基于产业提升的科技协同创新途径及政策探析——以天津市为例

本文科天津市产业提升为例,逐步推进科技体制改革和转变经济发展方式,建立健全科学合理、富有活力、更有效率的科技协同创新体系,并提出了针对京津冀地区协同创新体系的途径和政策.     

日本首都圈产学官协同创新生态系统建设研究

本文通过分析日本首都圈产学协同创新生态系统建设政策,梳理出首都圈产学官协同创新生态建设的参与主体、建设机制,提出政府应从国家层面为京津冀协同创新制定一套长远发展规划,紧紧围绕要素、机制、环境三大方面,建立一个多要素联动、多主体协同的创新创业生态,并基于京津冀地区的优势和特色领域构建符合地方特色的协同创新生态环境。     

集京津冀档案局(馆)之力 促进档案事业持续发展

正为贯彻落实习近平总书记关于京津冀协同发展的重要战略思想,加快推进京津冀档案事业协同发展,更好地服务于京津冀协同发展国家战略大局,近日,北京市档案局馆、天津市档案局馆、河北省档案局馆在京召开档案事业协同发展工作会议。三地档案局馆本着"需求导向,资源共享,优势互补,共赢发展"的原则,就档案事业协同发展的各项事宜达成共识,形成了合作框架协议。本期"特别关注"除对上述情况作综述报道外,还揭晓了2014年度北京市档案科技优秀成     

京津冀地区文化产业协同发展的影响因素分析

京津冀协同发展已经正式提升为国家重大战略,文化产业成为推进三地协同发展的主要内容和重要策略.本文分析了京津冀地区文化产业协同发展所存在的重要意义,从宏观机制、文化产业、产业市场、资源禀赋几个方面对三地文化协同发展的影响因素进行了探讨,进而更好地为推进三省市区域文化协同发展提供参考.     

京津冀协同发展中媒体如何协同起来--保定日报社与丰台融媒体中心协同扶贫报道的实践与思考

作为国家重大战略,京津冀协同发展而今已经走过了6周年。6年来,随着京津冀协同发展众多项目的落地,三地媒体人分别做了大量报道,让京津冀协同发展战略日渐深入人心。然而,纵观近年来京津冀协同发展的舆论报道,在重点项目和重大主题的报道中,三地媒体纵然同题报道众多,但媒体协同合作报道的案例却少之又少。整体上看,更多的是媒体间各自...     

京津冀档案局（馆）达成档案事业协同发展合作框架协议

正本刊讯为贯彻落实习近平总书记关于京津冀协同发展的重要战略思想及京津冀协同发展总体要求,加快推进京津冀档案事业协同发展,更好地服务于京津冀协同发展国家战略大局,近日,北京市档案局(馆)、天津市档案局(馆)、河北省档案局(馆)在京召开档案事业协同发展工作会议,三地档案局(馆)主要领导和业务部门负责人参加。经过共同磋商,三地档案局(馆)本着"需求导向,资源共享,优势互补,共赢发展"原则,就档案事业协同发展的各项事宜达成共识,形成了合     

基于互信息的四螺旋模型创新协同度研究

本文分析了“政-产-研”三螺旋模型的局限性和第四螺旋现有研究的不足之处,提出了以科技服务机构为第四螺旋,构建“政-产-研-服”四螺旋模型的观点。本文基于互信息和三螺旋算法设计了四螺旋创新协同度计量指标Tgias,并采用各主体科技论文产出数据作为其创新产出表征,利用Tgias指标量化测度了四螺旋各主体间的创新协同程度。量化分析结果表明,科技服务机构加入螺旋结构后,全方位提升了政-产、政-研、产-研、政-产-研既有的协同度,反映出科技服务机构作为第四螺旋对原有三螺旋体系创新发展的催化和促进作用。对四螺旋模型的研究和应用,有利于提高科技情报、技术转移等方面工作的协同创新效率。     

京津冀社会保障协同发展：基于欧盟的经验和启示

京津冀协同发展提升至国家战略层面。基于人才流动对社会保障的需要,探索京津冀社会保障协同发展的 改革路径十分重要。本文定性分析了目前推进京津冀社会保障协同发展所面临的诸多挑战,借鉴欧盟在社会保障协同 发展方面所进行的有益探索与实践,结合京津冀三地社会保障实情,为实现京津冀社会保障协同发展提出了相关的可 行建议,以期对形成合理的京津冀社会保障协同发展机制提供参考。     

陕西科技创新与经济增长协同性研究

陕西作为科技、教育、农业、工业大省, 其科技创新与经济发展不协同。运用索洛余值法对经济增长中科技 创新的贡献进行了测算,从而证实陕西省科技创新与经济增长不协同关系;对陕西科技创新与经济增长不协同的原因进 行分析,提出实现陕西科技创新与经济增长协同发展的基本对策。     

陕西科技创新与经济增长协同性研究

陕西作为科技、教育、农业、工业大省,其科技创新与经济发展不协同.运用索洛余值法对经济增长中科技创新的贡献进行了测算,从而证实陕西省科技创新与经济增长不协同关系;对陕西科技创新与经济增长不协同的原因进行分析,提出实现陕西科技创新与经济增长协同发展的基本对策.     

科技查新发展研究

通过对科技查新促进自主创新的优势、劣势、机会和威胁因素的分析,提取影响科技查新发展战略的关 键因素,通过量化考核综合判断出,科技查新发展的战略类型是争取型战略,并根据战略类型提出对应的发展建议。 指出,随着创新型国家建设的深入和国家创新体系建设的完善,科技查新工作的重要性日益凸显,只有将科技查新服 务纳入国家创新体系的组成部分,才能满足创新型国家建设的需要。     

产学研协同创新的绩效评价研究

产学研协同创新是产学研合作的高级形式。在吸收和借鉴目前产学研合作绩效评价研究成果的基础上, 从要素和过程两个层次分析影响产学研协同创新绩效的因素,初步构建了包括协同创新环境、协同创新投入、协同创 新过程、协同创新产出、协同创新结果等5 个一级指标组成的产学研协同创新绩效评价指标体系,最后运用网络层次分 析法建立了产学研协同创新的绩效评价模型。研究成果有助于推进产学研协同创新的实践。     

从科技对文化产业发展的促进作用看文化科技发展的特点

促进文化与科技的有机融合,充分发挥市场对于科技资源配置的决定作用,在遵循文化产业发展规律的基 础上,建立完善相关创新机制与环境,有效促进文化与科技创新要素的集聚互动,实现科技对于文化产业发展的促进 支撑作用。     

面向技术创新的企业信息情报能力成熟度诊断模型研究

首先对企业技术创新中的信息流动进行分析,发现企业信息流动要经过外部环境监测、评估与辨识、深入获取、分析与加工、传播和应用共6个环节。根据企业信息流动环节归纳出企业信息情报能力由内部信息共享能力、外部信息获取能力、创新信息分析能力和创新信息应用能力等4个维度组成。然后将企业信息情报能力发展阶段划分为混沌、萌芽、发展、成熟4个阶段。根据企业信息情报发展阶段,将企业信息情报能力成熟度诊断模型分为4个级别,混沌阶段对应第一级不规范;萌芽阶段对应第二级有规范;发展阶段对应第三级有效;成熟阶段对应第四级高效。最后,将诊断模型运用到长沙市工业和信息化委员会组织的长沙市中小企业“协同创新”示范活动中,效果良好,验证了企业信息情报能力成熟度诊断模型的有效性。     

芬兰发展新兴产业的经验及其启示

芬兰依靠发展新兴产业,成为全球最具经济竞争力的创新型国家之一。借助其经济地理条件,芬兰有所 选择地对通信产业、软件产业、新能源与风能、现代生物产业和节能产业这些新兴产业进行培育和发展,并取得了良 好的产业发展成效。挑选一些新兴产业加以重点发展,这是芬兰发展新兴产业的经验。在发展新兴产业当中,芬兰的 主要做法是：建立国家科技创新系统、构建发展新兴产业的发展载体（国家科技创新战略中心、科学园以及FinNode）、 构建专业产业集群。芬兰给我国发展战略性新兴产业提供3 个方面的启示：一是不断推进传统产业升级;二     

基于循证的研发战略造就日本科技创新--JST的使命与最新事业

日本科学技术振兴机构（JST）是日本负责科技政策执行的最大科研资助机构之一。日本作为传统的创新型国家,其科技发展离不开JST的研发管理。今天,重新审视JST的内部机制,对我国的“双创”具有一定的参考意义。本文由三部分构成：JST概况、主要活动、以及基于循证的研发战略制定。JST概况介绍其主要职能：确立研发战略、资助研发、构建科技基础设施、培养青年科学家、促进科学交流;JST主要活动包含：规划研发战略、支撑从基础研究到产学研转化再到市场化的创新全过程、建设科技基础设施。JST基于循证的研发战略主要介绍其工作流：构建科技信息平台、数据分析、相关结果以循证（evidence）的方式供智库参考、利用智库拟定研发战略、提供资助领域的确定,通过项目资助促进相关研发,科技信息的再产生,最终形成支持创新的循环体系。     

建设创新型国家根本在人才

强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才。认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而 紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务。最后提出,“十二五”时期要大力 加强科技人才工作。一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善 科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设。     

科技资源的有效管理

本文从科技资源有效配置角度,探讨了科技管理体制与机制的决定性作用。讨论了物质和信息资源有效管理密切相关的政策法规、管理体系与运行机制、以及投入责任与绩效管理等关键性问题。并针对当前国家科技基础条件平台建设提出相关建议。     

基于能力成熟度的企业研究院创新与发展战略研究

通过结合企业研究院的实际,将战略管理理论运用到企业研究院创新与发展中,构建企业研究院战略管理 模型和企业研究院创新与发展的能力成熟度模型,以实现对本企业所要进行的战略管理的分析、规划、实施、评价与 改进,并运用能力成熟度理论对战略管理的能力水平进行划分、评价和提升。实践证明,文章所提出的基于能力成熟 度的企业研究院创新与发展战略方法,对于企业研究院有着良好的适应性,节约了管理成本,提高了企业竞争力。