人事档案信息资源共建共享问题浅析

我国社会主义市场经济建设需要各类人才,而人事工作是管理人的工作,即开发人才、培养人才、使用人才,通过科学合理地配置人力资源,使人才各得其所。俗话说,知人善任。知人是善任的基础。人事档案是全面反映个人经历、德才能绩、个性特征的历史记     

人事档案信息资源开发策略探析

开发利用人事档案信息资源是指通过一定的方式、方法,提供人事档案中的有关内容,为组织人事工作服务的活动。开发利用人事档案信息,实现人事档案信息的高效利用是人事档案工作的根本目的,也是衡量人事档案工作优劣的重要标尺,更是体现人事档案价值的关键环节。开发人事档案信息资源,一方面可以有效地实现区域内人力资源信息的共享,使人才可以在一定区域内有序流动,合理配置,最大限度地发挥人力资源的效力;     

整合滨海新区档案信息资源之我见

《2006年天津市档案工作意见》第21条指出：“积极探索科学整合档案信息资源的新形式……。在滨海新区开展档案信息资源整合试点工作，制订《关于整合档案信息资源为滨海新区建设服务的意见》，以开发区数字档案馆建设为依托，实现滨海新区档案信息资源的初步整台。”通过学习，我认为这是一项综合性战略工程。是对滨海新区档案部门自身进行的深层次改革：实现这一工程，既会对档案理论产生新的突破。又会在档案工作实践上有新的创新。下面就这一问题谈点粗浅认识。     

档案信息资源的整合与信息化

一、信息化与档案信息资源的整合 现代信息技术的普遍应用，一方面改变了价值的生成条件。信息社会，一切价值均在运动中生成，信息尤其如此。事实上，社会利用的是档案信息，而不是完整意义上的档案。在信息时代，档案信息只有做到可以被社会随时感知并便于利用，才可能充分发挥作用。处于静态中的档案信息资源，无论蕴含多大的价值基因，由于无法为人及时、充分感知和利用，客观上也无法发挥应有的作用。     

信息公开对人事档案管理工作的影响

信息公开引发了档案工作的诸多变革,也对人事档案管理体制改革产生了巨大的推力。《政府信息公开条例》的颁布实施,为人事档案信息公开工作的开展提供了可靠的依据。但由于传统的人事档案管理制度要求人事档案管理模式是封闭的、保密的,以至于在很大程度上降低了人事档案的信息价值和利用效率。可以     

试论档案信息资源的整合与信息化建设

档案信息资源是过去和现在的国家机构、社会组织和个人在社会活动中形成的,对国家和社会有保存和利用价值的档案的总和。因其蕴藏着极大的价值,能够在不同的时间与空间范围内发挥作用,从而成为国家信息资源体系的一个重要组成部分。随着信息技术和电子政务的发展,档案信息资源日益受到社会的关注和重视。然而,我国目前档案资源建设的现状不容乐观,     

档案信息资源开发利用专项规划及其内容体系

<国家档案局、中央档案馆关于加强档案信息资源开发利用工作的意见>(档发[2005]1号)中指出:"制订档案信息资源开发利用专项规划,并将其纳入各级地方政府信息化规划".各有关地区和单位成功的经验和失败的教训告诉我们,切实执行、全面落实这条重要意见,可以为档案信息资源开发利用工作的有效开展确立重要的科学管理保障.据我们了解,目前,全国各级人民政府大都在制定政府信息化发展"十一五"规划,因此,制定档案信息资源开发利用专项规划,并将其纳入地方政府信息化规划恰逢其时.档案部门特别是各级档案行政主管机关,应当抓住机会,积极组织制定档案信息资源开发利用专项规划,尽最大的努力,争取将其真正纳入政府信息化发展"十一五"规划.     

城建档案信息资源在现实生活中的重要作用

城建档案工作是由内部互相有联系的若干环节组成一个整体，包括收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用等环节。其中城建档案的利用工作，是城建档案工作的中心环节，开展这项工作，必须随着新形势发展的需要，进一步解放思想，更新观念，面向经济建设主战场，面向城市建设，为城市社会经济等各项工作服务。     

网络档案信息资源的利用

全球信息网络化是一场前所未有的科技革命，网络给新时代带来的机遇也是前所未有的。全球信息化带给人们的不仅是新的希望和憧憬，更多的是机遇与挑战。在网络环境下，对于中国档案事业同样是一个难得的机遇，也是一个严峻的挑战。档案部门如何开发利用网络档案信息资源，为经济发展和社会进步提供高质量服务，就成为摆在档案工作面前亟待解决的问题。     

档案数字化是有效利用档案信息资源的必要举措

目前，信息资源的数字化建设已成为国家的信息基础性建设项目，对信息资源的开发利用程度，成为衡量一个国家经济发展水平和综合国力的重要标志之一。档案界应抓住机遇，从高起点出发，实现档案信息资源高度共享，为社会主义现代化建设服务。档案数字化建设是开发利用档案信息资源的前提和基础，要有效开发利用档案信息资源，就必须搞好档案数字化建设。     

加强人事档案管理信息化建设

人事档案的信息化就是在人事档案管理活动中全面应用现代信息技术,对人事档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务.人事档案信息化建设的目标是通过对人事档案信息化建设所需的计算机、网络等硬件设施和相关软件的合理配置,达到人事档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化,实现人事档案接收、传输、利用一体化,达到人事档案资源共享,促进人事档案管理事业持续快速发展.……     

实现人事档案信息管理的数字化与网络化

档案信息资源的数字化与网络化为档案信息资源的交流与开发开辟了新的途径。实现人事档案信息管理的数字化与网络化,使我们能更多地发现人才,更快地选拔人才,更合理地使用人才。因此,我们亟需把人事档案信息的管理与利用从传统的手工方式转移到现代化的手段上来,提高人事工作的质量和人事档案信息的管理     

浅谈档案信息资源开发

一、充实馆藏内容优化馆藏结构由于历史原因,目前绝大部分档案馆所保存的档案以反映机关工作活动为主。这些档案在平反冤假错案、编史修志等项工作中,确实起到了很大的作用。但是,在知识经济条件下,人们对档案信息需求的内容将呈多元化趋势,馆藏档案与社会需要不相适应的矛盾已日趋突现。一方面是社会需要档案信息范围的不断扩大;另一方面档案馆又缺乏可供各方面利用的信息资料。这就需要积极开展档案收集工作,在广泛调研掌握立档单位档案状况的基础上,制定接收计划,把属于本馆管理范围内的各种档案资料全部收集起来;要从有利于保护,有利于…     

农村档案信息资源开发利用之我见

农村档案是农村发展的见证,历史的浓缩,经验的凝聚,它不但能够反映村庄的发展史,而且对村级管理和发展起着重要的借鉴、参谋和指导作用。但是,从目前村级档案实际情况看,档案利用工作存在一些薄弱环节和突出问题。笔者对如何开发利用村级档案信息资源,促进村级档案工作的深入发展谈几点拙见,以供商榷。一、加强村级档案利用工作的必要性(一)村级档案利用工作是农村各项事业发展的需要,也是     

档案信息资源的开发

一、开发利用档案信息资源的重要性 档案是信息的一种,档案部门是储存,输送信息的一个部门.因此,开发信息资源包括档案部门,也适用于档案部门.在知识经济的新形势下,大力开发档案信息资源,为社会各方面服务,应该把开发档案信息资源作为档案部门做好档案工作的中心任务和指导思想.     

科普档案信息资源开发与利用研究

科普档案是记录和保存科学技术知识、科学技术普及、生产活动的科普文件,同时也是促进知识创造和科普成果转化的重要资源,具有较高的再利用价值和经济效益。如何加强科普档案信息资源的开发和利用,实现科普档案价值的最大化,使增量档案信息资源与存量档案信息资源都得到有效的开发利用,成为当下广大档案管理工作者探讨的重要课题。一、积极总结科普档案管理新经验,加强科普档案信息资源的开发力度科普档案信息资源的开发是科普档案实现科学管理的基