高校党建工作导入ISO9000质量管理体系的可行性分析

针对高校党建工作中存在的薄弱环节,分析了把ISO9000质量管理体系应用到高校党建工作中的可行性,构建了高校党建质量管理体系基本框架及其运行的预期效果.     

高校党建工作引入ISO9000族质量管理标准体系的思考

在高校党建工作中引入ISO9000族质量管理标准体系是对高校党建工作理念、机制和手段的创新,质量管理体系的八项原则,决定了将ISO9000族质量管理标准运用于高校党建工作不仅是可行的,而且必将在高校党建工作的制度化和规范化、加强党建工作过程的质量控制、加强党的先进性建设的长效机制等方面发挥重要作用。     

浅谈ISO9001质量管理体系在党建工作中的应用

在高校党建工作中引入ISO9001质量管理体系是对高校党建工作理念、机制和手段的创新,必将在高校党建工作的制度化和规范化、加强党建工作过程的质量控制,加强高校领导班子建设,加强党组织和党员队伍的先进性建设,加强干部队伍建设,全面提升高校党建工作水平等方面发挥重要作用．     

高校党建工作创新的探索与实践

高校党建工作是党和国家规范、保障社会主义办学方向的重要举措,是高校教育教学活动的重要组成部分。把ISO9000质量管理体系标准的理念和方法引入高校党建工作,创新机制,有利于党组织发挥感召力、凝聚力和战斗力,进一步提升高校党建工作的质量和水平。     

基于现代质量管理的高校党建质量评价体系研究

新时代对党的建设质量提出更高要求.高校肩负着育人重任,因此加强党对高校的领导,持续提高高校党建质量,是办好中国特色社会主义高校的根本保证.高校党建质量评价体系是高校提升党建质量的重要举措.文章将现代质量管理理论和思想融入到高校党建质量评价体系建设中,结合高校党建实际情况,建立高校党建评价组织、评价目标、评价标准、评价机...     

全面质量管理体系应用于高校基层党建工作的理论与实践

高校二级学院的职工党建工作是高校党建工作的重要内容之一,也是高校党建工作全面实现规范化、科学化和系统化的重要组成部分。以中国石油大学(北京)远程教育学院为例,探讨了高校基层党组织运用全面质量管理体系,构建科学化、系统化、规范化管理模式的理论及实践。     

创新工作机制,加强质量管理——我院党建引入ISO9000质量管理体系的若干思考

把ISO9000国际标准引入高校党建工作既是一种有益的尝试,也是一种突破,这种新的机制将推进党建工作的标准化、规范化、制度化,它将会给高校党建工作注入新的活力。本文试就我院党建工作引入ISO9000质量管理体系的实践,谈谈这一管理模式的可行性、重要意义以及应注意的几个问题,与大家商榷。     

如何提高党建质量管理体系内部审核的有效性

党建工作导入ISO9000党建质量管理体系,目的就是提升党建工作水平,使党建工作科学化、系统化、规范化.如何提高党建质量管理体系内部审核的有效性,笔者结合内审实际,总结四点看法,以求共同探讨.     

新制度主义视角下的高校党建

新时期高校党建工作面临着巨大的问题和挑战。加强和改善高校党建中的制度建设是当前高校党建工作的重中之重。从制度主义视角出发,改善高校内生性的制度环境,将高校党建的嵌入性制度与内生性制度相结合,同时加强党建中非正式制度与正式制度的有效补益,对高校党建事业的深入开展,有着重大而深远的意义。     

高校党建质量管理体系的探索与实践

重庆工贸职业技术学院创新党建工作的理念和方法,将IS09001质量管理体系引入学院党建领域,提高了学院党建工作水平,达到了学院提高人才培养工作水平、提高教育教学质量的目的.     

构建高校质量文化管理体系

构建高校质量文化是全面实施高校质量管理体系的重要内容.从高校质量文化的内涵、实施高校质量文化的意义、高校质量文化的设计理念出发,围绕高校质量文化、制度文化、行为文化、精神文化四个方面进行高校质量文化的理论构建.     

党员成长计划的理念和实施

学生党建工作在高校人才培养过程中具有重要作用.复旦大学上海医学院以党员成长计划为制度保障和实践载体,将党员个人成长目标设定和组织期望结合起来,将过程管理和目标管理结合起来,将激发党员内在成长动力和提供外部环境保障结合起来,不断增强党建育人功效,全面提高医学人才培养的质量.     

新时代地方高校院系党建工作探析——以惠州学院为例

高校院系党建是高校党建工作的关键环节,是贯彻新时代党的教育方针、落实立德树人根本任务的重要保障。目前地方高校院系党建工作主要面临政治功能发挥不够、党建制度执行不力、党建与业务融合机制不健全等现实困境。从聚焦领导班子建设、政治把关作用、思想政治建设、党建制度执行、党建与业务融合等方面,尝试探索新时代地方高校院系党建工作质量提升路径。     

高校党建工作制度创新初探

本文对高校党建工作的制度创新进行研究,论文首先分析了制度创新对高校党建工作的重要性,其次分析了高校党建工作制度创新的要求,最后提出了高校党建工作制度创新的着力点.     

以科学发展观为指导切实加强高校基层党组织建设

本文从基层党建活动的时间、经费保障不足及党员发展数量、质量不平衡、流动党员管理体系不健全等方面分析了高校基层党建工作面临的困难,指出必须以科学发展观为指导,解决上述困难,切实加强高校基层党组织建设。     

高校科研质量管理体系建设探索

高校建立科研质量管理体系,可有效提高自主创新能力,确保科研项目的完成质量。由于高校科研质量管理体系在实际运行中还存在相关科研管理人员不适应全面质量管理的科研方式、质量管理体制不健全、科研生产加工能力相对较弱等问题,高校应结合自身科研特点,从教育培训、组织建设和制度建设等方面,进一步完善高校科研质量管理体系。     

“数字化转型”背景下高校党建新形态探析

数字化党建是将云计算、大数据、5G技术、区块链技术、物联网技术等运用于党建工作的统称,能够实现以信息化优势推动党的建设,不断提高党的建设质量。高校师生具有丰富的互联网经验,数字化可以更好地以精准滴灌的形式实现润物细无声的教育,非常适合数字化党建的探索。现阶段,高校数字化党建主要呈现出智慧化、高效化、个性化、立体化四种新的形态,在推进其建设中,必须始终以高校立德树人的根本任务作为出发点,将数字化作为服务党建工作的重要手段,革新思维、整合平台、完善制度、提升技术,最终实现高校党建工作质量的全面提升。     

甘肃高校大学生党建工作中制度建设不足的诸多因素分析

高校作为培养社会主义建设人才的园地,应坚定不移地加强和改进大学生党建工作,尤其要加强大学生党建工作中具有根本性、全局性、稳定性和长期性的制度建设.当前甘肃各高极大学生党建工作中的制度建设虽已取得丰硕成果,但还存在若干突出问题.历史传统因素,个人主观因素以及制度本身、教育、经济等客观现实因素是造成高校大学生党建工作中制度建设不足的根本原因.只有准确找到问题症结所在,才能真正改进大学生党建工作,从而为高校教育教学改革又好又快发展提供根本保证.     

新时代加强高校院系党建工作的路径探析

高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,进入新时代,党中央对高校党建工作作出了一系列新的决策部署。面对新形势、新任务、新要求,高校党建工作还面临诸多新挑战,特别是二级院系党建工作存在党建工作领导与责任之间尚未理顺,导致高校党建工作存在层层递减、层层弱化,院系党组织领导核心地位模糊、党政运行结构性断裂、管党治党责任非体系化等问题。提高院系党建工作质量,应该推动实施党组织领导下的院长(系主任)负责制,建立新型院系党政管理体系,深化党建工作体系、支撑保障机制建设,强化院系党组织的政治核心地位,从而推动全面从严治党在高校得以有效实施。     

建立健全应用型高校学生党建工作保障体系研究

应用型大学是近年来出现的一种新型办学形式,十八届六中全会要求新形势下的高校党建工作更需要不断的拓宽思路,改革发展,因此如何做好应用转型环境下高校党建工作,如何解决应用型高校党建工作中存在的诸多问题,如何建立健全高校党建保障体系,都是摆在高校面前的突出问题,文章从党建工作的责任意识、制度规范、监督机制等方面进行剖析,探讨了促进高校党建创新工作的方式方法,将学生党员保障体系落到实处.