有感于“不会唱国歌被淘汰”

一位青年参加某公司招聘,应聘回来一脸沮丧,显然是落聘了。问之何因,答道:“唱不来国歌被淘汰了!”原来这家公司领导招聘第一个项目就是让应聘者唱国歌,好几个人因不会唱而被“刷”,还有些人因只能唱几句被告知“唱会了下次再来应聘”。 不会唱国歌被淘汰,淘得有理,汰得有据。     

不敢,本身就是一种失败

公司招聘一批业务员,薪水颇高,应者如云。 第一关学历审核,一大批人被淘汰了。第二关笔试,又一大批人被淘汰了。第三关面试,参加者可算是出类拔萃了。 面试中有这样一道题——从走廊的这头走到那一头。走廊中间有一“巨石”设障。     

不敢,本身就是一种失败

公司招聘一批业务员,薪水颇高,应者如云。第一关学历审核,一大批人被淘汰了。第二关笔试,又一大批人被淘汰了。第三关面试,参加者可算是出类拔萃了。面试中有这样一道题——从走廊的这头走到那一头。走廊中间有一“巨石”设障。有的人走到巨石面前,由于无法攀越上去,便无功而返。有的人借助一些桌凳总算爬了过去。而有一个人,来到“巨石”     

小喇叭

1.学唱国歌《马赛曲》可能会成为法国各地小学的必修课,法国国民议会接受了将此项规定纳入宪法修正案的提案。议员们认为教唱《马赛曲》有助于巩固法国小学“传承共和价值观”的角色。(星星姐姐:你会唱国歌吗?这是一件非常重要的事,我们每个人都应记住国歌。)2.“爱得痛了/痛得     

唱好唱准国歌 增强爱国情感

中小学升降国旗和重大节日都要唱国歌。那么怎样才能唱好国歌呢?为此,我曾在本校初中十二个班级做过一些尝试并收到了较好的效果。 一、唱国歌不能唱快,也不能唱慢。唱快了就会显得浮躁不严肃,唱慢了就表现不出全曲坚定磅礴的气势,革命必胜的信心。 二、后半拍起唱的八分音符弱音,不能唱成四分音符的强音。     

花三分钟感谢

一家日资公司的公关部招聘一位职员,许多人参了角逐.公司的面试和笔试十分繁琐,一轮轮淘汰下来,最后只剩下了五个人.     

正确的事情就要勇敢地去做

其实在很多时候,学生的行为是大受环境影响的。 今早是全校初一年级的升旗仪式。升旗仪式过程中有一项是：升国旗、唱国歌,全体师生行注目礼。在前两次升旗过程中,由于学校没有特别强调“唱国歌”这一环节,通常在整个仪式过程中几乎听不到“唱”的声音,所以在今天升旗仪式开始前,我在教室里特别强调了“唱”国歌的意义。看着信心十足的学生们奔向操场。我很满意地期待着那雄浑嘹亮的国歌声。     

一串讨厌的音符

星期一早晨,我们升国旗。在唱国歌时,我听到一串刺耳的“噪音”,有不少同学把国歌歌词改了唱:“起来,不要坐我的板凳儿,板凳上有一颗钉钉,蜇穿你的屁股墩墩儿……”后面的词,我都不想说了。我当时听了气得差点儿喷血!国歌是一个国家的标志,哪能随意改编!乱改国歌是犯法的!他们这样唱国歌完全是一种侮辱,对国家的侮辱!星期二,我校开办的红领巾电视台播放了一首歌曲《学习雷锋好榜样》,班上的同学都跟着唱。令我生气的是,那讨厌的音符又在我耳边响起:“学习雷锋打麻将,杀人放火抢银行……”班上有80%的同学都在唱这自创的歌词,唱得还挺欢;10%…     

专家：青年人成才80％取决于非智力因素

简单的面试题目，因不注意聆听，一组6人全被淘汰出局。而一名首轮被淘汰的选手，主动出击却最终获录用。针对当前求职中的新现象，专家提醒：除了英语、计算机、专业知识等“硬杠杠”外，大学毕业生还应把握非智力因素，锻造好“软素质”。     

"多心"妙用

正常谋职面试程序下,很多大学毕业生都能应对自如,因为他(她)们都临时抱过“佛脚”,其求职行为一般不会出现偏差。但面试中往往会出现一些意想不到的情况,如何应对面试过程中出现的意外呢?即将应试的准大学毕业生不妨借鉴下面这些随人应变术,它们对你求职或许有所帮助。“画蛇添足”在于有心一家外贸公司想要招聘一名贸易人才,而且要求这个人会外语。武汉某管理学院应届毕业生G小姐获得这个信息后喜出望外,马上赶到那家公司应聘。然而,她看到已有好几名比她出色的应试者被淘汰了。“采访”前几位失败者后,G小姐调整了一下自己的思路,在回答…     

编者手记

最近审稿的时候读到两个故事,很有感触。其中一个是一位母亲写的。她说,6岁的女儿刚上学的那几天,天天回家练习唱国歌。而且,每逢听到国歌声,不管在什么地方,总是一副很认真的模样,站得笔直跟着唱。起初,母亲觉得很好玩、很可爱,可时间长了,她竟被女儿的这种真诚感动了。这种情景,我们在生活中也常常能见到,我们也常常会有和那位母亲一样的体验。面对孩子的“真心实意”,我们会感到惭愧,因为哪怕是最近的一次唱国歌,我们也未见得有他们那样认真和发自肺腑。     

唱出国歌的激情

两会期间，某位全国政协委员提交了一份提案：两会的开幕式和闭幕式要唱国歌，而不是奏国歌。这是一个充满激情、振奋人心的提议。无独有偶，新学期初，某县召开校长会，明确要求全县中小学升旗仪式一律改奏国歌为唱国歌，并力争达到音韵良好，节拍准确，三连音不含糊，强、弱、附点、休止附准确无误，使每一个中小学生都唱得字正腔圆、声情并茂。在很长的一段时间里，校园里的升旗仪式大都只兴奏国歌，而不兴唱国歌。久而久之，在校中小学生（包括教职工）只熟悉国歌的曲，根本记不全国歌的词。“奏”是用耳朵听，虽也能接受教育，但总体上…     

把木梳卖给和尚

有一家大公司，高薪招聘营销主管。广告一打出来，应云集。但面对“把木梳尽量多地卖给和尚”的考试题，大多数人无奈离去，最后只剩下三个人：小伊、小石和小钱。招聘给他们10天时间。     

女大学生的就业之路

很多女大学生在毕业求职的过程中都会遭遇性别歧视。虽然社会各方一直都在呼吁就业市场上的男女平等，可一些用人单位仍然我行我素。在大大小小的招聘会上，各种奇怪现象层出不穷。迫于压力，女大学生们的就业观念也发生了很大变化。一、招聘会上出现奇怪现象１．用人单位注重“能喝善舞”如今，把“能喝”作为招用新人条件的一个“附件”，甚至是“必须条件”，公然在招聘市场上广而告之的已十分普遍。一位女大学生到某人才市场应聘时，因为不会喝酒跳舞而被拒之门外。一位负责招聘的人事主管对此“解释”道，在吃喝风盛行的今天，不会喝酒…     

这不是一个“局”

每年三四月份,都会有很多大学生到我们单位应聘。作为主考官之一,我面试了很多求职者。他们稚气未脱的脸上布满了焦虑和渴望,时时小心,处处在意,生怕因某个环节出错而惨遭淘汰。有一个经典的求职故事:某家公司要招聘一名高级人     

打通各企业的招聘“命门”

武侠小说中练就一身绝世武功的高手是钢筋铁骨，刀枪不入，但也常常会有一两处会被人置于死地的命门。每个企业同样都有其招聘“命门”，如果你打通这些“命门”，便不会再一头雾水地瞎撞，求职自然会轻而易举地获得成功。     

七嘴八舌

陕西岐山蔡家坡高级中学孟宏涛一天,我去某所中学找同学,正好赶上他们上早操,学校广播出了点问题没播国歌,主持人让同学们唱国歌,结果唱的人寥寥无     

由唱国歌引出的历史教育——以此纪念抗战胜利60周年

周一早晨例行着升国旗、奏唱国歌的仪式,让学校的德育工作者们感到尴尬的是——站着近3000学生的大操场,几乎听不到唱国歌的声音无怪乎随后校长在讲话中说:“非常惭愧。”站在学生后面,看着那些连国歌都不愿唱的高中生们,作为历史老师的我,想到的不是南郭先生,而是60多年前那场南京大屠杀。在随后的历史课上,带着清晨的思索,我给同学们准备了三段素材。第一段素材是关于南京大屠杀的,一个台湾老兵、南京大屠杀的幸存者回忆那段历史时写道:他们2000多人被5个日本兵押到草鞋峡去屠杀,在行走的路上他感到不对,和其他人商量拼上几十条命杀掉5个日本兵大家逃命,然而回答他的是,除了沉默还是沉默。不知道那2000人在草鞋峡面对日本人的大量机枪是怎么想的,要不是那个老兵躲在尸体下面逃过了这一劫,我们     

我为你歌唱

周末下午，余昌从银河公司出来时，脸上的笑容十分灿烂，他喜滋滋地自言自语道： “谁说天上不会掉馅饼？这才十几分钟，就签好合同，只要每天唱唱歌，就可领取劳务费，唱一次５元，１０次就是５０元，２０次１００元……一个月二三千，嘻嘻……” 银河公司不是什么音乐艺术公司，余昌也不是什么名人、歌星，签的合同是余昌为银河公司产品唱广告歌曲。当然，不是要他这位建筑公司的材料员去登台演唱或拍什么ＭＴＶ，更不是让他神经兮兮地当街献歌见人就唱，合同要求他，在见到银河公司的产品广告──主要是户外张贴、报刊、商场、车辆……各…     

完美的人选

欧洲一家跨国公司在韩国招聘一名总经理。招聘办公室经过层层筛选。许多应聘者都被杀了个“人仰马翻”．纷纷败下阵来．最后只剩下3人“劫后余生”。又经过几番“角逐”,此3人都非常优秀,各方面能力都是不分伯仲。这下．招聘办公室可犯了难．总部明明指定只招聘1名总经理．面对如此情况．该怎么办呢？