加快城镇集体所有制企业改革改制步伐的若干思考与认识

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，拉开了党中央从战略上调整国有经济布局、推进国企改革和发展的序幕。短短数年间，国企改革改制正沿着健康有序的方向发展，取得了许多积极的成果，积累了一定的经验。但同为公有制经济重要组成部分的城镇集体所     

国有森工企业的发展需要市场机制的健全

在明确了政府和企业之间的关系以后,理论上森工企业似乎己经可以健康的作为独立自主、自主经营、自负盈亏的经济组织进入市场了。然而,在多年的实践中,我们发现,由于林业的一些特殊性,以及管理体制方面的原因,国有森工企业在真正运用市场机制运作的过程中却是十分不顺畅的。要增强企业的活力,必须按照“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的要求改革现存企业制度。而市场的发育状况对于企业真正成为独立的经济实体,对富有活力和效率的企业制度形成起着十分重要的作用,同时,从另一个角度说,竞争性市场的形成也以能动性的企业制度为基础的。市场与企业制度之间应该是相辅相成,互相促进的关系。     

加入WTO后国有冶金企业人才流失防止对策研究

进入21世纪，人才流失问题已经成为影响企业生存与发展的关键问题，随着中国成功加入WTO，在新形势下研究人才流失更具有现实意义。分析了中国加入WTO以后国有冶金企业人力流失现状及发展趋势，指出了造成国有冶金企业人才流失的原因，提出了防止人才流失的对策。     

试论国有建筑企业实现良性循环的途径

通过对影响和制约国有建筑企业良性循环的外部环境因素和内部环境因素的分析，提出了在宏观上要转变政府职能，加大政策调控力度，引导企业加速建立资本运营的新机制，规范建筑市场，加强执法监察；在微观上要加大企业自身股份制改造方案，促进企业生产要素优化组合，强化企业内部管理，加速企业技术进步等对策和途径，实现国有建筑企业的良性循环。     

浅议国有煤炭企业改革的方向

国有煤炭企业改造为股份有限公司将成为整个经济体制改革的突破口，并有利于其他行业改革顺利进行，本文从集融资、运行模式、劳动人事等方面促进企业发展方面作了探讨。     

正确运用政府职能 加快中小企业发展

中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的作用，为此政府应该在新形势下，制定相关政策，充分发挥政府职能，加快中小企业发展。     

我国国有粮食企业改革的制约因素和路径选择

介绍了制约国有粮食企业改革的因素,并且提出了国有粮食企业改革的路径选择。     

国有企业建立现代企业制度的思考

党的十五届四中全会《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”在这一科学论断的指导下，许多国有企业建立了现代企业制度，实现了三年脱困目标，用事实证明了公有制与市场经济是可以结合的。诚然，要寻找公有制与市场经济结合的有效途径，还有许多理论和实际问题需要解决。本文就国有企业建立现代企业制度的必然性及应注意把握的几个问题谈些认识。一、艰难的探索——国有企业如何成为市场竞争的主体社会主义市场经济体制建立的关键在于国…     

浅析国有森工资源型企业产权改革的外部环境保障

国有森工资源型企业产权改革提供外部环境保障就是在坚持林地国家所有不变的前提下,针对目前国有森林资源产权制度存在的产权不明晰、产权缺乏有效保护、产权的市场化运行受阻等问题寻找突破口。即进行相关国家政策和职能行为的调整,加强国有森林资源产权的有效保护,建立国有森林资源产权市场三项主要改革。满足市场经济、森林可持续经营对国有林区林区林权制度设计的要求。     

东北国有林区应加快更新造林改革步伐

更新造林是我国东北国有林区营林工作的核心。目前,营林工作还不适应社会主义市场经济体制的需要,现实与形势要求差距很大,主要存在的问题有：营林生产成本偏低,职工收入低,作业条件差,职工无积极性,影响生产进度和质量;以人工更新造杯为主,更新方式不适应森林经营要求;林种结构不协调,林分结构不合理;阔叶树苗短缺,种苗生产不适应林业发展要求。     

加快社会保险制度的改革

社会保险是社会发展中的一大问题。劳动者(或公民)由于年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因，暂时中断劳动或暂时。永久丧失劳动能力，本人不能获得劳动报酬，本人及其供养家属失去生活收入时，由国家和社会按规定提供物质帮助和社会服务，这种制     

对建立现代企业制度的经济法律思考

对建立现代企业制度的经济法律思考杨三正建立现代企业制度这一问题，最早见于《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》，这一《决定》中明确指出“建立现代企业制度；是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方面。”中共十四届三中全...     

建立现代企业制度的难点与对策

建立以公有制为主体的现代企业制度,标志着企业改革已进入了制度创新、配套改革的新阶段。因此,总结企业改革的经验教训,分析企业改革面临的困难,探索改革的新思路、新视角、新动作,是建立现代企业制度当前必须抓好的工作。     

关于国有建筑企业发展的思考

建筑业作为我国国民经济的支柱产业 ,对其它行业有很大的带动力。国有建筑企业作为建筑业的主要力量 ,其生存与发展对全行业有直接的影响。目前的建筑市场群雄逐鹿 ,集体企业、私营企业、股份制企业及国外建筑企业均对国有建筑企业构成了威胁 ,如何在激烈的市场竞争中发展壮大 ,是国有建筑企业应考虑的问题。1　转机建制是国有建筑企业发展的根本出路随着社会的发展 ,传统的企业经营机制存在着许多缺陷 ,而现代企业制度却有其不可比拟的优势 ,国有建筑企业提高竞争能力 ,首先要进行企业制度和经营机制的创新。国有建筑企业在计划经济体制下 …     

对国有林地产权制度改革分析

合理的国有林地产权制度的,有利于理顺和调整国有林地产权主体关系,实现各产权主体合理的利益分享,对于促进国有森林资源的合理开发和利用意义重大。本文先分析了国有林地产权制度存在的问题,并针对现存的问题提出了几点进一步完善国有林地产权制度的改革内容。