改革干部人事制度与遏制腐败

按照“三个代表”的要求,加快干部人事制度改革的步伐,促使大批优秀干部脱颖而出、健康成长,使选人用人上的不正之风和腐败现象得到有效遏制,事关国家发展和改革开放能否稳步、高效地进行的大事,是廉政勤政建设的治本之策。     

权力腐败与权力制约的政治学分析

腐败的核心和要害是权力腐败.权力腐败直接影响经济建设,严重败坏党风和社会风气,威胁国家和社会稳定.权力的个人性质,间接民主代议制下权力运行的失控和异化等是造成权力腐败的重要原因.有效遏制权力腐败,必须对权力意识、权力获得以及权力运行过程三个方面进行监督和制约.     

最低工资制度的保障性程度分析--以广州市为例

通过对广州市最低工资制度进行研究,将广州市最低工资标准与该市的社会平均工资、人均 GDP、居民物价消费指数和家庭人均消费支出这四个指标进行比较,在此基础上得出广州市最低工资保障性程度偏低的结论,并提出最低工资标准制定的具体建议：要综合考虑经济发展的多样性,建立联动调整机制;最低工资标准的调整要考虑广州市用工特点,以此为依据建立动态调整机制;建立完善工资分配领域的法律法规体系,为工资分配领域的改革提供支撑等建议。     

超越考据的视野:钱大昕的制度阐释与历史评论

作为一名考据大家,钱大昕在重视文献版本校勘、文字训诂的同时,还有诸多结合具体考辨的历史研究,包括魏晋以降行政中枢演变的系统考察,封建体制下政治、军事制度变迁的细致梳理,以及对历史人物和历史现象的精到分析,它不仅有利于说明钱大昕历史思想和治史方法不为人所重视的一面,而且通过与相关学者的比较研究,可以进一步彰显乾嘉学术的时代特点及历史意义.     

有效学校建设:正式制度与制度社会资本的有机融合

有效学校最根本的内涵是学校教育的有效性与学校管理的有效性,学校教育的有效性不能等同于学校教学的有效性,学校管理有效性的内核是学校正确的权力模式.有效学校的制度建设,要从制度整体即正式制度与制度社会资本有机融合的视角来理解,包括对正式制度合理性的反思与重构以及学校核心价值观的有效凸显.     

泰国政治、社会文化制度的两难选择--兼析危机后经济持久不能复苏的原因

1997年的亚洲金融危机首先在泰国爆发,这次危机后泰国的经济持久不能复苏.其根源在于泰国传统政治、文化制度方面存在着诸多弊端,泰国上无健全的传统政治、文化制度作为支撑,下无借鉴西方现代化经验以适合本国国情的系统理论来构建新的制度体系,这是造成此种局面的主要原因.     

产权、制度与公平竞赛--解读"假球黑哨"

中国足球职业联赛近年来屡屡爆出假球黑哨的丑闻或遭强烈质疑,令球迷和关心足球发展的各界人士痛惜不已.从产权和制度的角度去认识这个问题,认为:西方职业联赛中,各私有俱乐部本着追求长期利益的动机而进行的是长期重复博弈,重复博弈使得公平竞赛自我维持.而中国大多数职业俱乐部是国有资产,国有产权不可避免使俱乐部具有短期行为和维权意识弱等特点,这使得公平竞赛制度在中国联赛内部能内在维持,只能借助产生于政府的外在权威力量--中国足协来强制干预.但由于中国足协经常不能受到委托人有效的监督,足协在维护联赛公平竞赛的过程中也因而是经常缺位的,这使得外在的中国职业联赛公平竞赛制度也经常失效.     

评析《联合国海洋法公约》新创设的几种海域制度及我国的态度

本文根据<联合国海洋法公约>新创设的几种海域制度,评析我国对此的态度.     

奥林匹克--跨越时空、制度、文化的教育过程

奥林匹克教育是奥林匹克发展的核心,也是奥林匹克运动的出发点和归宿.奥林匹克具有重大的教育价值和使命.认真分析研究奥林匹克的教育理念、教育价值,将对中国奥林匹克运动和教育的发展具有重要的推动作用.同时,2008年北京奥林匹克运动会的举办,也为世界东西方文化的交融发展提供了前所未有的契机.     

知识产权损害赔偿制度研究——基于实体法、程序法与配套机制三个维度

本文提出国内知识产权损害赔偿机制要基于实体法、程序法与对应配套机制三个维度展开健全.基于实体法层面,应该优化知识产权损害赔偿方式的法律位序与适用关联性,建立知识产权侵权损害赔付标准、取缔契合损害赔付方式的法律位序界定等,同时明确所对应的判赔倍数的程度.基于程序法层面,制定出在知识产权损害赔付诉讼证据汇集环节确定诉讼证据...     

社会公正视野下农村体育公共产品供给的制度创新

制度是现代国家实现社会公正、保持社会安定必不可少的社会性事业,也是政府的重要职能之一。城乡二元社会制度、举国体制、政府责任角色的"缺位"等是我国农村体育公共产品供给不足和失衡的主要制度因素。以社会公正为视野,从调适体制、政策体制、财政保障体制、表达和决策体制、多中心供给体制等制度创新维度,提出了解决我国农村体育公共产品供给不足和失衡的对策。     

国家级社会体育指导员培训体系现存问题与对策

通过总结国家级社会体育指导员培训工作所取得的成效,对各培训基地在依据<国家级社会体育指导员培训大纲>的基础上所开展的培训工作进行研究,针对全国各培训基地在培训工作中所存在的问题,进行全面系统科学的分析.并在此基础上提出相应对策,力求通过完善培训体系,加快培养国家级社会体育指导员的速度提高培训质量,进而加快我国全民健身计划开展的步伐.     

人文资源与社会生产体系的构成及其演进

人类社会是自然界中最为复杂的系统，存在着缺一不可并相互关联或依存的三种人文资源和三种社会生产。在人类社会发展的每一大时代，都存在着最为重要的该时代主导的人文资源和主导的社会生产。随着开发自然资源重点层次有规律的逐层深入以及实现人类价值理想重点等级有规律的逐级提高，主导人文资源和主导社会生产有规律地发生着历史更替。原始社会人口资源和人口生产居于主导地位；文明时代物质资源和物质生产居于主导地位；未来时代精神资源和精神生产居于主导地位。     

社会转型期公共政策制定过程中公共性缺失问题探讨

公共性是公共政策的本质所在,但公共政策公共性的缺失问题非常严重。当前我国处于社会转型期,这个特殊的历史阶段对公共政策的制定过程影响很大,导致政策制定过程中公共性缺失问题尤为严重。力求从小处着眼。重点探讨处于一个政策周期首要环节的政策制定过程中公共性的缺失问题,并且特别关注的是社会转型时期这一问题的严重性及特别之处,并给出相应的解决措施,希望能够借此拓展公共政策研究的广度,深化对公共政策公共性的认识。     

公共服务视阈下城市社会体育组织发展路径研究

以文献资料等为主要研究方法,对公共服务背景下我国城市体育组织发展问题进行了探讨。研究发现：城市社会体育组织是体育公共服务主体之一;城市社会体育组织是体育公共服务社会化的有效途径;城市社会体育组织是体育公共服务体系的组织基础。研究对如何完善公共服务背景下的城市社会体育组织发展提出以下发展对策：建立城市社会体育组织枢纽式管理体制模式;实施社会体育组织承接政府转移的部分体育公共服务职能;建立政府主导下的社会体育组织发展支持体系;优先扶持管理类核心组织发展;突出社会体育组织专业化建设等。     

试论公益型社会体育指导员的职业化

认为公益型社会体育指导员作用未能充分发挥的根源在于缺乏职业激励机制.基于这样的认识,探讨了公益型社会体育指导员职业化的合理性、必要性及可行性,并提出了职业化的初步设想.     

我国体育公共服务改革的社会背景分析

体育公共服务改革离不开大的社会背景,从社会各子系统的变迁中可以发现我国体育公共服务改革的动因。经济发展、社会进步为我国体育公共服务改革提供了物质基础,政治昌明、法制不断完善是我国体育公共服务改革的保障,体育事业的繁荣是我国体育公共服务改革的内在动因,其他领域的公共服务改革实践为我国体育公共服务提供了借鉴。     

论公共管理的本质和目的——以社会契约论视角

公共管理是伴随人类社会产生而出现的一种人类的行为活动,关于其起源和本质有着诸多猜测。文章试从社会契约论的角度论述公共管理的本质和目的,通过对契约论者关于自然状态的假设展开了公共管理理论上的解读,并穿插了对自由与平等的讨论,从而得出公共管理的本质和目的是维护公共利益的结论。     

对体育强国建设中社会体育资源观的几点认识

社会体育资源决定了我国社会体育发展的进程与水平,如何配置、开发与利用社会体育资源建立在如何正确认识资源上.社会体育资源观主要体现为发展观、系统观、辩证观与成本观,四者相互联系、相互制约,形成了社会体育资源的整体观.     

贫困地区开发与盘活人力资源的几点思考

贫困地区的经济社会发展有赖于人力的开发和有效配置。贫困地区人力资源的开发和盘活主要应加强其基础教育发展,重视党政干部、企业人才、弱势群体的培养培训,合理配置各种人力资源。只有这样,才能变资源优势为经济优势,变区位优势为发展优势,推动贫困地区经济和社会各项事业的全面发展进步。