日本报社的用人制度

我们在访问日本《中日新闻》社时,认真地探询了他们的用人制度. 《中日新闻》社的编辑、记者,一般都是从大学毕业生中聘用的.每次招聘时,报名的人数往往在录用者的十倍以上,要经过严格的考试,才能录用.     

泰兴县招聘七名驻区记者

泰兴县电台经县委、县政府批准,今年招聘七名驻区记者。这次招聘,采取面向社会,公开考试,择优录取的方法,在320多     

我们需事什么样的摄影人才——《中国青年报》人才招聘探访

1月11日,《中国青年报》主要面向北京高校进行招聘考试,招聘一名摄影记者、一名图片编辑。这件事在新闻媒体、新闻院校和前来应聘的考生中产生很大反响。一次正常的招聘考试为何引起这样的震动?《中国青年报》究竞需要什么样的摄影人才?为此,记者近日走访了《中国青年报》总编辑李学谦和摄影部主任贺延光。     

克拉玛依日报社人才招聘启事

克拉玛依是新疆维吾尔自治区的经济重镇,2011年被评为"全国文明城市"。克拉玛依日报社是克拉玛依市委、新疆油田公司党委机关报社,现面向全国招聘人才。一、招聘人才的种类此次招聘的对象初步定为编辑记者7名、视觉设计人才1名及广告人才2名。二、对招录对象的基本要求1、具有国家承认的普通全日制本科二本及以上学历,并取得相应的学士及以上学位(不含本科第三批次院校毕业生和专升本毕业生)。     

新闻教育模式落后于传媒市场

新闻专业的毕业生恐怕是所有毕业生中最郁闷的人群,因为他们在找工作的过程中面临着流离失所的困境。越来越多的报业集团开始不限专业地招聘记者、编辑,甚至不少报业集团的老总们坦言,他们更偏爱金融、法律等其他专业的毕业生。而高校新闻教学的规模正在日益扩大,     

从学生到记者,如何完成“华丽转身”——一位地市报老总对年轻记者的几个忠告

地市党报是高校新闻专业毕业生就业的重要阵地.以仙桃日报社为例,近年来,陆续从不同高校招聘应届本科新闻毕业生20多人.从学生到记者,年轻人在角色转换中,不同程度地出现迷茫和彷徨.有人很快进入角色,挑起重担;有人一年半载甚至历经多年依然业绩平平;有人甚至不能胜任工作.年轻记者如何脱颖而出,尽快成才？     

"不招应届毕业生"到底点了谁的穴

张建才,北京某大学2005级中文系应届毕业生,党员,优秀学生干部。然而,在他应聘北京一家企业时,主管招聘的工作人员只问了一句话“你有工作经验吗”,然后就把简历退给了他。记者在北京各大招聘会上了解到,2005届高校毕业生就业市场依然寒流暗涌,应届毕业生不管毕业于哪个大学,只要没有工作经验,很多人都会得到像张建才这样的冷遇。不招应届毕业生,各方“苦水”多多企业:我们不招应届毕业生是有理由的。一篇题为《私营老总愤慨自述:我为何不招应届毕业生》的文章在网上流传很广,文章中的这位老总说:“我让一位刚到我单位的应届毕业生买复印纸,…     

从招聘编辑记者谈起

上海电台和电视台最近公开招聘编辑记者,这件事引起了广泛的注意,报名的人很踊跃,海外报纸还发了消息,说这是国内新闻界的"创举".我也听到复旦新闻系有同志不赞成这样做,提出意见说:如果编辑记者都从社会上招聘,还要大学新闻系干什么呢?这是一种误解.我们从社会上招聘编辑记者,是出于不得已.因为,在十年浩劫中,电台电视台的队伍受到严重摧残,一些老编辑、老记者,"老的老了,病的病了,散的散了,死的死了",而新进的干部,没有受过新闻工作的专业训练.这两年,广播电视事业发展很快,而业务干部残缺不全,等待高等院校毕业生的分配,一时又等不及,于是只好采取公开招聘的"应急措施".这次前来应聘的有四千一百八十多人,经     

这条新闻不识“数”

11月23日，本市某报08版头条通栏：《供求不平衡文科招聘岗位比理科少一倍》，是一条数字不确、逻辑混乱的新闻。这条新闻的导语说：在重庆技术展览中心举行的“我市2007年届普通高校毕业生就业双向选择文科类专场”。“3000个岗位．7000人参加招聘”。而同日的同城几家报纸报道的则是：“上万毕业生涌进现场找‘婆家’”、“进场人数超过了1万人。”同一场招聘，何以该报所报数字与各报殊异？尤其令人不解的是，本来是一次“文科类专场”招聘．记者却要横生枝节扯列“理科”。且断言“文科招聘岗位比理科少一倍”，     

这家企业为什么没招来档案专业毕业生？

笔者所在地区有一家国有大型企业。该企业2005年的人才招聘计划中，拟招聘2名档案专业本科毕业生。当年到就业市场招聘，其他专业人才招聘计划全部完成，唯有档案专业一个也没招来。后来又到省、市举办的高校毕业生招聘会上去选拔，也未能如愿。在这种情况下，今年初从其他部门调配2名非档案专业人员到企业档案部门工作。在今天高校毕业生就业市场普遍供大于求的形势下，这家企业为什么没招来档案专业毕业生呢？     

到现场去——新闻记者的成才之路

有人说,记者是社会活动家。石野就是这样,他视现场为刀尖,为风口,他乐于在刀尖上舞蹈,在风口瞭望世界各国招聘记者,大致有两个路径：一个是从高校毕业生尤其是新闻传播院校毕业生中挑选,一个是直接从社会各种“写匠”中发现。原南方都市报记者石野走的就是后一条路子。“我没有文凭没有背景,面对陌生而喧哗的城市,梦想过上美好而体面的生活,但除了热血和憧憬,除了心头那挥之不去的美丽梦想,我一无所有。几经挣扎和拼搏,我这个从没进过大学校门的农家子弟,终于成为一名为民请命的政法记者。”     

门庭若市

公务员考试，门庭若市。有人说是因为大学毕业生难找工作，有人说是因为公务员工作稳定，有人说是因为都想报效祖国。或许是吧，也或许未必。 找工作难，莫非考公务员就不难？据报道，许多地方报考公务员都是几百挑一，比企业招聘更要艰难。     

党报重建受众联系的五个步骤

<正>机制:适应变化,优化部门设置;加大投入,倾斜采编一线。记者稿分标准可向重点稿倾斜,鼓励记者"走转改",多写有影响的重点稿,多去现场做实地采访。用人:公开招聘高校应届毕业生,改变采编人员的年龄结构,吸纳有都市类媒体工作经验者。同时,要加强培训交流,提升业务素质。可针对重大政策专门邀请专家做辅导报告,还可以邀     

地市党报应重视评论人才

去年在地市党报行业,发生了一件令同行感到十分佩服的事情： 2007年初,浙江省嘉兴日报在人民日报、中国青年报、杂文报等国内知名媒体上刊登高薪招聘新闻评论部主任、评论记者的启事,后经过严格考试,在556名评论爱好者中招聘了5名人员。这在地市党报中引起了不小的轰动。嘉兴日报这种重视新闻评论和评论人员的举措,受到同行们的一致好评。     

不懈地追求

不懈地追求潘新华作者简介：潘新华，中共党员，主任记者。１９５０年１１月出生，１９６８年起在上海电机厂当工人、党委宣传部干事；１９８１年１０月通过社会招聘考试调入即将复刊的新民晚报社，１９８２年元旦新民晚报复刊以来，从事经济新闻的报道，探索经济新闻的写...     

跨越网络人才的鸿沟

今年初，近40家人才网站共同成立了2005中国高校毕业生网络招聘大联盟，为毕业生提供第一线的招聘信息和服务。与此同时，人民网、新华网等新闻网站也在大力招聘人才，部分网络甚至是常年招聘，这便出现了两极分化：一方面高校毕业生就业难，人才市场更激烈，另一面是新闻网站努力地招人，始终没有招到满意的人才，更有风站不异重金委托猎头公司到处“挖人”，如今网络传播人才显现的鸿沟，已经到了不得不跨越的地步。     

新闻学院忽略的关键技能

最近,在科罗拉多州丹佛市举行的数据新闻学年会上,招聘信息出现在大布告牌上.来自《亚特兰大宪法报》(the Atlanta Journal Constitution)和《沃克斯》(Vox)等众多新闻机构都在招聘记者、编辑以及设计和开发人员等.引人注目的地方是:几乎每个工作岗位都要求求职者具有处理数据的专业技能.对刚出校门的新闻学院毕业生而言,这个要求或许意味着找到工作就更加困难了,因为很多新闻学院并没有讲授数据新闻学的基础内容.     

部分媒体近年招聘考试办法及试题

《广州日报》:以今年为例,先是递交简历,然后当场半小时(也可能是一小时)写一篇文章,题目是“大学期间你感到最困难的事”,写完交上等通知。《新华日报》:两篇文章定成败。如2002年初该报的一次招聘考试,元月29日上午,118名来自全国各地的硕士、博士研究生坐在“新华报业”招聘考场内。考卷发下来却是一张白纸,什么题目也没有。新华日报社副总编辑赵绍龙微笑着步入教室,用粉笔在黑板上写下了题目《抉择——观察就业前夕的高校毕业生》。下午的考试也是如此,题目《亚洲金融危机与中国经济》是由新华日报社副总编辑杨步才手书在黑板上的。     

高校毕业生档案的作用探析

高校毕业生档案成为用人单位在招聘毕业生过程中越来越依赖的重要资料,而当前高校档案管理部门和毕业生本人对档案的重要性还没有引起足够的重视,因此加强改进毕业生档案建设,对于促进毕业生成功就业有着重要意义。     

一位青年记者的追求——陈健印象记

象他的名字一样,陈健中等身材,长得结实、魁梧,谈吐大方,声音宏亮。这是他给我的最初印象。一九八五年夏末秋初,我们曾一起参加了黑龙江省农场总局邀请京、津、沪知识青年回访北大荒的活动,十个月后,又在上海申江饭店的一间客房里会面了。北大荒的战友,新闻界的同行,可聊的话题太多了。陈健没有什么值得炫耀的。论才能,他在解放日报根本数不上,他只是个六八届初中毕业生,正在艰难地一门一门地取得高等教育自学考试的合格证;论资历,他是在一九八四年报社公开招聘编辑、记者时才被录用的……然而,当我们的谈话结束时,我却觉得应该写写