竞选队干部该不该拉选票?

小刀客:一位署名为"苦恼的猪猪"的小干部给小刀客来信,说他在这次队干部竞选中落选了。而他的同桌,他眼中的"菜鸟",竟然当上了队干部!"苦恼的猪猪"还说,同桌竞选前,在队员中拉了不     

从班干部制度改革到班级小主人培养

一、问题的提出:班干部制度产生了一批小"老干部" 在中小学,传统的班级干部制度带来了一系列的问题:相当多的学生,在社会环境及部分家长影响下,往往把干部标志看成是小官衔的符号、是荣誉的象征,关于"小干部"的观念,"荣誉"重于"责任";班级干部相对固定,使一部分学生成为小"老干部",从而养成了"干部作风",不能平等地对待同学,随意指挥同学,一旦落选,由"干部"变成"平民",情绪波动很大,甚至一蹶不振;学校与社会只把小干部看成是"老师的助手",干部是为老师而做的,也是做给老师看的,忽视干部是"群众的代表"等等.诸如此类情况,早已引起教育界和少年儿童工作者的关注.     

中队长落选之后

辅导员每天都在和一颗颗天真无邪的童心为伴,但殊不知,我们眼中看似单纯稚嫩的心灵,也有着种种的困惑与迷茫。今天和大家讲述一个故事——"中队长落选之后"。若涵——我们的中队长。一个对待工作极其热情,有着超强工作能力的小姑娘,也正因为有了她的协助,我的工作才更加得心应手。没想到,一件意外的事情发生了——她在新一轮干部竞选中落选了,看到讲台下掩面痛哭的她,我的     

“写作导师”助我一路前行

<正>2012年句容市骨干教师评选结果公布后,我收到了落选的评选结论,让我明确了自己的"短板"——无论文发表。从此,我把部分精力放在了论文写作上。通过多年的不懈努力,我已在省级报刊上发表了200余篇论文。更令我欣喜的是在写作的过程中,我请教了许多"写作专家",并结识了来自全国各地的"追梦者"。在他们的鼓励下,我逐渐成为一位"有思想"的小学教育工作者。我与江苏省特级教师龚海平老师相识于小     

走出猜疑 拥抱快乐

邓老师:您好!我是一名重点中学的高三学生。在最近举行的县级"优秀学生干部"评选中,我落选了。而我的同桌陈倩,也是我最有力的竞争对手却被评上了。最让我郁闷的是她的成绩没有我好,班级职务也没我高(我是班长),凭什么她就能评上而我却落选了呢?我怀疑她在     

童爷爷信箱

自己各方面都一般,能竞选少先队小干部吗?敬爱的童爷爷:您好!我把深藏心里的一个想法告诉您,您可不要笑话我呀!我非常羡慕那些担任少先队小干部的队员,当我看到他们在竞选小干部的选举会上的演讲,我也想走上台,向同学们表示自己的心愿——"我     

叮咛和祝福

殷殷祝语,切切期待。他们都是热心关心我们成长的人们。创刊5周年之际,我们的顾问又送来了滚烫的——祝贺《少先队小干部》杂志创刊5周年少先队组织里有一支重要的队伍——少先队小干部。少先队小干部是面向全体少先队员的岗位,每一个少先队员都有机会争得这     

队干部落选之后的调查报告

少先队的干部不管是大队长、中队长还是小队长,在改选的时候“落选”了,该如何对待呢?     

本期话题:班级民主选举出现问题怎么办?

<正>在班干部的换届选举中,原先的班长小敏竟然落选了。她平时工作认真负责,不徇私情,因而得罪了班上一些不遵守纪律的学生。后来据我了解,那几个同学在选举前相互串通拉票,导致小敏落选,而他们几个则分别被选举为班长、纪律委员等。看到这样的选举结果,我不由得担心:他     

我该如何当好队干部?

小编的话亲爱的队员们,前不久,小编给北京市海淀区五一小学的队干部们上了一堂有趣的队干部培训课,主要和大象聊了"如何当好队干部"这个话题。培训课上,很多队干部积极发言,给小编留下了深刻的印象。课后,小编给队干部们留了一个问题——"我该如何当好队干部",大家纷纷把自己的想法发给小编,现在小编就把这些想法晒一晒,与全国的队员们分享。     

发展性评价队干部

管理和培养少先队小干部,是辅导员的基本工作。每当小干部任职期满,辅导员总要对他们进行一定的评价。传统的评价方法,往往是以队干部过去的工作情况为评价重点,对他们“过去工作”进行总结。然而,队干部在队工     

少代会代表欢聚北京

在这次少代会上,我们少先队小干部杂志的小记者,在本社卓思廉老师(后排正中)的带领下,对大会进行了全方位的跟踪报道。他们采写了大量新闻稿件,拍摄了许多精彩的图片,出色地完成了采访任务。他们是:北京大学附属小学——王昭华(右一)北京市芳草地小学——刘婧洋(右二)农业大学附属小学——史光南(右三)石家庄范西路小学——徐潇潇(右四)天津河东区实验小学——许程程(正忙着别的事呢)让我们跟随他们一起走进少代会,感受少代会吧。     

人人都有个“大写的我”——对自负队员辅导实例

小陈是一名中队长,能歌善舞,全面发展,很受老师器重。然而,渐渐地,我发现她与同学之间的矛盾越来越大。新学期,在重新组建中队委征求意见时,她不是说这位同学"太笨",就是指责那位同学"不会说话"。也许正是她的这种态度引起了同学们的不满,队干部竞选时,她落选了,当场她就急哭了,还以拒绝吃午饭表示对竞选结果的不满。     

学生会遭疑

请命淡化、服务弱化、管理强化、程序异化,是救赎还是重生在高等教育发展历史中:他们,是为学生"请命"的代言人;他们,代表了学生们的切身利益;他们,勤勉为学生服务;他们,是大学生当中的精英;他们,是学校管理者的助手;他们,被视为前途更为远大;他们,有着共同的身份标签——大学学生会干部。     

想当受欢迎的班干部

作为班干部,我尽力完成老师布置的任务,因此得罪了不少同学,以至他们不愿选我当班干部。小学时就这样,不过那时有老师的帮助,加上我成绩好,老师总是破格让我当。到了初中,事情就不再那么简单,我们要通过竞选才能当班干部。前不久,班干部竞选中我因为只得到两票而落选（其中一票还是我自己投的）。     

“小古文”教学诵读之策

"小古文",一听名字,倍感新鲜。在"小学文言文该怎样教"的专题介绍中,李振村和朱文君两位老师率先构建了特色课程——小古文。他们经过多年的实践,凭借小古文课程,为小学生学习母语、学习文言文开辟了一条新路。"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。"或许是受到了他们的启发,或许是为了印证他们的观点,在"全国第六届语文主     

浅谈少先队小干部队伍建设

少先队是少年儿童自己的组织,建设一支积极向上、勤学能干的少先队小干部队伍,可以协助辅导员共同做好少先队的工作。本文将从以下四方面谈谈如何建设少先队小干部:一、自我推荐,公平竞选,选出属于队员们自己的小干部。二、加强培训,明确职责,提高队干部的工作能力。三、注重实践,挖掘潜力,体现队干部的小主人地位。四、实行轮换,民主监督,树立队干部为队员服务的意识。相信通过这种方法培养出来的小干部,他们一定能成为辅导员最好的"左右手"。     

谈当前干部教育培训中的“贵族化”问题

干部教育培训是党和国家培养领导人才的重要途径。干部教育培训的中心任务是大幅度提高干部素质。忽视对干部软素质的提高已经成为干部教育培训的突出问题——在干部教育培训中出现了"重内容,轻形式"的现象,表现为干部教育培训的"贵族化"。要实现新一轮"大幅度提高干部素质"的战略目标,很重要的问题就是防治干部教育培训"贵族化",更加注重提高干部的软素质,培养干干净净的干部。     

父母不能为我订立婚约

小编的话:亲爱的队员们,红领巾普法行栏目又如期与大家见面了。在过去的这个寒假里,小编我和小读者一起就改版以后的《少先队小干部》进行了交流。在交流中我发现,有的小读者对"红领巾普法行"表现出或多或少的冷淡,他们认为法律常识枯燥无味,不切实际,然而真的是这样吗?掌握基本的法律常识没有必要吗?相信看完今天这个案例,大家都会有新的认识。     

受困情报站

自梦想泡泡堂成立以来,大家都纷纷来信给阿星姐畅谈各自的理想和未来,但是阿星姐渐渐发觉,我们还有一部分同学正躲在没有人的角落里独自悲伤。知道为什么吗?因为他们的梦想正面对着一点点困难,需要我们的帮助呢,来看看本期新推出的“受困情报站(SO S情报站)”吧——情报1:她第一次竞选,“结果很糟”……今天的班干部竞选我落选了。我好难过!这是我人生中第一次参加竞选,却不知道结果很糟。我不明白落选的原因是什么,新的班级?成绩?私人原因?这件事彻底地把我伤了,我这一点小挫折竟会把我那颗曾经很坚强的心伤了,原来我真的很脆弱,凭自己的…