日新月异——"黄金十年"的交通发展

1927-1928年首都的南迁使浙江在近代中国政治地理上的重要性空前加强,成为国家政权统治的强势地带.当时,浙江是南京国民政府能够自始至终保持有效控制的为数不多的省份之一,是以首都南京为中心的重点建设区域、国民政府锐意经营的"模范省".     

战时国民政府对外宣传中的媒介运用与策略

抗战时期,在国民政府外交部和国民党中央宣传部的统一部署下,国民政府以国际宣传处为核心,展开了一系列的对外宣传工作。在对外宣传工作中,国民政府既有媒体外交工作思路,同时也兼顾方式的灵活和效果的分析。     

塑造外向、务实、规范的档案团队文化

团队文化的最重要的功能在于凝聚、约束、导向、激励和辐射,其最终目标是服务一个组织的发展目标.团队文化在一个组织的发展过程中潜移默化地存在着,甚至根深蒂固,对组织的成长不可避免地起到推动或阻碍作用. 一、与时俱进加强团队文化建设     

基于学科服务团队的高校图书馆管理机制

以用户为导向的学科化服务是目前高校图书馆的研究热点问题。以建设学科化服务团队为切入点,重点研究了学科服务团队组织的设计原则、工作架构、工作路径及保障机制的建设,从而为高校图书馆提供一种优化的学科化服务管理模式。     

国民政府时期专业技术人员的职业介绍与人才统制

为解决专业技术人员就业问题,国民政府相继建立全国学术工作咨询处、专门技术工作咨询处。20世纪三四十年代,这两个机构在办理职业介绍活动的同时,还试图推进政府的人才统制,反映出近代职业介绍组织发展后期功能上的新变化。     

诞生于1928年的中共东海特别支部

1927年汪精卫集团公开反共的七一五事变前,中共党员顾浚泉、陈秀夫、李静山离开武汉回到海州、灌云,准备建立海州中共组织。1928年2月,中共江苏省委派巡视员陈亚峰到徐海一带视察,发现顾浚泉等人热衷于在国民政府中争席位,懈怠于建立中共组织,于是建议并开除了顾浚泉等人的党籍。1928年,江苏省委决定加强对海属地区工作的领导,建立党的地下组织。夏天是那么酷热,但挡不住海州进步青年惠浴宇寻找党组织的决心。惠浴宇,生于     

抗战时期民族地区货币的统一与区内外经济联系的加强——以湘西为例

抗战之前,民族地区的货币极不统一,无论是民族地区境内各地之间还是民族地区与外地之间的经济联系都还不多。抗战时期,国民政府组织金融机构内迁并在民族地区增设金融机构。借此,国民政府统一了民族地区货币,民族地区区内外经济联系明显加强。我们可以从抗战时期湘西的情况充分地看到这一变化。     

虚拟环境中人力资源的管理

网络时代遇到的一个人力资源管理的新问题是，如何管理远距离条件下的协同工作，我们称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，团队成员无论从地域还是组织的角度而言，都是分散的，他们之间的交流是通过电子交流系统来实现的。从传统的意义上讲，他们可能从来就没有见面，团队成员根据任务变化的需要是经常流动和发展的。这种组织形式和工作方式就是虚拟团队。虚拟环境这种新的组织形式和工作方式节省了时间和交通费用，提供与专家直接交流的途径，扩大了企业录用人员的空间，拓展了潜在的劳动力市场，动态的团队成员的身份允许员工从…     

对北洋政府新闻出版立法表里二重性的分析

从1912年到1928年是北洋军阀统治时期。在这一时期,袁世凯和其继任者们不敢公然违背新闻出版自由的精神,而是在自由民主框架内通过积极对新闻出版进行立法,表面上维持言论出版自由,实则加强对新闻事业的控制以巩固自己的统治,维护其阶级利益。北洋政府这种表里不一的新闻立法目的,就是其立法行为的表里双面性。原因是在这一时期新闻出版自由已经深入人心,轻易不可撼动;北洋政府出于其根本性质而不可能放弃为维护其统治而控制新闻出版的行为。北洋政府立法行为的双面性为资产阶级与无产阶级舆论生存壮大提供了客观条件,也为日后的蒋介石国民政府的舆论控制手段提供了大量借鉴。     

国民政府时期专业技术人员的职业介绍与人才统制

为解决专业技术人员就业问题,国民政府相继建立全国学术工作咨询处、专门技术工作咨询处.20世纪三四十年代,这两个机构在办理职业介绍活动的同时,还试图推进政府的人才统制,反映出近代职业介绍组织发展后期功能上的新变化.     

浅论抗战时期西康司法官的选任与管理

抗战全面爆发后,为稳定后方社会秩序从而支持抗战,国民政府在西南边区大力推动司法改革,作为川边重镇的西康,自然是改革的重点之一。国民政府将西康司法设施建设作为司法改革的重点工作,尤其是在司法官的任选和管理上采取了很多因地制宜、行之有效的措施,既克服了战时司法经费紧张的困境,又提高了司法审判的效率,这对当前司法官选任制度也不无借鉴意义。     

团队性绩效考核对个体知识共享行为影响的实证研究

认为如何通过组织管理策略有效激发员工知识共享行为是学术界和实践界共同关注的问题。以社会交换理论、组织认同理论和动机理论为基础,采用结构方程建模技术,研究团队性绩效考核对员工知识共享行为的影响。实证结果表明：团队性绩效反馈对员工知识共享行为具有显著正向作用,并通过规则服从、集体情感与责任动机的完全中介作用间接促进员工知识共享行为;没有发现个体工作控制源对团队性绩效考核、知识共享动机和知识共享行为之间的关系具有显著调节效应。最后讨论研究结果的理论价值和管理启示。      

剿灭闽中张雄南匪帮始末

以张雄南为首的股匪，是国民政府统治初期猖獗于福建中部地区的一支土匪武装。此股土匪，土生土长，势力雄厚，屡剿不灭，残害闽中地区达10余年之久。抗战爆发，政府当局为消除此肘腋之患，特派省保安处长黄珍吾为司令，负责清剿，终经数月围攻，将其彻底消灭。     

从自卫到自治 --论国民政府的保甲制度

保甲制度起源于西周，形成于宋代，是传统中国对基层社会实行有效统治的政治管理体制。民初曾一度被废弃，但20世纪30年代初，国民政府为了加强乡村的自卫力量，配合政府的军事“剿共”，又重新在基层社会编制保甲，作为统治和管理基层社会的政权组织。新县制实施后，国民政府把保甲融入地方自治，使保甲由自卫演化为自治组织。本文试图从制度设计和实际运作的角度，     

试论博物馆的团队建设

团队精神对于当今的社会组织具有深刻意义,对于博物馆来说也不例外。加强团队建设,培育团队精神,努力使博物馆形成强大的向心力和凝聚力。推动博物馆事业实现跨越式发展,已成为博物馆面临的重要课题。本文阐述了加强博物馆团队建设的重要意义,对影响博物馆团队建设的因素进行了分析并提出了加强团队建设的基本思路。     

知识管理视角下国家档案馆公共服务能力提升路径探析

随着知识经济时代的到来,知识管理的理念和实践方法在企业中运用的成功经验开始被运用到公共组织的管理中来。文章从知识管理的视角,探讨了如何提升国家档案馆公共服务能力的问题。将公共服务的能力提升作为国家档案馆开展知识管理的目标。提出以确定知识管理流程、组建知识管理团队、构建知识管理系统的方式来提升公共服务团队工作。从加强知识积累、创新知识组织方法、推动知识共享、创新公共服务方式、构建公共服务中的知识管理系统等方面提出提升公共服务实践能力的建议。     

学科情报研究团队建设的若干思考

学科情报研究是一项综合性的专业分析研究工作,需要组织多个情报研究人员采取团队的工作模式。文章论述了学科情报研究团队建设的必要性,并比较了与企业团队的区别和联系,在此基础上对学科情报研究团队的建设提出了一些思考和见解。     

抗战时期民族地区货币的统一与区内处经济联系的加强——以湘西为例

抗战之前,民族地区的货币极不统一,无论是民族地区境内各地之间还是民族地区与外地之间的经济联系都还不多.抗战时期,国民政府组织金融机构内迁并在民族地区增设金融机构.借此,国民政府统一了民族地区货币,民族地区区内外经济联系明显加强.我们可以从抗战时期湘西的情况充分地看到这一变化.     

加强新时期非公经济组织的党建工作

改革开放特别是党的十六大以来,非公经济组织蓬勃发展,在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进经济社会发展等方面发挥了十分重要的作用。随着非公经济的快速发展,在非公经济组织中从业的党员越来越多,加强新时期非公经济组织的党建工作在非公经济组织中开展和加强党员教育工作,是新形势下加强党的思想建设的重要方面和客观需要。本文研究了非公经济组织党建工作的现状,从理论和实践上探讨了新形势下创新非公经济组织党建工作的思路。     

组织归属

Organizational commitment，翻译成“组织归属”似乎更容易被接受。理论上的定义，组织归属是个体对某一特定组织的认同和卷入程度。大量研究发现．组织归属对组织业绩有很大的影响。直观感觉上。一个军心涣散的团队也是不会有战斗力的。所以，在团队建设中，领导者的一项重要职责就是要营造团队成员对团队的归属感。