基于先进制造技术的组织变革研究

先进制造技术在制造企业的应用越来越广泛,但应用效果受多种因素影响,组织结构是其中重要影响因素之一。本文在对传统组织结构所存在的弊端及先进制造技术对组织结构要求进行分析的基础上,提出了相应的组织变革对策。     

基于人员因素的先进制造技术成功实施研究

在对已有文献整理和比较的基础上,归纳出3类共12个指标作为先进制造技术(AMT)实施效果的评测指标体系,通过对87家装备制造企业问卷调查结果的分步多元回归分析,证实了人员因素与AMT实施效果之间的显著相关关系,并分析了人员因素对企业实施AMT的差异化影响。     

影响先进制造技术实施效果的组织因素述评

自从先进制造技术被广泛应用以来，以组织因素为切入点探讨如何提高技术的实施效果一直是学术界的研究热点。本文通过对近20年来国内外相关文献的整理比较，综述了先进制造技术的应用层次和实施效果评价指标，分析了组织结构、工作特性、人员、组织文化和组织战略因素对先进制造技术实施效果的影响，并提出已有研究的局限和未来研究的建议。     

先进制造技术(AMT)实施效果的评测方法研究

自从我国企业引进与实施先进制造技术以来,如何科学地评测先进制造技术的实施效果成为亟待解决的问题.通过对国外相关研究的述评,构建了评测先进制造技术实施效果的指标体系,并设计一种基于专家意见遴选的模糊综合评判模型,结合某柴油机企业的实例说明了该方法的有效性和实用性.     

先进制造技术与企业的现代化

制造业发展的战略和策略关系到国民经济和国家实力,因此在面临日益动荡的世界市场下,各国纷纷从技术、管理等层次加以研究,而制造技术的革新则成为研究的主要方面。先进制造技术（ＡｄｖａｎｃｅｄＭａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ,简称ＡＭＴ）是一种...     

先进制造技术

综述了先进制造技术的概念、内容、特点,结合工程实例介绍了先进制造技术的概念和应用做了简要介绍,最后指出了先进制造技术的发展前景。     

先进制造技术发展趋势的深度辨析

依据先进制造业的发展趋势以及技术本身的发展规律对2013年科技部开展的全国技术预测有关先进制造技术的预测结果进行深度辨析,重新提炼出对"863计划"等国家科技计划主题项目安排有实际指导意义的五点预测结果。     

信息化制造技术应用效果评价研究

企业信息化制造技术（IMT）应用效果的评价科学与否直接影响到企业的投资与决策。在已有研究的基础上建立了IMT评价指标体系,综合利用模糊层次分析法（FAHP）和模糊综合评价法建立了IMT应用效果的评价模型,并应用该方法进行了实际案例分析。     

市场导向组织变革的动力机制研究

论文首先基于跨案例研究,从组织变革的理论视角,提出了市场导向组织变革动力的概念框架,然后使用问卷调查对概念框架进行验证,并比较了具体变革动力的作用强度。研究发现:制度环境压力构成的情境动力(包括战略联盟、体系认证、标杆管理、管理咨询和竞争压力)一方面驱动企业家认知和行为层面的触发动力(包括领导者示范作用和危机变革意识),另一方面促动内部支持系统构成的使能动力(包括部门间联系、正式化、基于市场的薪酬、基于市场的培训、以及信息技术使用),进而推动了市场导向的组织变革过程。本文是首个综合使用多案例分析和问卷调查对中国企业市场导向执行问题进行的学术研究,丰富了市场导向、组织变革、制度基础观、领导理论等方面的文献,对企业提升市场导向水平具有切实的指导意义。     

基于系统动力学的科技服务业对先进制造业促进机理研究

从系统的角度对科技服务业与先进制造业之间的关系进行研究，基于产业经济增长理论，通过构建先进制造业发展的系统动力学模型，重点分析先进制造的技术、模式、管理模式和经济效益4个子系统各因素之间的关系以及其与外部系统之间的联系，并基于我国2015—2025年的相关数据进行系统动力学模拟仿真，探讨科技研究服务、知识产权服务、科技金融服务等3类典型科技服务对先进制造业的影响。研究结果表明：不同类型的科技服务业会通过不同路径影响先进制造业的发展，如随着知识产权服务的投入增加，新产品销售占比会进一步提高；科技研究服务主要通过提高知识存量来推动先进制造业的发展；而增加对科技金融服务的投入则可以提高先进制造企业的资本存量。总体来看，提高科技研究服务的政策扶持力度对先进制造业总体评价指标的影响最为显著。因此，政府应当优先扶持科技研究服务，加强对科技研究服务人才的培养。     

组织学习与组织绩效关系的Meta分析——基于测量因素、情景因素的调节作用

组织学习与组织绩效之间关系的研究结果存在一定的差异。在国内外关于组织学习与组织绩效之间关系研究文献基础上,将组织绩效划分为财务绩效和非财务绩效,然后利用元分析方法对组织学习与财务绩效、非财务绩效之间关系进行了定量的综合分析,研究结果表明其存在显著地相关关系(rf=0.442;rnf=0.483)。论文不仅进行了文献的同质性检验,还探讨了组织学习与财务绩效、非财务绩效的相互作用之间可能存在的测量因素、情景因素等调节因素,发现组织学习的测量条目和产业先进性水平显著地调节了他们之间的相关关系。     

质量管理在制造技术与企业绩效中的中介效应检验 ——基于Bootstrap法的结构方程分析

摘要：以重庆市制造企业为样本,运用基于Bootstrap的结构方程方法,对质量管理在先进制造技术与企业绩效间的中介作用进行了实证检验。中介效应的三步检验结果表明：先进制造技术对企业绩效的直接作用并不显著;先进制造技术对质量管理、质量管理对企业绩效均有显著的直接影响,质量管理活动在先进制造技术和企业绩效的关系中起到了完全的中介作用。中介效应的进一步分析显示,先进制造技术通过对质量管理核心活动与基础活动的递进作用,最终经由员工管理和流程管理活动间接改善了企业的绩效水平。     

大型企业集团技术创新体系组织结构分析

根据企业创新体系建设的理论与我国企业的实践,论述大型企业集团企业技术创新体系的结构框架、组织模式、制度系统、创新文化、资源配置等基本问题,同时讨论了企业技术创新建设中需要注意的一些问题。     

利用高新技术改造提升装备制造业的对策研究

我国作为发展中国家，要保持经济和政治上的独立，最重要的是提高经济实力和国防实力，而这在很大程度上取决于国家装备制造业的基础。针对装备制造业在国民经济发展中的重要作用，以及目前所处的困境，提出了通过高新技术促使装备制造业走出困境这一思路，并结合其发展趋势，提出了利用高新技术改造提升装备制造业的对策。     

信息化制造技术评价指标体系研究

从信息化制造技术的内涵及特征出发,阐述了企业信息化制造技术实施效果评价指标体系的设立原则,通过对典型制造企业的分析,明确了基本评价指标,并通过主成分分析法确定上层指标集,最终确立了完整的指标体系。