以创新思维强化新时期企业稳定工作

本文通过对企业稳定工作形势的分析,分析企业不稳定因素的原因,并结合企业实际,以创新思维方式,从提高认识、强化领导、转变工作方法、提高队伍素质等方面,提出怎样做好新时期企业的稳定工作,保证企业的和谐稳定。     

施工单位建设工程造价管理探究

施工项目管理是一个复杂的系统工程施工企业要想在市场经济中立于不败之地,必须要以经济效益为中心,强化成本管理,严格执行成本计划．将成本降至最低。     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,国有企业必须毫不动摇地坚持党建工作基本要求,结合企业自身实际,不断开创党建工作新局面,推进国有企业党建优势向企业竞争力的转化。结合当前正在开展的创先争优活动,就如何紧扣中心工作持续推进创先争优活动,为企业党建工作注入强劲动力;坚持以人为本,着力在强化思想引领,强化组织功能,强化团队作用,强化人才培养,强化文化凝聚等五个强化方面下功夫,全面加强党建工作;从教育、制度、监督三位一体的角度,进一步完善惩防腐败体系,为企业和谐发展创造风清气正的发展环境等方面进行了论述。     

浅议企业内部财务管理

财务管理是企业经营管理的重要组成部分.加强企业财务管理,既是推进企业改革的需要,又是企业进一步发展的内在要求.在发展市场经济、深化企业改革的新形势下,更具有重要的现实意义.文章认为加强企业内部财务管理,一要强化企业建设;二要强化监督制约;三要实行财务公开,自觉接受部门和群众的监督;四要提高财务人员素质,使企业财务人员做到业务精、纪律严、素质高.     

电建企业管理创新浅析

随着国家电力体制改革的不断深入和中国加入WTO后的市场开放格局,电建企业有必要加强管理创新,以迎接挑战,把握机遇。电建企业管理创新应以建立和完善现代企业制度为目标,强化市场意识,推进发展观念创新;发挥公司优势,推进经营方式创新,改革管理体制,推进管理制度创新;强化过程控制,推进管理方式创新;坚持以人为本,推进科技企业创新。     

关于加强企业党员队伍建设的思考与对策探讨

加强党员队伍建设,充分调动党员积极性主动性创造性,发挥先锋模范作用,是企业改革发展稳步推进的重要抓手。若想党员队伍建设取得实质性成效,需要企业进一步强化基层组织建设,充分发挥党建工作优势;需要企业进一步强化党员队伍对理论基础和科学知识的掌握,着力提升干事创业能力;需要企业进一步创新党员教育管理模式,推进思想政治建设,以此增强企业市场竞争力,为企业获取经济效益和提高社会影响力积极助力。     

加快企业科技进步的对策研究

企业科技进步是现代企业发展不可缺少的基本要素。目前,我国多数企业科技进步能力薄弱、速度慢、对经济增长的贡献率低。加快企业科技进步,必须深化经济体制改革,完善科技创新体系,强化政府服务与调控功能,创造良好的企业科技进步环境;企业要加快建立现代企业制度,确立自觉依靠科技进步实现发展的科技进步主体地位,要以人为本,强化管理,加大技术投入,不断提高创新能力。     

科研院所科技企业的现状及其发展对策

本文分析了科研院所科技企业发展中存在的问题,提出四条发展对策:正确处理院(所)企关系;强化企业内部管理;大力推行股份制建设;加大科技企业与社会企业的结合力度.     

新形势下加强企业反腐倡廉工作的探索与思考

通过构建廉洁教育机制,筑牢思想道德防线;构建制度防范体系,强化长效机制建设;构建监督互动机制,确保权力规范运行等措施,推进企业企业反腐倡廉工作顺利开展,为企业发展奠定坚实的政治基础。     

强化企业内部管理 提高工程质量水平

<正> 随着我国建筑业持续快速的发展,不少建筑施工企业把“建精品工程,创名牌企业”作为自己不断追求的目标,以确保自身在激烈的市场竞争中利于不败之地。那么如何通过强化企业内部管理,进而提高企业的施工质量水平,本     

企业群落中创新行为的进化博弈分析

将群落内企业的创新行为博弈看作是生物学意义上的进化博弈,构建了2&#215;2鹰鸽博弈和3&#215;3鹰鸽扩展博弈两个进化博弈模型.模型研究表明在企业群落内企业技术创新行为的合作竞争性,同时还证明这种合作竞争创新行为具有很强的进化稳定性.     

浅析稳定是构建和谐社会的基础

社会稳定是构建和谐社会的基础,随着市场经济的发展和人口的大量流动,将不可避免地带来新的社会问题和新的挑战。如何强化社会稳定,是建设和谐社会中一个迫切而重要的课题。     

企业信息化建设的问题及对策研究

本文阐明了企业信息化的基本内涵,在深入分析我国企业信息化建设现状以及存在的主要问题的基础上,提出了关于企业信息化建设的几点建议:企业领导和员工应转变观念,共同支持信息化建设;以应用为核心,建设企业信息系统;强化企业内部管理体制改革,重视人才培养;突破资金"瓶颈";进一步改善企业信息化建设的外部环境.     

浅议内部结算管理中不良现象的克服

本文针对新形势下内部结算中存在的不良现象,提出规范管理的五条对策。即：规范企业内部账户的管理;明确界定企业内部结算凭证结算方式的适用范围;强化企业内部资金结算的监督、控制;严格资金结算管理,促使企业内部各单位搞活、用活资金;加强企业内部贷款的管理,增强贷款的流动性。     

关于水电工程施工的管理技术分析

强化企业管理,提高科学管理水平是水利水电施工企业转换经营机制、实现盈利的重要途径之一.水电工程施工项目作为水利水电施工企业经营管理的基点、效益的主体、信誉的窗口,加强项目成本管理是水利水电施工企业提高管理水平、经济效益和持续稳定发展的关键因素.     

企业创新战略模式的选择与效应

企业内外部环境的变化加速了企业的创新战略模式由内部向外部转轨,然而目前对创新战略模式选择与创新绩效关系的研究仍未取得一致的结论。通过174家企业的调查数据发现:企业的技术战略导向会强化企业内部的过程知识,提升企业新产品开发的速度,但同时也会削弱企业内部的产品知识,降低企业新产品开发的多样性;另一方面,企业的顾客战略导向会强化企业内部的产品知识,提升企业新产品开发的多样性,但同时也会削弱企业内部的过程知识,降低企业新产品开发的速度。     

风险资本专业化对被投资企业技术创新的影响

风险资本对于企业技术创新的作用是重要的学术和实践问题。论文以创业板上市公司为样本,研究风险资本专业化投资对被投资企业技术创新的影响。研究发现,风险资本能够显著促进企业技术创新,并且风险资本行业专业化程度越高,企业技术创新水平越高。进一步检验发现,风险资本的行业专业化对高科技企业技术创新的影响更大;阶段和地域聚焦投资强化了行业专业化对企业技术创新的影响;同时,行业专业化提高了风险资本进行早期阶段和近距离投资的倾向,不同专业化之间存在部分相互强化关系。论文从专业化角度,揭示了风险资本促进企业技术创新的能力机制。     

浅谈预算管理在现代企业管理中的作用

企业实施预算管理,可以促进企业计划工作的开展与完善,减少企业的经营风险和财务风险,同时促进企业内部各部门问的合作与交流,减少冲突与矛盾;提供企业绩效的评价标准,便于考核,强化内部控制。     

做好工会工作 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

企业内部会计控制目标及实现途径

文章讨论了企业内部会计控制目标是确保会计资料真实完整、会计信息及时有用;建立健全企业内部会计控制制度;查错防弊及时准确;保证财产安全完整,强化风险控制;严格规范、富有效率。提出了为实现上述目标需采取的相应措施。