关于企业文化如何植根于企业的研究

本文根据管理学、教育学的相关理论,综合运用了思想政治教育和人力资源管理的一些方法对企业文化深植问题进行了分析,得出了企业文化深植的有效性必须依赖思想教育和人力资源管理相结合的结论。     

新时期加强企业思想政治教育工作探究

在激烈的市场竞争中发挥思想政治教育的积极作用,做好新时期企业思想政治教育工作,是企业思想政治工作从业者需要认真思考的课题。做好新时期的企业思想政治教育工作对于保障企业在纷繁复杂的市场竞争中保持健康发展具有十分重要的现实意义。分析当前企业思想政治教育工作现状与问题,探究新时期企业思想政治教育工作对策,以推动企业在市场经济中健康发展。     

新时期企业思想政治教育工作的创新思考

思想政治教育工作是企业经济工作的"生命线"。在新时期,随着我国经济的快速发展和改革的全面深化,企业职工的思想观念、价值取向、人际关系等发生了深刻变化。新形势下必须改变和创新企业思想政治教育的理念和做法,探索新时期新型企业政治思想教育的内容与形式,以达到教育目标。     

国有企业思想政治工作与企业文化之间的关系

企业的核心和灵魂就是企业文化,它是企业发展战略中的重中之重,将国有企业思想政治工作同企业文化联系起来,研究这两者之间的关系,以促进企业文化的建设,提高其核心竞争力具有十分重要的意义。本论文首先对国有企业思想政治工作与企业文化之间的辩证关系进行阐述,然后论述了国有企业思想政治工作在企业文化建设中的互动关系。     

网络社会企业思想政治工作探析

网络社会给企业思想政治工作带来了诸多负面影响:信息传播的及时性、无疆性加剧了东西方文化的交融和碰撞;网络传输的多维性、非线性增大了职工思想变化的突然性;网络世界的虚拟性改变了职工的工作方式和生活方式,增强了职工感情上的麻木性;上网行为的自主性、隐蔽性使得职工的自主意识空前增强,思想问题的个性化特征更加明显。对此,企业思想政治工作必须强化对职工思想政治素质的教育和引导,建立"网络社会"中职工网上行为的监控机制,加快企业思想政治工作网络化的步伐,强化知识育人功能,提高企业思想政治工作者的信息素质。     

浅析思想政治工作与企业文化建设

企业文化是以人为本的管理思想的体现,与思想政治工作相似、相近,有许多相一致之处。思想政治工作与企业文化建设相结合,共筑企业精神文明建设大业,显示着创新思维的特征。     

企业文化与思想政治工作

企业文化与思想政治工作既有其不同的特点又相互关联,互为依存,相互作用;两者在目标、职能、工作内容、工作方式等方面既有区别,又有相似性与相同性。企业文化作为现代企业管理理论,拓展了企业思想政治工作的内容、方法和渠道,给予了我们有益的启示。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的结合

企业文化是现代市场经济条件下企业制度发展之必要选择。当前企业面临的新形势、新任务要求我们必须大力加强和改进企业职工的思想政治工作,也要正确认识构建企业文化工作在企业管理中的地位和作用。而“以人为本”为原则的企业文化与企业的思想政治工作一脉相承,是我国企业中两项不同范畴但都不可缺少的重要工作。把企业文化建设与思想政治工作结合起来,是改善和加强新形势下思想政治工作的一种创新,二者的紧密结合,可有力地提升广大员工的积极性和凝聚力,为企业营造一种健康向上的氛围,从而促进企业又好又快发展。     

电力施工企业文化建设要注意的几个问题

企业文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分。企业文化建设必须与企业思想政治工作相融合,既作为企业管理内容,又要纳入精神文明总体规划之中。在企业两个文明建设中发挥支点作用。     

浅析做好企业老年思想政治工作的方法与途径

在新的形势下,做好企业老年思想政治工作,可以尝试从"有情"、"有理"、"情理结合"入手,把多样化、经常化的文化活动作为有效载体,把解决实际问题作为落脚点,进一步增强企业老年思想政治工作的针对性、时效性。     

论周秦文化对陕西企业组织文化的影响

周秦文化对陕西企业组织文化的影响主要有三个方面：第一,中央集权式政治文化背景,强化了陕西企业高度集中的组织管理模式;第二,根深蒂固的封建宗法思想,导致了陕西企业组织管理任人唯亲的用人倾向;第三,封建官僚文化的土壤滋生了陕西企业组织中官本位的思想。面对新世纪的到来和西部大开发的历史机遇,要重构陕西企业组织文化。     

人文关怀在企业思想政治工作中的应用

人文关怀是企业思想政治工作的价值取向,强化人文关怀,是提高企业思想政治工作实效性的必然要求。分析新时期企业思想政治工作的特点,人文关怀在企业思想政治工作中的作用,探析人文关怀在企业思想政治工作中的应用。     

新时期企业政工干部必备素质浅议

国有企业是社会主义市场经济的重要主体、推动科学发展的重要力量。政工干部作为企业政治思想工作的引导者,在企业整体政治思想培育的过程中起着十分重要的作用,其素质的高低直接影响着企业政治思想工作的效果优劣。     

浅谈如何实现思想政治工作与企业管理的结合

现代管理方法与思想政治工作在目标、对象和内容上的内在统一性,为思想政治工作与企业管理的结合奠定了基础。在当前企业不断深化改革、加快有效发展的新形势下,如何改进和加强思想政治工作,实现思想政治工作与企业管理的有机结合,从而提高思想政治工作的针对性和实效性,是我们面临的一个重大课题。     

浅谈如何打造企业群众文化精品

企业群众文化事业的发展是弘扬社会主义主旋律,颂扬企业精神,鼓舞教育职工,用先进的文化占领企业思想文化阵地重要环节,打造企业群众文化精品是企业文化建设的重要组成部分:多出企业群众文化精品,满足职工群众日益增长的精神文化需求,是与企业发展密切相关的大事。企业领导要树立精品意识,实施精品战略,促进企业生产建设和文化建设协调发展。     

高校社团文化对思想政治教育的影响

高校社团文化是大学校园中最充满青春活力的文化代表,是构成大学校园文化的重要组成部分,是拓宽大学生文化视野的有效渠道和满足大学生校园生活的主要方式、发挥思想政治教育的重要载体。本文阐述了高校社团文化的内涵,并总结了高校社团文化与高校思想政治教育之间融合的关键在于两者的工作观念、目的以及对象一致,最后分析高校社团文化对思想政治教育的影响主要是增强了高校思想政治教育的感染力,延伸了高校思想政治教育的工作平台,优化了高校思想政治教育的氛围,最终改善了思想政治教育的效果。     

现代企业制度下思想政治工作的难点及对策

现代企业制度的建立,给企业思想政治工作的定位、环境、对象等方面带来了新的变化和难点。因此,要使思想政治工作真正发挥服务和保证作用,就必须对企业思想政治工作的机制、观念、途径、主体素质等方面进行认真地分析和研究,以寻求有效的对策。     

浅析军队思想政治教育与社会精神文化的关系

精神文化是军队思想政治教育的特质,精神文化的发展推动军队思想政治教育的跃迁,精神文化与军队思想政治教育的相互依存。军队思想政治教育一刻也不能离开既定的精神文化,精神文化既是军队思想政治教育的内容,又是其手段,离开精神文化的教育毫无意义。一定的精神文化,尤其是政治上、军事上的精神文化,需要由军队思想政治教育在部队中广为宣传,从而得到继承和发展。     

新形势下企业思想政治工作现状与对策探析

企业的思想政治工作是帮助企业统一员工思想,凝聚内部力量,提升集体工作战斗力的一项措施,也是企业党政工作的一个重要组成部分。在新形势下,企业的思想政治工作需要从过去传统、程式化的格局和模式中走出来,切实围绕企业发展大局进行思想政治工作的创新和转变,提高管理人员和员工的思想认识,多方面引进高素质的人才,并能够根据企业的性质针对性地开展思想政治工作,为企业的发展和经济效益的提升发挥作用。     

浅析企业思想政治工作创新之途径

以临汾钢铁集团公司思政工作现状为例,分析并指出了现代企业思想政治工作创新的八个方向,旨在为其他企业思想政治工作的开展提供参考。