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《时事(时事报告大学生版)》2005,(2)
企业也要“节约”用人才一些企业在招聘时,只注重应聘者的学历,而不考虑实际的工作需要,这样往往会造成人才资源的浪费。本科生、硕士生、博士生最大的强项在于理论知识,他们去搞研发会是一把好手。但是,高学历者一般缺乏技能的训练。如果他们被安排到企业的生产线上,只会一脸茫然。对企业来说,花上一两年的时间去培训他们的工作技能,代价实在不小。所以,在招聘时选择一些职业院校毕业生,这样既省了培训费用,还可提高生产效率。(山东农业大学郭晓明)俭以养国俭以养德我们正在大力提倡建设节约型社会。然而,在我们周围有很多不和谐音符:一些… 相似文献
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《时事(时事报告大学生版)》2005,(3)
校园人情消费不提倡社会上请客送礼的人情消费走进了校园,而且校园里人情消费名目繁多:生日派对、老乡聚会、获奖学金请客、毕业散伙饭等等。人情消费就像一个遥控器左右着同学们的消费导向,又像一片片沼泽让一些同学无力挣脱。其实,礼尚往 相似文献
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《时事(时事报告大学生版)》2005,(1)
“献礼工程”献给谁?某国家级扶贫开发重点县为了迎接即将到来的20周年“县庆”活动,为加速建设过境路、民族体育运动广场等几个“献礼工程”,竟然强令行政、事业单位和干部职工按照规定的标准“捐款”。这样的“献礼工程”献给谁?当然不是献给老百姓的。“献礼工程”成了在领导面前邀功的工具,而广大群众却成了牺牲品,为工程“埋单”。根据地方实际情况,举办符合当地需要、促进当地发展、体现群众意 相似文献
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