浅谈和谐文化构建对图书馆发展的影响

在构建和谐社会中,图书馆文化是图书馆的灵魂,和谐的图书馆文化能够创造出积极上进的工作氛围,产生源源不断的动力,对图书馆的发展起着巨大的推动作用。     

新时期高校图书馆文化的构建

本文通过对传统图书馆文化的解读,从物质、精神、制度、行为等角度分析了图书馆文化的构成要素。接着阐述了高校图书馆与校园文化的关系,并探讨新时期高校图书馆文化建设的策略和原则。     

探析高校图书馆和谐文化的构建

和谐文化的构建是高校图书馆在传播知识、科学研究、社会教育、开启智慧、创建和谐育人环境、体现时代性、人文性、生态化等方面极其重要的组成部分。探讨了高校图书馆和谐文化构建的目标、意义和作用。在和谐社会中高校图书馆的和谐文化的构建也是我们当前急需进行深入研究的重要的理论课题和实践课题。     

构建高校图书馆的组织文化

探讨了组织文化的内涵,并结合高校图书馆的现状,提出了图书馆构建组织文化的必要性,提出了图书馆构建组织文化的方法.     

基于文化管理理念的和谐图书馆构建

文章引入了图书馆文化管理的概念，阐述了和谐图书馆的内涵。从图书馆的文化氛围、图书馆管理文化、图书馆服务文化、图书馆建筑的人文化四个方面论述了如何构建和谐图书馆。     

基于品牌意识下图书馆文化的培育与构建

对品牌及其相关概念要素进行分析解剖,导入和引进图书馆精神文化、物质文化、行为文化三大系统,阐述图书馆文化品牌的培育与构建。     

浅谈城市图书馆服务文化构建的路径

阐述了城市图书馆服务文化的内涵和特征,提出了构建城市图书馆服务文化要树立读者满意的服务理念,营造读者满意的服务环境,开展读者满意的多元服务,强化规范与情感相融合的服务管理。指出了要重视图书馆员的核心作用,要用读者的眼睛观察问题,并把握读者满意服务文化的创新。     

构建高校图书馆绩效考评指标体系的研究

针对目前高等学校图书馆绩效考评中存在的问题,遵循绩效考评原则,设计了由考评主体、考评对象、考评内容、考评标准、考评方法、考评时间等组成的高校图书馆绩效考评的工作流程,建立了高校图书馆绩效考评指标体系。     

浅谈图书馆文化构建过程中的员工关系管理

加强员工关系管理是图书馆文化构建的本质内容和内在要求。依据影响图书馆员工关系管理的要素,加强员工关系管理,应做到以下几点:员工认同图书馆的愿景;完善激励约束机制;加强员工关系管理首要责任人的自我建设等。     

图书馆纸本期刊绩效评估体系的构建

以《图书馆绩效指标》（ISO11620：1989）为依据,分析影响纸本期刊绩效的主要因素,从用户满意度、用户满足率、文献提供、文献服务、文献成本、文献检索、人力资源等方面,构建纸本期刊绩效评估指标体系,并对其实际应用进行探讨。     

试论民族高校图书馆文化软实力的构建与提升

阐述了“软实力”的概念,探讨了民族高校图书馆在文化软实力建设上如何进入可操作层面：开展特色服务和舆论宣传,并结合吉首大学图书馆工作的实践论述了提升文化软实力的具体做法。     

试论构建以人为本的图书馆信息文化

对信息文化的追求是图书馆发展的动力源泉,"以人为本"是现代图书馆管理创新和服务创新的关键.构建以人为本的图书馆信息文化,必须以学习型组织、创新化服务和柔性化知识管理为基本要素,以全员信息文化教育、营造良好的信息文化环境、建立有效机制以及领导加强重视为基本途径,促使人与图书馆的共同发展.     

高校图书馆绩效管理初探

本文着重对高校图书馆引入绩效管理的必要性、重要性及绩效管理的重要环节——绩效考核方法进行了理论上的探讨。     

构建21世纪图书馆文化

本文通过对图书馆文化的内涵及其特点的论述，借鉴企业文化的理论阐述图书馆文化在新时代的要求以及以人为本的管理理念，从而论述21世纪图书馆文化建设的一些基本观点。     

职业学校图书馆如何构建和谐文化

图书馆和谐文化是以和谐为内涵、以馆员和读者为主体,以"人性化"管理行为为表现形式的一种特色文化。图书馆和谐文化的提出与构建是图书馆发展的必然产物、工作的客观要求和读者服务工作的战略手段,并对图书馆各项工作发挥着积极作用。     

以人为本 构建和谐图书馆文化

文章结合连云港市图书馆的发展经验,阐述了如何构建和谐图书馆文化。首先从文化理念指导实践的角度,确立和谐文化理念的重要性和必要性;其次通过从管理者和读者的关系,从以人为本的角度,分析了优秀的管理团队在形成良性的读管(读者和管理者)关系,构建和谐图书馆文化中的重要作用;最后从服务模式的角度提出,通过结合实际问题和运用现有技术,服务模式的提升在构建和谐文化过程中大有可为。     

浅谈图书馆的文化引导功能

本文阐述了在社会发展新的历史时期,图书馆文化引导应注重文化引导的广泛性,针对性和先进性。     

现代高校图书馆服务文化的构建

文章论述了高校图书馆服务文化的内涵,探讨了构建高校图书馆服务文化的必要性,提出了构建高校图书馆服务文化的措施.     

浅析高校图书馆工作人员绩效特点

从绩效的一般含义及其特点出发,基于图书馆工作人员的工作特征,分析了高校图书馆工作人员绩效的多维性、复杂性、多元化、导向性和可优化5个主要特点。     

浅谈图书馆文化建设新思路

本文介绍了图书馆的内涵,图书馆文化建设的内容,提出了图书馆文化建设的新思路。