国内企业人才短缺现象有所缓和

近日,全球知名的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华发布2008年人才短缺调查结果,这项调查针对全球32个国家和地区的43000家企业雇主进行,其中包括3900家中国内地的企业,这也是万宝盛华连续第三年开展的人才短缺调查。“从最近三年的调查结果来看,人才短缺现象仍持续存在。但随着高校扩招、职业教育的发展、人才自身成长以及在人力资源服务机构的帮助下,在某些职位上,人才短缺与招募困难的局面有了一定程度的缓和。”     

市场预警：10类人才市场“最紧缺”

“中国大陆地区19％的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难。”万宝盛华（中国）近日发布的年度人才短缺调查结果表明，全球有41％的企业和雇主发现找到合适的职位候选人更加困难，特别是销售代表、技术工匠和技术人员等职位很难及时填补。     

技术人员居十大短缺人才之首 两成单位难觅合适人选

大陆地区19%的被调查企业和雇主表示,在寻找合适的人才方面存在困难,其中技术人员尤为紧缺。万宝盛华(中国)日前发布的年度人才短缺调查结果表明,尽管感觉招人困难的雇主比例比2006年的调查降低了4个百分点,但人才短缺的趋势在未来5年之内都无法立刻得到改变。     

以就业为导向铸高职教育品牌——乐山职业技术学院高职教育改革之路

据万宝盛华(中国)对全球27个国家和地区的37 000家雇主调查显示,技术人员居全球十大短缺人才之一,2007年全球面临"技工荒"!与此同时,中国东南沿海三大制造业基地全部面临技工短缺危机;高技术人才短缺,也成为四川工业的难言之痛……     

像重视世界一流大学一样重视职业教育

又是一年毕业季,我国一些地方又不同程度地出现了"高校毕业生就业难"而"应用技术型人才荒"的问题. 全球人力资源解决方案知名公司万宝盛华集团最新公布的2012年度人才短缺调查报告显示,包括中国在内的全球1/3雇主面临"用工荒",熟练技工位列最短缺人才第一位,27％的中国企业存在合格技工难寻的问题.     

服务业领域呈现最为强劲的雇佣趋势

中国大陆地区的雇主们显示了第二季度积极乐观的雇佣前景在2007年第二季度期间,中国大陆地区所有受调查行业的企业雇主们均预期会进行稳健的雇佣活动。这一预期结果来源于万宝盛华全球雇佣前景调查,这一调查是全球范围调查范围最     

服务业领域呈现最为强劲的雇佣趋势

在2007年第二季度期间，中国大陆地区所有受调查行业的企业雇主们均预期会进行稳健的雇佣活动。这一预期结果来源于万宝盛华全球雇佣前景调查，这一调查是全球范围调查范围最广且是惟一的前瞻性的雇佣调查，通过对全球范围内将近50，000家各类企业的访问，包括亚太地区14，000多家企业和中国大陆超过2，900家的企业来获得相关的调查数据。     

中国大陆2008年第一季度企业招聘趋热

第一季度企业雇用指数上升2个百分点 万宝盛华全球雇佣前景调查显示：这是全球调查范围最广且惟一具有前瞻性的雇佣调查）,中国大陆地区所有接受调查行业的企业雇主们预期2008年第一季度招募活动将是积极乐观的,该指数比2007年第四季度略微上升了2个百分点,但与去年同期相比有小幅回落。服务行业连续两个季度呈现最为强劲的雇佣趋势,即将举行的奥运会起到了很大的助推作用。     

从“Oracle应用顾问发展计划”看甲骨文的人才培养模式

近年来,中国的IT咨询业迅速发展．应用咨询人才的短缺日益凸显。与此同时,中国的大学生就业形势日益严峻,2009年将遭遇“就业寒流”。     

“2010留学澳大利亚”在华系列活动在京拉开帷幕

2009年6月2目,澳大利亚驻华大使馆在北京千禧大酒店召开“2009年留学中介研讨会”,拉开了“2010留学澳大利亚”在华系列活动的序幕。这次研讨会除介绍中国学生赴澳留学趋势和学生签证信息外,还包括为期一天的赴澳留学业务知识课程（EATC）。     

世界发达国家企业创新管理录(上)

现代经济已进入高速发展时期，而经济的快速发展主要依靠管理和技术这两个轮子的驱动。国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，因而世界各国特别是发达国家企业纷纷把目光转向创新管理，从而推进企业走上快速、成功的发展轨道。 　　一、“抽屉式”管理 　　在现代化管理中，它也叫做“职务分析”。当今世界上一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。据调查统计：泰国在 1981年采用“抽屉式”管理的企业为 50％，在 1985年…     

牛事对对碰

2009中国家用户配置调查报告公布 从2009年7月至12月进行的“2009中国玩家用户配置调查”,日前计票结束并公开数据。调查显示,2009年,电脑显示屏超过19寸的中国玩家达47％,70％的玩家使用电信网络,而操作系统仍然是以WinXP为主流,占约88％。     

热事

09年国家公务员考试出现了史上最“激烈”的一次竞争 2009年国家公务员考试遭遇前所未有的激烈竞争。据初步统计,报名人数已经超过2008年的80万大关。同时,最热门职位的竞争率也是三年来首次超过4000：1。据悉,中残联组联部“基层组织建设岗”一职位,以4723：1的录取比例稳居榜首,成为本次国家公务员考试第一抢手职位。另有20多个岗位的竞争比例均超过1000：1。     

我们如何赢得新世纪人才大战

人才争夺战硝烟弥漫伴随着知识经济的发展,特别是IT(信息)行业的爆发性发展,在全球造成了人才荒漠,世界面临着“人才危机”!不久前,美国微软公司和 IDC 等两家市场调查公司联合进行的一项调查显示:2000年美国新型 IT 人才的需求量为16075人.其中竟有84万个职位因找不到技术水平达标者而处于空缺状态:今后10年内,日本科技人才将短缺160万到445万;欧洲信息技术专业人才方面的缺口三年后将达到170万     

天津：招聘会惊现“技工荒”

天津市今年首场大型公益招聘会近日举行。100多家制造、服务业企业进场招聘,招聘现场惊现蓝领技术工人千金难求的局面。尤其是车、钳、铣、磨、电工等基础工种,更是难以寻觅。大量的职位空缺,让制造类企业对一些基础类技术工人放宽年龄限制、降低学历要求,甚至对一些熟练工开出试工期月薪2000元左右的高薪。技术工人短缺,尤其是高级技工不足,有不少企业已经面临“有订单没技工,有图纸没产品”的窘况。专家预测,未来几年“高级蓝领”会更“抢手”。     

世界发达企业创新管理录(一)

一、“抽屉式”管理。在现代化管理中,它也叫做“职务分析”。当今世界上一些经济发达国家的大中型企业,都非常重视“抽屉式”管理和职位分类,并且都在“抽屉式”管理的基础上,不同程度地建立了职位分类制度。据调查统计:泰国在1981年采用“抽屉式”管理的企业为50%。在1985年为75%,而在1999年为95%以上。最近几年,我国香港的大中型企业普遍实行“抽屉式”管理。“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里,     

调查显示北京学生每天学习12.7小时超上海

北京大学中国社会科学调查中心公布了2009年“中国家庭动态跟踪调查”的结果。调查显示，北京学生每天用于学习的时间达1217小时，超出上海和广州。     

“华大讲堂”：王怀超论中国改革开放理论与实践

由中共泉州市委、泉州市政府和华侨大学共同主办的高端学术品牌“华大讲堂”（第八场）于2009年11月23日下午举行，中共中央党校科学社会主义教研部副主任、博士生导师王怀超教授受邀主讲中国改革开放三十一年的理论与实践。     

来华留学生30年增加近180倍

据“2009年中国政府奖学金来华留学工作会议”传出的消息．1978年当年在华留学生为1236人．2008年在华学习的留学生已达到22．35万人．比1978年增加了近180倍。     

美国对华频繁发起“双反”调查的原因及应对措施

2009年9月11日,美国对我轮胎产品发起反倾销和反补贴合并调查,拉开了“奥巴马时代”对中国产品“双反”的序幕。采取反倾销和反补贴双管齐下的调查．已成为近两年来美国对付中国产品的主要贸易手段,也成为了中国产品进入美国市场最大和最凶悍的“拦路虎”。回顾并分析美国对中国产品的“双反”调查情况的原因,在此基础上提出有针对的意见和建议。