高职学生存在的主要问题及对策

高职院校学生问题,作为一种特殊的社会问题已经引起了教育主管部门和教育工作者的极大关注。本文在分析高职学生存在的主要问题的基础上,提出了解决问题的具体措施,力求探索解决高职学生问题的新思路、新方法。     

新形势下高职辅导员就业指导工作面临的问题与对策研究

在全新的形势背景下,高职院校的学生面临着很多的就业问题,这就表明辅导员在高职就业指导工作之中出现了一些问题。这些逐渐凸显的问题,辅导员只有在工作之中不断进行探索,和学生进行交流,以便更加出色地完成高职学生的就业指导工作。本文主要从新形势下,高职辅导员就业指导工作的基本内涵进行讲述,将其所面临的问题进行总结分析,最后提出几条有针对性的措施,促进辅导员开展高职院校的就业指导工作。     

新形势下高职辅导员就业指导工作面临的问题与对策研究

在全新的形势背景下,高职院校的学生面临着很多的就业问题,这就表明辅导员在高职就业指导工作之中出现了一些问题。这些逐渐凸显的问题,辅导员只有在工作之中不断进行探索,和学生进行交流,以便更加出色地完成高职学生的就业指导工作。本文主要从新形势下,高职辅导员就业指导工作的基本内涵进行讲述,将其所面临的问题进行总结分析,最后提出几条有针对性的措施,促进辅导员开展高职院校的就业指导工作。     

浅谈高职院校学生数学学习中存在的问题及对策

本文首先分析了高职院校学生数学学习存在的问题,并从外部环境进行分析,认为高职院校数学教学缺乏有效的师生沟通,教学模式相对落后。最后本文根据上述存在的问题提出了具体的对策。     

浅析当前高职院学生存在的学习问题及对策

目前,高职院校的部分学生在学习上存在着种种问题,补考、重修率过高,导致部分同学不能顺利完成学业、按时毕业。本文试图从高职院学生存在的学习问题入手,探讨如何解决高职院学生存在的学习问题。     

高职学生顶岗实习存在的问题及对策研究

顶岗实习是高职院校提升学生专业技能和职业素质的关键环节,在高职人次培养过程中起着非常重要的作用,但是,在学生顶岗实习中也出现了一些新的问题。文章对学生顶岗实习过程中出现的问题进行了剖析,并结合工作实际提出了解决这些问题的对策措施。     

高职院校学生就业中存在的思想问题及对策

本文紧密结合高职学生就业中存在的思想问题,认真研究出相应对策。它对于做好学生择业工作具有一定的参考价值。     

浅谈现阶段中等职业学校就业指导工作中的问题及对策

随着素质职业教育的不断改革,新形势下我国中等职业学校就业面临着严峻挑战,就业是中等职业教育发展中至关重要的环节,做好中等职业学校的就业工作对进一步完善职业教育有非常重要的意义。现阶段我国中等职业学校就业指导工作中仍然存在着一些问题,只有把这些暴露出来的弊端都解决了,才能使中等职业学校的就业工作得到完善,就这些亟需解决的问题提出一些相应的对策,希望对中等职业学校的就业指导工作起到积极的促进作用。     

高职院校学生党建工作存在的问题及对策

高职院校学生已经成为大学生的重要群体,高职院校学生党建工作是新时期高职院校加强学生工作的一个重要课题。高职院校学生党建工作存在着的党员的培养周期较短、培养体系不够完善、学生党建工作管理机制不够健全等问题。因此,要合理规划党员培养周期,创新党员培养的途径和方法,构建责任体系、完善党建工作机制。     

浅谈高职院校辅导员在就业指导工作中的作用

大学生就业问题是一个全社会关注的话题,诸多高职院校把就业指导工作放在日常工作中的突出位置,本文针对高职院校辅导员在大学生就业指导工作中的有利条件和存在的问题,提出辅导员在就业指导工作中应发挥的重要作用,进而提高高职院校学生的就业数量与质量。     

中职学校实习就业指导存在的问题及对策分析

中等职业学校在我国的教育体制下是一个特殊的存在,学历含金量,教育质量等都有着或大或小的不足之处。所以对于中职学校学生的实习就业指导尤为重要。做好了对毕业生或者在校生的实习就业指导,就等于为学生指明了一条属于自己未来的道路,更重要的是为社会输送了新鲜血液,使得社会主义的大齿轮可以更快更好地向前运行。目前对于中等职业学校的实习就业指导已经开展,但总是不温不火,学校或学生都存在着不同方面的问题,因此,如何正确的开展对中职学校的实习就业指导需尽快提上日程。从目前中职学校的就业指导存在的问题出发,重点分析解决这一问题的方法和策略,从而使广大中职学校学生可以正确选择未来道路。     

大学生就业指导课存在的问题及解决对策研究

大学生就业指导工作是高校根据国家利益和社会需要开展的,有利于学生培养正确、高尚的职业操守、事业道德,形成积极向上的人生观、价值观。就业指导工作不能因材施教,只会造成教学资源和学生精力的浪费。本文主要分析了当前就业指导课存在的问题以及原因所在,并针对性地对就业指导课存在的问题提出解决措施。     

大学生就业指导课存在的问题及解决对策研究

大学生就业指导工作是高校根据国家利益和社会需要开展的,有利于学生培养正确、高尚的职业操守、事业道德,形成积极向上的人生观、价值观。就业指导工作不能因材施教,只会造成教学资源和学生精力的浪费。本文主要分析了当前就业指导课存在的问题以及原因所在,并针对性地对就业指导课存在的问题提出解决措施。     

高职毕业生就业指导问题研究

近年来,随着教育体制改革的不断深入,高等职业教育的规模迅速扩大,各类职工大学、普通高校等相继开办了高等职业教育,为企业生产第一线培养了大量应用型技术人才,为振兴地方经济做出了突出贡献。但由于多种原因,高职毕业生就业难问题日益突现。因此,加强高职毕业生就业问题研究,是摆在我们高职院校面前的一个重要课题。     

高校就业指导课存在的问题和对策

针对目前高校就业指导课的开展情况,本文分析了就业指导课存在的问题,阐述了其对策,着重探讨了当前形势下医学院校如何开展就业指导课。     

新形势下高职院校学生个性化就业指导探析

新形势下高职院校的就业形势越来越严峻,高职院校应该认识到学生就业困难的原因,寻求个性化、多样性就业指导手段,以满足社会对人才的多样性需求。本文通过结合高职院校就业指导工作的现状以及学生自身的实际情况,分析了个性化指导的意义,并探讨了高职院校开展好个性化就业指导工作的途径。     

新形势下高职院校学生个性化就业指导探析

新形势下高职院校的就业形势越来越严峻,高职院校应该认识到学生就业困难的原因,寻求个性化、多样性就业指导手段,以满足社会对人才的多样性需求。本文通过结合高职院校就业指导工作的现状以及学生自身的实际情况,分析了个性化指导的意义,并探讨了高职院校开展好个性化就业指导工作的途径。     

高职院校学生管理工作面临的问题及对策

分析新时期高职院校学生管理工作面临的问题，探讨高职院校学生管理工作的对策。     

浅谈当前高职教育存在的问题及对策

我国的经济建设需要大力发展高等职业教育,而当前高职教育发展过程中遇到的问题很多,本文从社会需求、教学内容、学生技能、就业、学生素养、社会认知、办学经费、产学研及学生来源等方面对此并作了简要的分析,并提出相应的对策。     

浅析高职院校学生培养存在的问题及对策

本文通过对目前我国高职院校在学生培养方面存在的一些关键问题的分析,提出了一些解决的对策和建议。