以人为本--高校图书馆的服务与管理理念

文章提出了“以人为本、读者第一”的服务理念和“以人为本、管理创新”的管理理念，并阐述了如何才能真正做到以人为本。     

以人为本深化图书馆服务

简要论述了以人为木理念在图书馆服务中的体现，并就图书馆服务如何实现以人为本提出若干建议。     

高校图书馆以人为本管理模式的研究与实践

建立以人为本的管理模式，是提高高校图书馆的服务质量、管理效能和组织效能的有效措施，是高校图书馆适应高等教育发展的重要环节。本文探讨了高校图书馆以人为本的管理模式，并以浙江万里学院图书馆为实例，提出了高校图书馆实践以人为本管理模式的具体措施和方法。     

论在图书馆工作中贯彻"以人为本"思想

阐述“以人为本”思想发展的历史脉络，分析近年来图书馆界究竟是“馆员第一”还是“读者第一”争论的原因，进而论述图书馆应如何贯穿“以人为本”的思想，     

以人为本的图书馆服务和管理探析

本文主要从图书馆服务和内部管理机制两个方面探讨了以人为本理念对图书馆建设的重要意义，提出树立以人为本的服务理念，建立以人为本的管理机制，以及具体的改革措施，以期促进新时期图书馆事业的发展。     

试论"以人为本"的高校图书馆现代管理理念

从高校图书馆“以人为本”管理的含义出发，从馆员和读两个方面论述了“以人为本”的高校图书馆现代管理理念，同时提出应协调好“以馆员为本”和“以读为本”的关系。     

高校图书馆服务创新面面观

读服务工作只有不断创新，才能不断发展。本介绍了武汉大学图书馆在服务观念、内容、方式、环境各方面的创新实践。     

以人为本与图书馆创新

以人为本是现代管理的科学理念。本文论述了以人为本的基本内涵，以及坚持以人本促使图书馆的观念、管理、制度、服务诸方面的创新。     

以人为本的高校图书馆管理模式初探

本文主要阐述了高校图书馆“以人为本”的管理思想，并初步探讨了图书馆人本管理的具体措施。     

高校图书馆工作应体现人本管理思想

对人本管理的内涵进行了论述，认为只有一切工作为读着想，同时对职工实行人性化管理，才能体现图书馆工作的人本管理思想，才能使“一切为了读”的宗旨落到实处。     

图书馆工作"以人为本"的再思考--兼论图书馆员与读者的关系

本文提出“以人为本”是一个哲学命题，阐述了“以人为本”涵义本身的抽象性。图书馆应从哲学视角，辩证地提出“以人为本”的管理思想，才能处理好馆员与读者的关系，从而提高服务质量，发展图书馆事业。     

以人为本完善图书馆的服务与管理

从图书馆的业务技能、人员进修、读者服务、健全激励机制、营造氛围等不同的管理层面论述了以人为本的管理模式的重要意义，提出了人性化与规范化相结合是图书馆管理的核心任务的论点。     

“以人为本”是图书馆管理的基础

本文阐述以“以人为本”的管理理念，并从图书馆管理者的角度，提出了如何在图书馆实施“以为人本”的管理途径。     

馆员与读者--现代图书馆事业的两大主体

长期以来，读者被认为是图书馆工作的“上帝”和主体，从图书馆事业的目的和宗旨来说无疑是正确的。然而，近年来，在图书馆界时髦着这样一种观点：馆员才是图书馆工作的主体和核心，离开了馆员，图书馆工作将陷于瘫痪和停滞，作为“上帝”的读者也将不复存在。上述两种观点相互对立，各有道理。文章试从馆员、读者在图书馆事业中的地位和作用、图书馆工作的现状以及图书馆事业的发展趋势和要求等方面进行分析，表明作者的观点。     

以人为本，开发图书馆的人力资源

图书馆员是图书馆最宝贵的财富，也是图书馆最活跃、最积极、起决定作用的要素之一。洞察馆员的心态．信任馆员的能力，善于发掘优秀人才，以情感激励、目标激励、能力激励、文化激励的机制充分调动和开发图书馆的人力资源，以此保证图书馆整体目标的实现。     

现代图书馆当树立以人为本观念

本文阐述了图书馆工作管理过程中调动馆员积极性和满足不同类型读者的需要，都要树立以人为本的思想。     

以人为本：图书馆发展理念

提出图书馆运用人本管理思想，重视读者和图书馆员的地位和作用，创新图书馆管理制度和服务内容，是新形势下图书馆事业不断向前发展的需要，具有较强的现实意义。     

高校图书馆应建立建全的激励管理机制

本文指出了目前一些高校图书馆管理消极，人员工作热情不高与激励管理机制不健全的关系，提出，论述了建立实施激励管理机制的基本原则和方法，以及如何防止激励不当产生的负面效应。     

知识经济下高校图书馆管理模式

本阐述了高校图书馆应进行以人为本的管理新模式，以及该管理的重要性和实施中的一些具体方法。     

高校图书馆人力资源开发及管理的几点探讨

从以人为本的角度出发，简述新时期合理开发图书馆人力资源的重要性；分析目前高校图书馆管理中存在的一些问题，并对高校图书馆的人力资源开发及管理作了探讨。