探梦人 第4章

<正>从农场郊区方向回城的车原本就不多,一辆黑色的中型房车一直忽远忽近咬在刘军他们后头。当房车跟着他们转到第三个弯道时,他相当确定,他们被跟踪了。"姑娘,你认得后面那辆车吗?"刘军问。他记得杜君说过,实验室的人其实一直跟在她后头,同样在追踪何江。脸色微微发白的杜君摇头:"不是。我能确定不是。"他身边自然有些警用装备,但得考虑到身边还有个平民小姑娘,更何况目前他们得     

“无管理员”图书馆

宁波鄞州高级中学的图书馆,无门无管理员,10万册图书,全数提供给师生自助借阅。"有人问:怎么不设管理员?校长回答:"六个人一年30万元工资,只要年丢书不超30万就值;古今中外哪本书教人偷书?偷书是受教育     

开心词典

青蛙和蛤蟆青蛙和蛤蟆结义为兄弟。蛤蟆说:"我做大哥。"青蛙说:"不行,你看你身上的青春痘都没消,肯定是我做大哥。"猫和老鼠老鼠问猫:"主人不是每天给你鱼吃吗,为什么你还要抓我呢?"猫说:"抓你是我的工作,鱼是主人给的工资,我不工作哪来的工资呢……"     

不生气的秘诀

很多人都知道,"生气"对生气者本人只能带来负价值。而不生气则可以避免因动怒而浪费时间和精力,因此,林则徐以"制怒"为座右铭。那么,如何做到不生气呢?我们不妨从一个故事谈起。古时候有个人,一生气就沿着自家的房子和土地跑三圈。孙子问他:"您一生气就去跑步,跑完步就不生气了,为什么呢?"他说:"我以前因生气而跑步时,就会边跑边想,自己的房子这么小,土地这么少,真没有资格生气呢。一想到这里气便消了。"     

教师绩效考核方法之我见

<正>"绩效"是什么?是工作成绩和劳动效率。教师实施绩效工资,于个人,引入了"粮草",能者多得,让劳动更有价值;于单位,引入了"鲶鱼",激励竞争,使工作更有成效。然而,在实际绩效考核的过程中,仍存在一些不尽如人意的地方,出现了种种问题。第一,导致教师工作斤斤计较。绩效工资旨在奖优罚懒,让工作实绩突出者得到实惠,拉开收入差距。事实上,不拉开差距不能体现绩效工资作用,差距太大也不利于和谐稳定。在实施过程中,常出现因过分强调工作     

怎样和孩子谈“钱”

儿子5岁了,似乎受其他孩子的影响,最近突然对穷富问题关注起来,经常会问:"我们家有钱么""妈妈你工资有多少啊"等等有关金钱的问题。我不想让孩子过早过多地关心这     

守信

我打工所在的单位发完了当年最后一个月的工资,我们所签的合同也到期了。由于所在的单位效益好,当地下岗职工争着托关系找门路进来,所以人员出现富余,第二年就不要我们这批外来的打工仔了。所在的这家单位都是月头发放当月的工资,有许多先前的同事在领完工资后就离开了工厂,要么重新去找工作,要么回了老家。他们在走时都劝我也一起走吧,反正工资已经领了,再干也是白干。可是我总觉得既然领了这个月的工资,就应该守信,把属于自己的活儿干了。要不然,心里会感到别扭的。许多打起背包的老乡骂我傻,要在这里白白地干上二十来天,却得不到更多的薪…     

37人14种选择

正男生——销售当道男生人数:23毕业去向:2人本校读研;2人外校读研;1人当公务员;6人从事水产销售工作;1人从事食品方面的工作;6人从事其他销售工作;1人从事新闻工作;1人自我创业;2人埋头二次考研;1人"失踪"(据我们分析他的性格,他不可能从事与其他人相似的工作)。在17名找工作的男生中,有12人做了销售,其中近一半的人选择了水产行业。在常人眼里,水产工作又苦又累,冬天泡在水里,夏天一身臭汗……不过工资相当得高,好几名男生就勇往直前了。     

翻牌小制度,养成好习惯

<正>暑假中我在收拾房子,到了中午的饭点,便去了新居西侧的一家饺子馆就餐。我一进去,老板娘就问我:"您想吃什么水饺?"我说:"没想好。"这时,我注意到这家饺子馆与别的饭店有一个不一样的地方,一般的饭馆顾客     

让儿子感受快乐

我下班时,儿子在写作业,我一头扎进厨房,我们俩各自干着自己的事情。 过了一会,只听电话铃响了半天没人接。我快步走入房间准备接听。就听儿子说:"甭耽误工夫了。"我不明白什么意思,就问:"为什么呀?"咳,准是××打来的,问我作业的事情。"听语气已经有些不耐烦了。"你为什么不告诉人     

教育学生需要诚信

<正>一次课间,我正与低年级老师聊天,几名一年级的孩子跑来向老师汇报,某个孩子违反校规了。老师听后笑眯眯地说:"知道了,老师马上过去处理。"可是过了五分钟,这位老师仍没有起身去解决问题的意向。我忍不住问,"你不是答应学生处理的吗?怎么还不去啊!""你还当真!这些孩子一天报告十几次。没有必要每次都处理,我只是随便说说。你一直教高年级,你不知道这学生来报告有多烦?时间长了,他们就不会来了。"同事无奈地解释,然后回办公室了。一会儿,我碰到几个高年级学生,就故意问,     

天天上班都行

Q:工作怎么找的?工作第一个月工资多少?A:3000还是3500啊……具体数字记不清了。那年我开始找工作的时候有次正好跟《设计》杂志的主编吃饭,她问我:"要不你来上班?"我说:"行啊!"Q:第一份工作你没有奢望找到一个自己喜欢,薪酬还不少的?为啥不问工资多少就去上班了?A:当时我觉得我那份工作就是这样的啊。当时我可满意了!我一学国际政治的,本来就不是做设计的,因为跟主编吃了顿饭,人家就要我了。多值啊!我觉得赚翻了!Q:按照当时的标准,3000元对一个北京孩子来说也差不多够了。A:但是我那时候还一个月给我爸1000块钱呢!Q:为什么?A:因为觉得自己挣了钱应该给爸妈。我们家的规矩就是这样。以前写稿,不管多少钱都要给我爸一半。我知道他不花,但是他会跟我要。Q:你当时跟朋友说你的工资了吗?他们什么     

薪水&心水

杂志社来了新同事,"985"重点高校毕业,研究生,典型的乖乖女一枚,踏实肯干、虚心好学……也许从学术人才变换为职场人士,门儿一下不太好找,入职以来,发稿不多,看得出她有点小纠结小郁闷。某日,编辑部的同事们在咖啡馆开编前会,闲谈中,前辈问新来的同事:"亲,你来杂志社也有段日子了,每月奖金少,郁闷不……"问题有点直白and血淋淋,我本以为新同事会大肆抱怨下自己的才能没有被挖掘,又或是现在的工资连在北京生活都有困难。没想她却说了如下这段话:"怎么可能不郁闷?跟我一起毕业的研究生同学,动辄工资都比我高。但我觉得还是得调整自己的心态吧,毕竟还没太找到工作的‘脉’,这工作是我喜欢的,以后慢慢会好的……"一席话惊了我。我陷入了短暂的沉思,甚至开始回忆起自己刚来杂志社时     

公平管理促校和谐发展

随着人事制度改革的深入和教师绩效工资的实施,教师的福利待遇也因此有了较大幅度的提高。这原本是值得高兴的事,但由于在岗位聘任、考核评优、评先过程中存在着种种不公平现象,导致抱怨增多、牢骚增多,"分配不公平"的呼声愈发强烈,招来许多非议,致使内耗不断,造成"好心办坏事"的尴尬局面。招致教师与教师之间、教师与管理人员之间关系紧张,这是学校管理中亟待解决的问题。公平在学校管理中的意义和价值公平在学校管理中的意义国外最早系统提出公平理论的是美国心理学家斯达西·亚当斯(J·S·Adam s),他在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《工资不公平对工作质量的影响》《社会交换中的不公平》等著作     

既是房子，又是车子

美国人不爱存钱爱花钱,因此在美国很少有“人在天堂,钱在银行”的“悲剧”。很多美国老人退休后都喜欢买一辆房车,因为他们有一定数量的积蓄,有充足的时间,一辈子紧张工作,退休后想通过旅游彻底放松。房车上一般都配备齐全的生活设施,驾驶员吃喝拉撤睡都在车上。我去美国旅游时在纽约长岛高速公路上就看见一些房车．汽车拉着一栋漂亮的小房子在公路上奔跑,非常有意思。美国房车车身敦厚,底盘坚实,让人很有安全感。     

“打工”风波

<正>一个初冬的早晨,我刚进教室,就遇上了一脸焦急的小林父母在探头探脑地寻找。我一看,小林的位置空着,就迎出教室。小林父母一见我就小声问:"老师,我家小林来过吗?""没有啊,发生了什么事?"我关切地问。"老师,昨天我们俩很晚回到家。孩子跟我们说,这个星期要请全班同学一起庆祝生日,而且一定要去最好的酒店,我们没答应,他就对我们发起了脾气。早上,我起床发现他留了一张纸条,说再也不花我们的钱     

清廉也是一种罪

正南朝齐丹徒县令沈赞之不愿意跟周围的同僚吃吃喝喝,因为总要花钱。他不愿意花公款,而自己的工资又经不起应酬往来,就干脆不跟人来往,也不请客送礼,公务之暇,就当宅男。这种人在官员队伍里太碍眼,也碍事儿。终于有一回,被人找了个茬儿,构陷入狱。沈赞之仰天长叹,说:"事已至此,沈某没别的愿望,能让我见一下皇上,我就死而无憾了。"齐高帝知道了,很好奇,就把沈赞之提到朝堂上审讯,问他为何要见自己,沈赞之说自己获了一种很独特的     

爱你现在的时光

正有很多的年轻人会问我,说现在的社会不良现象都是凭父亲,有关系,看相貌等等。我就问他,凭父亲,起码还得有父亲,我八岁的时候,父亲就去世了,母亲一个人带大我们哥俩。我们在内蒙古偏远的地方长大,离苏联最近。我在北京没有一个亲戚,我没有因为自己的工作送过一回礼,我不也走到了今天吗?     

“教育回归生活世界”是不确切的

谈及"教育回归生活世界",大家首先会问:"为什么教育要回归生活世界?"弄清楚了这个问题之后我们接着会问":教育要回归什么样的生活世界?"如果前面两个问题都搞清楚了,接下来我们还会问:"教育要怎么样回归生活世界?"然而"教育回归生活世界"这个命题本身就存在着很多的问题,该提法是不科学的。对于这样一个不确切的甚     

行走的“十万个为什么”

正宝宝长大后,好奇心爆发,从早到晚追着问"为什么",有些问题不是随口就能答上来的;还有些问题,你甚至不知道用何种恰当的方式来回答。当孩子问出无穷的为什么,你想好该如何应对了吗?为什么孩子会有那么多的问题?你有没有被孩子问烦过?这熊孩子哪里找来这么多问题呀!是的,孩子就是有很多、很多、很多问题,我们称之为"行走的十万个为什么"。世事洞明皆学问,能提出问题,说明孩子在观察,在思考,在联想。太多问题他还想不明白,于是就去问父母。