网络社会中企业组织和经营模式的再造

现代信息技术迅猛发展将迎网络社会；现代信息网络的广泛运用对企业组织和经营模式将产生深远影响，促使企业进行再造工程并使其取得良好效果成为可能；在企业再造中应重析检讨企业的经营理念，对组织结构进行再造应注意以业流程为中心并注得充分明确授权。     

信息社会中高层管理者的新思考

近年来发达国家大量采用信息技术取得了强大的竞争优势，本文阐明了信息技术对企业的战略，组织结构，管理理念和方法的论述了信息技术给企业带来的机遇和挑战，提出了高层管理者所应重视的一些根本性的问题和战略性思考。     

新兴信息技术的协同关系及对航运企业商务模式转型的影响

在文献回顾的基础上,提出新兴信息技术影响航运企业商务模式转型的理论假设。通过调查问卷完成数据 收集,在效度和信度检验的基础上,利用AMOS软件构建结构方程模型,实证分析新兴信息技术的物联网感知、网络 传输和通讯、业务应用价值等对航运企业商务模式转型的影响机理,明确新兴信息技术各个发展方向的关系。从促进 航运企业商务模式转型的视角,提出对策建议。     

信息技术与企业转型匹配模式研究的方案论证

本文提出并论证了以下内容的研究方法,通过抽样调查,研究当代信息技术在优化企业管理制度,管理职能和组织结构过程中的地位,作用及其应用范围和方式,通过实际开发和建设企业管理信息系统,进行技术与企业重组和转最佳匹配模式的探讨和研究。该项研究为企业重组,转型以至促进现代企业制度的建立,优化和完善,提高企业综合竞争力和科学管理水平奠定坚实的理论基础和组织基础。     

企业战略信息系统的开发及其信息分析

企业战略信息系统的开发及其信息分析刘玉雯（华南理工大学）随着信息技术突飞猛进的发展,组织运用信息技术的战略观点已渗透到各个企业,使企业竞争成为信息和信息技术应用的竞争。而信息技术的应用必须与企业的组织目标和竞争战略紧密配合起来,也就是必须建立完善的战...     

关于企业档案信息化战略的思考

现代信息技术的深入应用加快了企业档案现代化管理的进程,自下而上、业务驱动的档案信息化建设模式已难以适应数字社会发展的需要.本文在分析企业档案信息化战略建设必要性的基础上,构建企业档案信息化战略模型,从战略目标、实施策略、组织保障进行分析和探讨,旨在为企业档案管理信息化的建设与发展提供思路和方法.     

基于知识服务的档案管理模式的理论探索

基于知识服务的档案管理(RMBKS)是指以编码化知识管理模式、档案后保管范式为指导,以用户为中心、以需求为导向,通过档案知识积累、档案知识组织、档案知识评价、档案知识服务,以及相应企业文化营造、组织制度建设、人力资源管理、信息技术运用,满足用户对档案信息、知识的需求,从而支持公司业务运转,推动企业战略落实。文章论述了广东移动RMBKS模式的提出背景、基本内涵和理论依据。     

当代组织传播问题研究

正主持人语:本期组织传播栏目首选的《虚拟组织传播对传统组织传播的创新研究》一文,以阿里巴巴为典型案例,探讨建立在信息技术基础之上、不同于传统组织结构、发展模式和价值观念的虚拟组织传播对传统组织传播究竟产生了哪些冲击和创新。作者通过考察阿里巴巴的内部传播模式、组织间传播模式以及组织对外部环境的传播模式,试图总结出中国电子商务巨头在虚拟组织传播中所作的创新。这些创新将极大丰富组织传播的内涵,将对传统商业文明的改造和创新产生重大     

创建学习型出版企业迎接知识经济挑战

20世纪80年代以来,随着信息技术、知识经济、全球化进程的加快,企业面临着前所未有的竞争和挑战,传统的组织模式和管理理念越来越不适应形势的变化.管理界出现了许多新的管理理论和方法,如学习型组织、流程再造、团队协作、虚拟企业等,共同点都是将组织的学习和知识管理作为管理的核心.     

企业信息技术资源外包风险的研究

随着企业的经济发展,信息技术在企业的经营过程中也逐渐突出它的作用.为了在市场经济的激烈竞争中保持优势,越来越多的企业都将企业的信息技术资源进行了部分外包或者全部外包.企业信息技术资源的外包有利于企业高效率、高质量和节省资源的信息构建模式.但是在当下的企业信息技术资源外等包市场中, “企业技术资源外包”也存在着一定的风险,给企业的发展和信息资源带来了很多不确定的因素.     

信息技术同化研究:回顾与展望

信息技术使用的广度和深度成为影响组织绩效的重要因素,也是学术界和实务界关注的焦点.创新扩散理论(IDT)、技术组织环境(TOE)模型、关键成功因素(CSFs)等理论的发展给信息技术同化的研究带来新的契机.本文基于对信息技术同化概念的拓展过程和不同诠释的考察,从信息技术同化的模式、信息技术同化前因理论的演进路径两方面对该领域目前国内外研究成果进行了综合分析.提出了信息技术同化未来的研究方向和热点,以期为国内信息技术同化理论的研究提供启示.     

信息技术吸纳核心能力的实证研究

基于企业信息技术吸纳过程和吸纳能力的研究,总结出五种对信息技术吸纳能力起关键作用的要素,包括：领导力、企业文化力、组织学习力、变革管理能力、知识管理能力,称之为信息技术吸纳核心能力。根据对这五种核心能力作用机理的分析,提出五个假设。基于中国120家企业的调查数据,采用相关分析和多元回归分析等统计方法对信息技术吸纳核心能力进行实证检验,结果表明这五种核心能力都对信息技术吸纳能力有积极的促进作用。     

论电子政务环境下的档案管理变革

20世纪90年代以来,经济全球化与信息技术的迅猛发展正深刻地改变着我们生活的方方面面,同时．如同电子商务深刻地影响全球企业的生产经营模式一样．电子政务作为一种政府顺应时代潮流的新型管理模式。给传统政府管理的组织结构、业务流程、工作机制、行为模式及管理理念带来了一场深刻革命,引起世界各国的高度重视。     

现代企业信息管理的创新

经济全球一体化,现代信息技术的快速发展,知识管理的兴起,对企业的信息过程产生了重要影响,不仅丰富了企业信息管理的内容,而且对企业的信息管理流程、信息组织、信息制度、信息文化、信息人、信息资源、信息处理技术、信息管理模式和信息系统等方面提出了全新的要求。因此,适应时代的需要,对企业信息管理进行创新,已经成为现代企业提高信息管理水平,优化信息资源配置,提升竞争力最重要的途径。一、企业信息管理创新的基本原则企业信息管理创新是指在统一的目标指导下,依     

信息技术对企业再造的作用机制及对策研究

本文探讨信息技术在企业再造中的作用机制 ,并在此基础上提出了适合我国国情的企业再造模式及对策。     

ERP软件在人力资源管理中的应用

ERP是企业资源计划的简称ERP系统是指建立在信息技术基础上．以系统化的管理思想．为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源。ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。     

试论如何提高企业档案管理水平

<正>在信息技术高速发展的今天,企业档案管理工作面临巨大的挑战同时也面临前所未有的机遇,一方面,传统的档案管理工作模式已经完全不适应当今企业发展需要,保持传统工作模式的档案机构将被企业弱化同时阻碍企业的发展;另一方面,信息技术的发展给档案管理在企业中确立重要地位提供了技术条件,企业档案机构将渗入到企业的各个层面,为企业服务,从而成为企业的灵魂。本文试图对当今档案管理的现状进行分析,并在此基础上从档案学理论入手,     

基于企业文化变革的人力资源管理信息化建设策略研究

当今时代,我国社会经济迅猛发展,推动各行各业发展的同时,也对企业各个方面提出了新的要求。因此,企业在发展过程中,要想提高经济效益,需与时俱进,改革创新人力资源管理工作模式、内容,发挥信息技术的作用和功能,加强信息化建设,助推自身在新时期竞争力的可持续提升。企业在目前社会发展过程中,人力资源管理工作的改革创新,发挥信息技术的应用和价值,为企业工作模式、工作内容以及工作计划方面带来了巨大挑战。鉴于此,通过企业文化变革的人力资源管理信息化建设的作用进行分析研究,并提出针对性意见和建议。     

图书发行集团信息化建设分析

当前,图书发行企业在信息化建设中,对信息技术的应用已开始由局部到全局、由战术层次到战略层次再向企业渗透,并且开始运用于企业业务流程再造,支持企业管理.提高信息资源的开发效率,提高企业的经济效益.信息技术正在与企业制度创新、组织创新和管理创新结合,使图书发行企业呈现崭新的面貌.     

关于电子政务建设的几点思考

随着经济全球化步伐的加快,知识经济时代的到来,西方国家的信息技术和网络技术在社会组织、企业组织以及公民个人家庭中得到了广泛应用,从而推动了电子政务的发展,并取得了重要进展。我国的“信息高速公路”建设虽然起步较晚,信息技术、网络技术在企业、社会组织以及公民个人家庭的运用相对滞后,但目前的发展势头很猛,因此,加快电子政府建...