新时代高校组织员队伍建设的优化路径

高校组织员是高校党建工作的中坚力量。加强新时代高校组织员队伍建设，关乎高校组织员履职尽责的成效和立德树人育人目标实现的效果。新时代高校组织员队伍建设向着专业化、职业化方向发展，是高校党建工作高质量建设的必然结果。当前，高校组织员队伍建设依然存在力量薄弱、专业能力不足、履职效果欠佳及激励保障机制有待完善等方面问题。要从推动组织员队伍制度建设、加强组织员队伍培训力度、搭建组织员队伍交流平台、健全组织员激励保障机制等路径优化新时代高校组织员队伍建设，推动高校组织员队伍建设迈向新台阶。     

高校专职组织员队伍专业化建设和职业化发展

组织员制度是中国共产党在总结历史经验的基础上,为加强党员队伍建设所制定的一项独有的工作制度。专职组织员是高校党务工作队伍的重要组成部分,是加强对党员教育管理、党员发展、指导下级党组织工作的重要力量。专职组织员队伍的整体素质、业务能力水平、职业化建设程度关系到高校基层党建工作的质量,提高专职组织员的思想认识,加强专业能力的培养和精细化管理,对专职组织员队伍专业化建设和职业化发展具有一定的实践意义。     

高校特邀党建组织员参与学生党建工作的作用发挥

聘请离退休老同志担任高校特邀党建组织员,充分调动特邀党建组织员参与学生党建工作的积极性,发挥特邀党建组织员的优势和作用,让特邀党建组织员在加强和改进基层学生党建工作中发挥得力助手和重要参谋的作用,是提升高校学生党建工作实效性的重要举措。     

特邀党建组织员在大学生思想政治工作中的实效性研究

特邀组织员制度是我党经过多年建设和工作总结出来的宝贵经验,对于进一步增强高校学生党建工作实效性,做好大学生党员培养工作,完善高校思想政治工作体系等发挥着重要作用。借鉴近年来海南大学信息科学技术学院党委开展特邀党建组织员工作经验,就新时期高校特邀党建组织员队伍建设进行探讨,进一步增强特邀党建组织员在大学生思想政治工作中的实效性。     

新时代高校组织员队伍专业化、职业化建设探讨

本文回顾高校组织员制度发展历程,剖析新时代高校组织员队伍建设的重要性,指出加强高校组织员队伍的专业化和职业化建设有利于增强高校基层党组织工作力量、推动党员队伍高质量发展、推进管党治党向基层延伸、适应中国特色社会主义新时代高校党的建设新挑战,认为要以问题为导向构建高校组织员队伍专业化、职业化建设长效机制,通过抓顶层设计、抓落地落实、抓专职专责、抓培养培训四个层面促进高校组织员队伍专业化、职业化。     

浅谈加强高校组织员队伍建设

新时代加强高校组织员队伍建设具有时代意义。当下高校组织员队伍建设存在一些问题,应从制度建设、队伍建设、精细管理、教育培训、考核激励等五个方面提出加强高校组织员队伍建设的建议,以期对提升高校基层组织力有所启示。     

加强宁夏高校党务干部队伍建设的思考

在高等学校干部队伍中,党务干部是一支重要力量,既有完成学校业务管理,为教学、科研、社会服务的重要职能,又有实现中国特色社会主义办学目标、体现中国特色社会主义办学本质的历史使命.加强高等学校党务干部队伍建设,是我党干部队伍建设总体布局的重要部分,是党的建设的现实需要.通过对宁夏高校党务干部设置及工作状态的分析,提出在全面推进事业单位人事制度改革的新形势下,宁夏高校要进一步明确党务干部队伍岗位设置,重点加强纪检员、组织员、审计员等专职党务干部队伍建设,积极推进纪检员、组织员、审计员、辅导员队伍职业化,全面实现党在高校的各项工作任务.     

新时代高职院校组织员队伍建设现状及其优化

组织员作为高职院校党务干部队伍的重要组成部分,肩负着推进学校基层党建工作的主要职责。加强组织员队伍的建设是高职院校贯彻执行党的建设总要求、落实立德树人根本任务和提高党建工作质量的有效举措。目前,高职院校组织员队伍的建设仍然存在长效机制尚未形成、选拔配备不够合理、岗位职责不够清晰、教育培训力度有待加强、考评激励措施有待完善等问题。加强组织员队伍建设,要通过健全长效制度、选优配强人员力量、厘清岗位职责、加强教育培训、优化考评激励措施等路径,为推动新时代高职院校党建工作的开展提供坚实的队伍保障。     

新时代高校组织员队伍专业化、职业化建设路径研究

以高校组织员队伍为研究对象，阐释了新时期高校组织员队伍建设的重要性及作用，并对建设过程中存在的诸多问题展开深入探究，提出通过“讲政治，坚持党的领导”“定标准，加强制度建设”“抓培训，提高业务能力”等措施，打造一支全能型、专业化、职业化并重的党建工作队伍，增强基层党组织的战斗力，推动高校党建工作高质量发展。     

兼职组织员在高校学生党员发展中的作用

组织员制度是我党多年来不断探索和总结得出的宝贵经验,加强组织员队伍建设,对于进一步加强高校学生党建工作,把好党员入口关,加强和改进大学生思想政治教育工作,具有十分重要的保证作用。     

高校学生党建工作实施兼职组织员制度探究

组织员制度是我党多年来不断探索和总结而得出的宝贵经验,加强组织员队伍建设,对于进一步加强高校学生党建工作,把好党员入口关,加强和改进大学生思想政治教育工作,具有十分重要的保证作用.     

特邀党建组织员参与大学生党支部建设的思考

特邀党建组织员是根据大学生党支部建设工作的需要,聘请担任发展学生党员工作和学生党员教育管理工作的高校离退休老同志。这些关工委老同志是高校人力资源、人才资源中不可忽视的重要部分,是加强大学生党支部建设的宝贵资源。本文从发挥特殊优势、创新工作模式、完善工作机制三个方面讨论了特邀党建组织员在大学生党支部建设中工作的开展。     

新时代高校机关党建工作内涵及创新路径探析

高校机关党的建设是高校党建工作的重要组成部分,也是高校落实“立德树人”根本任务的坚实保障,加强新时代高校机关党建工作要准确把握特点规律和内涵要求,以党的政治建设为根本,以机关党组织自身建设为抓手、以机关党员干部作风建设为引领,全面提升高校机关党建工作科学化水平。     

加强高校组织员队伍建设的探索与实践

文章结合辽宁科技大学实际,对加强高校组织员队伍建设的必要性、组织员工作职责、工作纪律、处理好五个方面的工作关系等进行了深入的探讨,提出了加强高校组织员队伍建设以及履行好组织员工作职责的意见.     

高校研究生党建工作质量提升路径研究

新时代提升高校研究生党建工作质量是党的建设的重要组成部分，是高校实现“三全育人”的主要途径，是培养高水平人才的必要举措。课题组通过调研研究生党员的思想状况，客观分析现阶段研究生党建工作中存在的问题，积极探索高校研究生党建工作高质量发展的路径，以进一步加强研究生党建工作。该项研究有利于巩固党建育人和思政育人的成效、提升高校研究生人才培养质量，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程上办好中国特色社会主义研究生教育，培养担当民族复兴大任的时代新人和社会主义事业骨干人才。     

高校党建与大学生政治素养提升

提升大学生政治素养是党建工作中的一项重要任务。由于内外部环境的变化,高校党建在提升大学生政治素养工作方面临着危机与挑战。加强党建工作者队伍建设、完善教育模式和营造积极向上的文化氛围,才能确保高校党建工作取得成效,确保大学生政治素养不断提升。     

新时代高校党建与课程思政的内在关系及相互作用机制探究

高质量的党建工作能引领推动高校更好的育人育才。课程思政是当前加强高校党建工作的有效载体,但课程思政是新提出的育人理念,在实践中还面临着诸多问题。新时代高校党建工作在全面贯彻党的教育方针,抓牢立德树人这一中心环节发挥着重要作用,高校党的建设与育人工作有效融合能全面高效地推进课程思政建设,提升高校人才培养工作的质量。     

新时代应用型高校党建工作责任制研究

高校党建是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分,是推进全面从严治党向纵深发展的重要领域。按照新时代党的建设要求,紧扣应用型高校的特点,以目标和问题为导向,研究应用型高校党建工作责任制的主体内容及其运行机制,从而构建“全面从严治党视域下应用型高校党建工作责任制”,旨在创新高校党建工作,夯实应用型高校党建工作基础,提升基层组织力,以党建引领推动应用型高校内涵式建设,提高应用型人才培养质量。     

关于高校党建工作品牌建设的思考

高校党建工作品牌建设是时代的选择。将品牌理念植入党建工作,积极创建高校党建工作品牌,并使之成为加强和改进高校党建工作的重要抓手,对全面推进党的建设新的伟大工程,具有十分重要的意义。     

高职院校专职组织员队伍建设探析——以晋城职业技术学院为例

高校组织员队伍的研究成果目前仅有108篇,且高职院校组织员队伍建设几乎为零。为了更好的推动高职院校党建工作高质量发展,以晋城职业技术学院为例,通过研究学院组织员队伍的建设情况,分析其优缺点,并提出切实可行的队伍建设策略。