大学生职业指导问题新思考

职业指导不仅是就业指导的一种方式及沟通求职者和用人单位的有效途径,还是提升大学生就业和促进职业进展的必由之路。另外,大学生就业、择业和创业离不开职业指导,职业指导的重要作用表现为调节、沟通、教育和激励等方面。     

试论高校如何开展精细化职业指导

当前大学生就业形势依然严峻,职业指导特别是精细化高质量的职业指导对于当代大学生就业是一剂良方,在提高就业率和专业对口率、用人单位满意度,引导当代大学生积极自主创业等有着不可替代的作用。精细化职业指导就是要求大学生职业生涯指导要做好精益求精、具体细化而系统化,尊重个体,大处着眼、小处着手,从纵深两方面做好职业指导工作。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

近年来,高等学校的毕业生人数屡创新高,就业形势日益严峻,在大学生中开展职业指导工作显得尤为重要。本文结合职业指导的现状,从促使大学生形成良好的就业观念、促进大学生全面发展、实现大学生、高校、用人单位"三方共赢"等方面,阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的重要作用,探索了加强大学生职业指导的具体措施。     

试论学校职业指导的开展与推动——创新职业指导促进大学生就业

日益增加的大学生就业压力和用人单位对大学生要求的不断提高,使我国高校现行的大学生职业指导模式显得力不从心.本文分析了当前高校职业指导面临的现状与问题,并就此提出了改进高校职业指导、促进大学生就业的一些创新型对策建议.     

新形势下高校职业指导方法的运用和改进

面对越来越严峻的就业形势,高校职业指导应运而生。但目前职业指导仍然处于初级阶段,其范围仅仅局限于提供就业信息、传授择业技巧和向用人单位推荐就业等方面,这直接影响了大学生的毕业就业率、从业适应率和创业成功率。本文首先分析了新形势下运用和改进职业指导方法的必然性,然后对当前我国高等学校职业指导的现状及其制约因素进行探讨后,针对性提出了新形势下如何运用和改进职业指导方法的一些对策和建议,期望高校跳出单纯从事就业指导服务的局限,将职业指导视为一个完整的系统工程,把职业指导贯穿人才培养的全过程,帮助大学生进行切合实际的职业规划,从而增强大学生的就竞争力。     

职业指导在促进大学生就业工作中的重要性和作用探析

大学生就业难已成为一个社会热点话题,就业的结构性矛盾和较低的就业满意度迫切要求加强大学生职业指导.大学生职业指导主要包括职业规划指导、政策需求指导和择业技巧指导等三个方面的内容,通过职业指导可以帮助大学生了解自我、了解职业、了解社会,合理进行职业规划,积极调整就业心态,以更加理性的心态去选择职业,并谋求更好的职业生涯发展.     

高职院校大学生精细化职业指导的理性思考

高职大学生的就业质量及其满意度均不容乐观,为提高其就业质量,精细化职业指导成为一项有力武器。高职院校应以大学生精细化职业指导为研究对象,本文对精细化职业指导的相关概念进行了简要阐述,并在分析精细化职业指导必要性的基础上,从指导对象、指导内容、指导过程、指导方式、指导人员5个方面进行举措列举,以期为职业指导精细化工作专业化、制度化提供参考。     

关于高校开展职业指导工作的几点思考

思考高校开展职业指导工作的意义、现状,分析当前高校就业工作中存在职业指导课程体系不完善、职业指导人员队伍建设薄弱等问题,并重点从校外开拓就业市场、校内改革职业指导课程设置内容等几个方面提出创新职业指导工作的建议。提出的建议有助于高校提升职业指导工作,加强用人单位、高校和大学生三方的信息交流,有利于大学生实现充分就业。     

提高高职院校大学生幸福就业观指导研究

高职院校大学生就业也面临着就业质量问题,传统的职业指导质量标准存在着一定的缺失,需要不断完善现代职业指导质量标准体系。大学生幸福就业观的教育和指导对保证职业指导质量是一个重要补充,能够更加深入学生的内心幸福需求,促进职业需求的内在动机。幸福就业观教育指导需要在理论、实践方法和调查方面进行研究,切实反映幸福就业观教育指导给大学生带来的正面影响,实现高质量的职业指导目标。     

学校职业指导的理论与实践

学校职业指导有助于学生和用人单位进行双向优选，促进实现“人尽其才，才尽其用”的目的。文章从观念指导等六个方面并结合学校实际从职业指导模式、就业市场开拓、职业指导课程等三个方面分别介绍了学校职业指导的内容与方法问题。