浅谈知识经济时代与企业档案人才资源的开发

知识经济时代的到来,呼唤着大力开发人才资源,人才资源已是当今经济发展的第一资源。因此,我们应当树立企业档案人才资源在企业档案工作中是第一资源的观点,制定有利于企业档案人才资源开发的政策措施,以保证知识经济发展对档案人才资源的需求。1.优化企业档案人才资源开发运作机制人才资源是其劳动力价值的总和,以人的知识、技能等为表现形式,但人才资源本身功效的发挥不具     

论编辑出版人才资源的二次开发

编辑出版人才资源的二次开发,也可以称作老年编辑出版人才资源开发,属于编辑人才学的研究范畴.编辑出版业是当今人才密集度最高的行业之一.我国编辑出版业人员老化现象十分严重,人员缺编现象普遍存在,行业人才外流现象不容忽视,这些因素在不同程度上加剧了老年编辑出版人才资源开发研究的紧迫性.本文拟就个人研究心得,谈谈编辑出版人才资源二次开发在实施编辑出版业新世纪发展战略中的地位与作用,供广大同仁探讨.     

注重图书馆人才资源的开发

本文就传统图书馆与数字图书馆的复合，分析并思考了新世纪图书馆人才资源开发的必要性、可行性，以及人才资源开发的有效措施。     

知识经济时代档案人才的培养和开发

21世纪是知识经济时代,其最突出的特征是知识已成为生产力中最活跃和最主要的因素,人才资源成为第一资源。综合国力的竞争实际上是科技的竞争、人才的竞争。在知识经济时代,档案信息的传播和应用更为广泛。它要求档案人员要用现代化的手段分析、加工、编纂档案材料,迅速而准确地提供服务。为此,档案领域需要造就一大批不同层次的德才兼备、有创新思想和创造能力的新世纪档案人才,制定切实可行的档案人才资源开发和利用的发展战略。一、知识经济时代档案人才的素质要求1.政治素质江泽民同志指出:“坚持讲政治,是党的基本理论、基本路线和必然…     

试论21世纪图书馆的人才素质

从新世纪人才素质标准出发,对馆员素质的基本要求与人才资源开发的关系,学校工作与图书馆员素质教育关系进行了探讨,提出了提高馆员素质和开发人才资源的对策和思路。     

以人为本 开发和保护“第一资源”

进入知识经济社会后,“人才为兴业之本”的观念在新世纪被赋予了新的含义。如何更进一步开发和保护人才资源,是我们在新世纪必须解决好的新课题。     

对加强档案干部队伍建设的思考

加强人才资源建设，培养造就一支政治强、作风好、业务精、素质高、能驾驭档案工作发展趋势的新型档案干部队伍，是档案事业健康持续发展的关键所在，也是新世纪、新形势下档案部门面临的一项重要任务。如何进一步加强档案部门的人才资源建设，以人才资源开发推动档案工作的发展，笔者结合西安市档案干部队伍的状况，本文想谈几点粗浅的看法。     

人才资源开发是图书馆不断发展的基础和内在动力

本文论述了人才资源的管理与开发是图书馆的一项重要的基础建设 ,要建立良好的用人机制 ,营造有利人才成长的环境 ,才能充分调动人的工作积极性 ,迎接时代的挑战。     

谈图书馆人才资源的开发

本文论述了在市场经济环境下,图书馆必须注重信息开发,而在信息开发工作中,人是决定性因素,因此图书馆必须注重人才资源开发,并对如何有效地开发人才资源,充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。     

锐意改革有效开发人才资源

人是最可宝贵的，人才资源是最为重要的资源。 中央人民广播电台作为国家电台，不仅拥有十分巨大的听众资源，拥有一定数量的频率资源和固定资产资源，更拥有极为宝贵的人才资源。 对中央人民广播电台来说，人才资源是最为重要的资源。听众资源的开发、频率资源的利用、固定资产资源的盘活都离不开人的作用，都离不开人的积极性的发挥，都离不开人才资源的开发。 中央人民广播电台人才济济，如何充分发挥人才的积极性，充分开发人才资源，既是摆在台领导班子面前的重大课题，也是对台领导班子的严峻考验。 台领导班子在广泛听取意见的基础上…