发展,对于满足人民群众接受高等教育的多样化需求,为国家培养各类适用人才以及深化高等教育办学体制改革,具有重要的积极作用。为了促进民办高校健康发展,维护民办高校的和谐稳定,中组部、教育部党组联合印发了《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》,首次提出民办高校必须建立党团组织,并对民办高校的党建工作提出     

创新民办高校党建工作初探

民办高校党建是高校党建工作的重要组成部分,党建工作在民办高校的办学中处于非常重要的地位,搞好党建工作,对学校的教风、学风、学生思想政治素质提高和维护校园稳定起到关键性的作用。但目前民办高校党建工作还很薄弱,因此积极探索和创新民办基层党组织建设的新方法和新途径意义重大。     

谈民办高校如何发挥竞争优势

民办高校相对于公办大学,从理论上说,因在体制和机制上充满活力,故应更具市场竞争力.但实际上,民办高校不但受到外部政策环境的制约,在内部制度建设、在领导管理体制、在人才培养模式、在质量特色保障、在维护教师和学生思想稳定等诸多方面还存在发展瓶颈.因此,民办高校必须从挖掘及扩展自身竞争优势入手,努力破解制约自身发展的瓶颈,寻求一套既有实际效果、又有自己特色的做法.     

民办高校党建工作在加强和改进大学生思想政治教育中发挥实效性的实践与探索

加强和改进民办高校大学生思想政治教育工作,关键在于加强和改善民办高校党委对大学生思想政治教育工作的领导。为此,必须从民办高校的特点和规律出发,把党建与思想政治教育工作有机统一起来,通过抓民办高校党建工作来推进思想政治教育向科学化规范化发展。文章通过党建的思想建设、组织建设、制度建设、校园文化建设和维护校园稳定等五个方面对民办高校党组织如何在思想政治教育工作中发挥实效性进行了探析。     

民办高校新闻危机成因及对策探析

近年来,随着民办高校的快速发展,民办高校的新闻危机事件也频频发生,引起了社会各方的广泛关注.民办高校的新闻危机事件如果处理不当,学校多年来建立起来的良好形象就会因此而受到重创.新闻舆论危机干预作为民办高校危机管理的重要策略和维护其稳定的现实选择,对于和谐校园建设具有非常重要的意义.     

浅析影响民办高校辅导员队伍不稳定的因素

高校辅导员对于加强大学生思想政治教育、维护高校稳定具有不可替代的作用.但是,目前高校辅导员队伍不稳定是一个较普遍和突出的问题,且这一问题在民办高校表现的尤为突出.为此,文章结合当前民办高校及其学生和辅导员的实际情况剖析辅导员队伍不稳定的主要原因,为切实解决问题提供前提条件.     

江西民办高校教师队伍建设存在的问题及对策

建设一支以专职教师为基础,兼职教师为补充,以专业学科带头人、骨干教师和"双师型"教师为骨干的结构合理、专兼结合、相对稳定的教师队伍是民办高校内涵发展的根本.目前,民办高校教师队伍存在师生比偏高、结构不合理、质量不高等问题.在民办高校教师队伍建设中,政府应在政策上给予有力支持,民办高校应采取切实有效措施加强教师队伍建设,教师自身应不断提高教书育人水平.     

民办高校教师激励问题分析及对策探讨

民办高校的教学质量,是决定各民办高校长期生存和发展的最重要因素。而决定教学质量的最根本因素,是民办高校本身拥有的师资队伍力量。民办高校应通过薪酬设计、社会保障、师资培训、绩效考评、校园环境、民主管理等环节激励教师,以激发他们工作的积极性,促进民办高校长期稳定发展。     

民办高校党组织发挥政治核心作用的实践与思考

民办高校如何进行和加强党的建设工作,这是一个全新的工作领域.民办高校党组织发挥政治核心作用是坚持社会主义办学方向、贯彻党和国家教育方针的需要,是加强党的执政能力建设和先进性建设、巩固党的执政基础的需要,是建设社会主义和谐社会的需要.做好民办高校党建工作,发挥党组织的政治核心作用,要充分发挥民办高校党组织在学校党建、思想政治教育和德育工作中的领导作用,充分发挥民办高校党组织在把握好学校办学方向、推动改革发展和维护各方权益中的保证作用,充分发挥民办高校党组织在依法办学和民主建设中的监督作用.     

提高民办高校学生工作实效性探析

学生工作是高等学校管理工作中一个非常重要的方面,它有助于维护学校的稳定和提高学校的办学质量。民办高校学生相对于公办高校学生而言,具有一定的特殊性,这使传统的学生工作模式已不能适应时代发展要求,其学生管理工作更加复杂。因此,该文试图对传统的学生工作模式进行分析和总结,为民办高校如何提高学生工作的实效性作一些探讨。     

中美政府对私立(民办)高校的管理手段比较及启示

改革开放30余年来,我国高等教育取得了长足的发展,高校规模从稳定发展到快速扩张,在较短的时间里实现了由精英教育转变为大众化教育.在这一转变过程中,我国民办高校发挥了重要作用,为我国高等教育实现大众化做出了巨大的贡献.然而,民办高校却并没有获得相应的收益,大多数民办高校发展缓慢,甚至举步维艰.这其中很大一部分原因,就是政府未能很好地承担起实现民办高校发展的相关责任.与之相比,美国私立大学在发展过程中,得到了美国政府的大力支持.文章通过相关文献的搜集、整理结合美国政府在美国私立大学发展中所做的基本工作来讨论当前我国政府在民办高校发展中所应扮演的角色.     

民办高校就业指导队伍专业化建设的探索

在民办高校的发展正面临着生源持续下降,竞争日益加剧的新形势下,其毕业生的就业工作质量是事关学校健康稳定发展的重大问题.民办高校在加强内涵建设,为社会培养高素质的应用型人才同时,要把建设专业化就业指导队伍作为提高毕业生就业竞争力,全面提高就业工作质量的工作切入点,以形成适应民办高校发展需要的就业指导工作机制.     

浅析民办高校辅导员就业指导工作现状及其对策建议

民办高校辅导员是学生就业指导工作的骨干力量,在就业指导工作中也具有独特的优势,目前存在辅导员就业指导工作思想认识不到位;积极性不高;知识储备不够、专业素养和水平不高,对学生就业指导能力不足;就业指导工作缺乏系统性等问题,本文重点分析当前民办高校辅导员就业指导工作现状,在稳定民办高校就业指导工作队伍,充分发挥民办高校辅导员就业指导的积极性,主动性和创新性方面.提出三点工作对策和建议.     

民办高校教师工作满意度调查分析——以陕西省为例

本研究借助工作满意度量表的统计分析,发现陕西民办高校教师总体满意度中等偏下,教师离职倾向较高.之所以如此,与民办高校目前仍处于人才就业的次要劳动力市场、当前民办高校组织文化建设滞后、教师对民办高校的心理契约多属交易型或变动型,以及一些民办高校教师功利性的价值观等因素密不可分.从稳定教师队伍、促进教师发展、提升民办高校核心竞争力出发,本研究提出了提高民办高校教师工作满意度的若干建议.     

积极探索民办高校辅导员队伍建设的路径

辅导员既是一名教师,也是一名管理者,作为教育学生、管理学生的主要力量,他们与大学生接触的面最广、时间最长,在育人过程中起着非常重要的作用。尤其是在民办高校,加强辅导员队伍建设,加强对学生的服务、管理和思想政治教育,也是依法维护学生合法权益,维护学校安全稳定,规范民办高校管理,促进其健康发展的必然要求和工作重点之一。     

论民办高校党建管理工作存在的问题与对策

我国现阶段的高等教育中民办高校已经成为重要的组成部分之一,近年来民办高校迅速崛起,这些学校的党建工作有很多问题存在。本文主要对民办高校党建管理工作中出现的问题进行深入细致的研究,并提出相应的对策,从而有效的提高民办高校党建工作的整体水平,为民办高校的健康发展护航,进而维护民办高校的健康发展。     

民办高校德育工作之我见

民办高校德育就是培养民办高校学生品德的教育.德育在民办高校一切工作中占有首要的地位.其首要任务是培养学生怎样做人.民办高校学生思想政治教育的建设和发展在不到30年的发展进程中取得了一定的成绩.但也应看到,当前民办高校大学生思想政治教育现状不容乐观.笔者认为.解决之道在于学校、教师和学生三方的共同努力.