浅析加强矿山企业党建和思想政治工作措施

现阶段我国各个行业都在随着我国经济的发展而不断发展,矿山企业要想得到长远的发展,加强思想政治工作是非常有必要的。因为思想政治工作是矿山企业发展目标得以实现的重要保证。新的发展形势下,对于我国矿山企业的思想政治工作面临的问题,只有不断发现和改正才能为矿山企业的发展提供可靠思想保证。本文针对矿山企业如何有效开展思想政治行简要分析,提出了加强思想政治工作措施。     

做好矿山女工工作 努力构建和谐企业

党的十七大报告指出,构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量,她们和男职工一样在企业中建功立业,发挥着不容忽视的作用。尤其是矿山企业是个比较特殊的行业,女职工人数偏少,如何做好女工工作,切实维护她们的权益,积极发挥女职工作用,努力构建和谐企业,具有重要意义。近年来,五矿邯邢矿业有限公司女职工组织作了有益的探索,下面,就如何做好新时期矿山企业女职工工作谈谈自己的思考。     

高等院校地质教育工作创新刍议

在资源、环境问题已严重制约国民经济发展的新形势下,高等院校地质教育工作亟待创新。文章从地质教育工作要超前于实践、高校地质教育工作要结合学生职业生涯以及打造高等院校特色地质教育三个方面阐述了地质教育工作创新的必要性,并给出了相关建议。     

对新时期如何做好矿山员工思想政治工作的思考

矿山企业员工思想政治工作不仅要加强目标管理,制定完善考核体系,做到目标到人,还要加强对员工思想政治工作的创新和企业文化建设,使思想政治工作与生产经营工作有机结合,做到两促进,两融合,努力打造和谐矿山。     

MAPGIS技术在地质工作中的应用

阐述了MAPGIS制图与传统制图的区别及其在地质制图中的一般步骤和MAPGIS的地质制图技术、空间分析技术以及二次开发能力在地质制图中的应用,并提出了MAPGIS的二次开发能力在地质工作领域可以开发制定面向特定领域的应用系统,这对地质找矿工作具有重要指导作用。     

地质工作发展与地质人才培养

一、地质工作与地质人才之“互动共存”关系 温家宝同志在《中国地质工作50年暨中国地质学会成立80周年纪念大会》的讲话中指出：“50年前的地质工作大转变、大发展以培养地质人才为起点,成效明显;今后地质工作发展和提高,离不开一代代品德优良、基础厚实、知识广博、专业精深的地学新人。”     

基于Surpac软件三维地质建模技术在地质教学中的应用

Surpac软件是加拿大GEMCOM公司开发的全球应用最为广泛的三维矿业软件,近年来,随着我国的矿山企业和地勘行业逐步引进Surpac等三维地质软件,产生了大量的应用成果,国内部分科研院校也利用软件平台进行二次开发与研究,并用于地质勘查类专业课程的实践教学,将三维地质建模技术引入地质实践教学体系中,不仅能拓宽实践教学手段与方法,而且可极大地完善、丰富地质专业课程的教学素材,对于培养理论与实践相结合的综合性人才具有非常重要的意义。     

明确工作重点 制定实施方案——西安地勘院认真学习贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》

《国务院关于加强地质工作的决定》国发[2006] 4号文件下发后,该院及时组织干部、职工认真学习并决定在新一年的工作计划中贯彻执行。在学习中院各科室、所、公司针对该院地质工作重点,研究制定了具体实施方案。一是以地质勘查为重点,加大陕北煤田勘查和矿权转让工作的力度。在今后相当长的时间内("十一五"期间),地质工作重点仍将以陕北煤田地质勘查为主,同时兼顾秦岭地区金属和关中地区非金属的地质勘查工作。     

地质工作信息化与地质类专业教学改革

随着信息技术的迅猛发展,地质行业作为现代化建设的先行和基础,也正在逐步走向信息化。信息化使地质工作的方式、方法和手段发生着巨大变化,而且未来地质工作的信息化水平将会越来越高。为适应这种趋势,地质高等教育有必要从信息化角度进行教学改革。 一、地质工作信息化概况 地质工作信息化主要与以计算机为主的有关信息技术的发展密切相关,并且深刻地     

新形势下加强职教工作的探讨

随着地矿部门体制改革的深入发展,必然引起职工教育相应的改革,以适应新的经营管理体制的需要。在新形势下如何加强职工教育工作?谈点粗浅的见解。一、地质职工教育要树立为地质事业服务的指导思想开展地质职工教育工作,必须对地质职工教育的观念进行更新,牢固树立“地质教育必须为地质     

浅谈我局职教工作的改进意见

为了贯彻落实“地质教育必须为地质事业服务,地质事业的发展必须依靠地质教育”的指导思想,适应地质工作发展的需要,现就我局职教工作提出几点改进意见。     

矿山企业全员考核体系创建问题的思考

建立工作业绩考核评价体系,对企业员工实行有效的考核是企业实现有效管理的重要方法之一。由于矿山企业资源条件千差万别,特别是我国铁矿资源多属贫矿,同一矿山企业的开采资源条件经常发生变化,使企业生产的经营成果常常随之发生变化,从而给企业对员工的考核评价工作带来一定的难度,本文就如何创建矿山企业的全员考核体系,从而实现有效考核进行初浅探讨。     

遵循找矿哲学原理加强野外基础工作

找矿哲学是运用马克思主义哲学指导地质找矿的科学。实施找矿突破战略行动,应对照找矿哲学原理找出薄弱环节,切实予以加强。找矿突破必须追寻矿化富集的定位地质要素,深入探究和标定各种控矿因素和找矿标志,野外地质观察是极其重要的基础性工作。当前野外地质基础工作薄弱的现状亟待改变,本文分析了问题产生的原因,提出了对策建议。同时要遵循找矿哲学的阶梯序次递进规律,正确对待地质勘查阶段。针对我国资源国情,必须强化矿产资源保护,建议建立矿产资源保护区。     

我院承办中国煤炭学会矿井地质专业委员会2014年学术论坛

<正>由中国煤炭学会矿井地质专业委员会主办、我院承办的中国煤炭学会矿井地质2014年学术论坛7月31日在开滦宾馆会议厅举行。来自中煤科工集团西安研究院、安徽理工大学、开滦集团等全国44家煤炭矿山企业和高等院校及科研机构的近百名与会委员、代表出席会议。     

加强“两会”工作 推动职教发展

被国务院授予“功勋卓著、无私奉献的英雄地质队”称号的山东地质六队,重视“两会”工作的开展,加强对职教理论的研究,推动了地质职工教育工作的发展。这个队重视职教工作不是喊在口头上,而是付     

安插地质勘查工作改革的新路标

积极稳妥地推进地质工作改革,加强地质勘查工作,既是社会主义市场经济的基本要求,也是建立有中国特色地勘工作新体制的必然,必须予以高度重视。     

尊重地质工作规律 加强科技人才培养

地质事业的健康发展,地质科学技术的长足进步,取决于一支高素质的科技队伍、一批高水平的科技人才。地质工作是一项科学技术密集的工作,是一项基础性、探索性很强的工作,地质科学是一门知识积累性科学,地质人才成长需要不断地积累科学知识和实践经验。因此,应该为地质人才的成长和涌现创造良好的条件。首先,要稳定他们的专业,让他们在某一学科领域或某一地区进行长期的调查研究;其次,保证科技人员科研时间,使他们的大部分时间潜心于科学研究;第三,高端科技人才的培养和衡量标准,不但要有地质勘查和科学研究的实践和能力,而且要有较高的理论修养,要在科技创新上见高低。     

如何加强水工环地质勘查工作的内容

在进行水工环地质勘察工作时,应进一步改变传统的观念,加强勘查工作思想的解放,寻找出利用开展勘察工作的新方法.在这一过程中,须提炼出水工环勘察工作的重点,加强对新技术的分析、研究和应用,将科学技术转化为生产力,促进水工环地质勘察工作的顺利开展,保证我国地质事业的持续发展.     

加强地质工作为云锡可持续发展提供资源保障

通过对云南锡业集团(控股)有限责任公司加强地质工作主要做法的介绍,提高加强地质工作重要性的认识,并提供可借鉴经验。     

科学合理的工作流程是提高科技期刊质量的关键

从科技期刊的性质和特点出发,结合《新疆石油地质》刊物的实际,建立了《新疆石油地质》编辑部工作流程。介绍和阐述了几个岗位在该流程中的重要作用和相互协作关系,同时,就科学合理的工作流程对科技期刊综合质量的控制进行了讨论。在此基础上,探讨了工作流程运行中的一些体会。