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暑期实习如期开始,对于初来乍到的员工和实习生,公司都会安排详细的入职辅导(orientation),帮助新人们尽快熟悉公司的各种规章制度和工作流程.在日常工作中,公司还会给每个新人安排一对一的辅导员(mentor),向新人们介绍经验,提供指导.
多听、多看、少说话
Listen More,Speak Less
小麦的mentor恰好是毕业多年的校友张琦.这位大师兄已经在职场上打拼了多年,待人和蔼可亲,但自信中又有一种威严.有幸和张师兄分到一组小麦非常兴奋,迫不及待地要向他请教多年职场的秘诀.然而张师兄却并不急着讲解,而是向小麦提出了两点要求,第一,首先要仔细了解公司的规章制度和业务指引:第二,两周的时间里,不论什么场合都要尽最大可能多观察、少说话!并约好两周之后和他共进午餐. 相似文献
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又是一年大学新生报到的日子,多少颗年轻的心在憧憬、期待、渴望和兴奋着,他们将要踏上新的征程,开始新的生活。他们憧憬着大学校园的宁静、美丽和大学生活的丰富多彩,他们渴望挣脱父母的管束,期待自由的新生活,他们在心中一遍遍地想象着美好的大学生活。可是,年轻的大学新生,你是否想到将要面临的闲惑、挣扎和成长之痛?大学生活是一种全新的生活方式,你准备好进入自己的新角色了吗? 相似文献
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读了肖川教授《教师的诗意生活与专业成长》和朱永新教授《过一种幸福而完整的教育生活》两本书,受益匪浅。两本书不约而同地提到了理想这个话题,生活需要理想,教育生活同样需要教育理想。理想产生激情,激情绽放智慧,生发活力,产生动力。的确,要成为一位优秀教师,必须要有教育理想;要“栽培”好学生,教师应该首先“栽培”好自己。 相似文献
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吃完中饭,我照例躺在沙发上看报,一边用眼角余光注意大门,好迎接放学回家的女儿。但是突然心头一震,今天不用等女儿了,因为前天我已经把她送进离家三百多里的集中营。那不是真的集中营,而是有六十年历史的草山音乐夏令营。每年暑假有来自世界各地的年轻人,在那儿接受魔鬼训练。 相似文献
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学校社团是具有共同志趣的学生自己参与建立的学习群体,是滋养他们生命成长的教育组织,也是促进他们个性发展的活动方式。社团建设能否取得成效的关键是看是否形成适合成员个体发展的社团文化。目前,很多学校都很关注学生社团建设,但关注社团文化建构的却很少,有的即使关注社团文化建构,也仅关注制度文化和活动文化的设计,尚未对社团文化进行整体建构。笔者认为,学校社团建设应围绕"让学生多一条适合 相似文献
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对于在大学社团每当换界或类似人事变动中,那些毫无经历或背景却被委以重任的同学,同学通常戏称他们为“空降兵”。这些“空降兵”可能来自班委、团支部、甚至只是一名小有才华的文艺积极分子,但是在学生社团换界的过程中,他们因为主观或客观、可控制或不可控制的原因,竞选上或被任命为某社团、某学生会或某协会的负责人或“部长”。你也曾经有过成为“空降兵”的经历么?你学生社团里的“上司”是“空降”来的么?如何从一个摇摆飘落的“空降兵”变成一名有作为的“指战员”?如何避免因为是“空降兵”而染上“空降病”?五月,大学社团换届月,我们特推出本期关于新调任主席、调任部长如何与部员相处的话题。 相似文献
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Can ability and exceptional experience be accepted as substitutes for formal education in engineering? This article tells how one company developed a program of qualifications and examinations through which its more talented technicians can achieve full engineer status. The program gives the aspiring technician a continuing incentive for work towards an advanced status that is accepted without reservation by every degree engineer in the company. 相似文献
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传统的观念把教育划归为教师的神圣职业,认为教育就是教师的责任,就是学校的活动。制造工厂成了学校的代名词,教师职业化忽视了学生的能动性,造成了普遍存在的对教育概念的误解,人为地把人生分为两半,前半生用于受教育,后半生用于工作,这是毫无科学根据的。教育应当是每一个人从生到死永不休止的事情,教育应当在每个人需要的时候以最好的方式得到必需的知识和技能。教育的目的在于人,显然教育中的主角是学生。如何通过教育得到发展,关键是看作为主角的学生的意识和行为。简言之,教育实为一种自我教育。 相似文献
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《Reading and Writing(高中版)》2009,(Z1)
One of the most important at-tributes an individual can have is confidence. Confidence is invaluable in ev-ery area of life, but in business or in achiev-ing any degree of greatness, it is absolutely essential. Unfortunately, there are few places 相似文献