黑龙江省农村青年人力资源开发现状及对策

农村青年人力资源，是农村人力资源的主体和中坚力量，是农村人力资源的核心。黑龙江省是个农业大省，农业的发展对黑龙江省经济的发展起着重要的作用，而青年人力资源作用的能否充分发挥对黑龙江省农业的发展又起着决定性的作用。所以，加快黑龙江省青年人力资源的开发和科技人才的培养．大幅度提高农业劳动者的科学文化水平，已成为发展农业产业化，实现农业现代化和建设社会主义新农村的关键所在。     

黑龙江省农村青年人力资源开发现状及对策

农村青年人力资源,是农村人力资源的主体和中坚力量,是农村人力资源的核心。黑龙江省是个农业大省,农业的发展对黑龙江省经济的发展起着重要的作用,而青年人力资源作用的能否充分发挥对黑龙江省农业的发展又起着决定性的作用。所以,加快黑龙江省青年人力资源的开发和科技人才的培养,大幅度提高农业劳动者的科学文化水平,已成为发展农业产业化,实现农业现代化和建设社会主义新农村的关键所在。     

新农村建设与农村人力资源开发

新农村建设的关键是培育新型农民,核心是提高农民收入。加快农村人力资源开发对推进社会主义新农村建设有着重要的战略意义,正确认识农村人力资源开发现状与问题,坚持以人为本,落实科学发展观,对实现新农村建设的战略目标提出理论探索与实践思考。     

当前我国农村人力资源开发分析

农村人力资源开发是实现我国全面繁荣的重要途径,我国农村人力资源开发已经有一定的基础,但存在质量较低、投入不足、人力资源市场不完善、体制障碍等问题,我国农村人力资源开发必须是多层次、全面的开发,主要可从加大改革力度、政府支持、多元投入、完善市场、建立学习型农村、加速建立农村社保等措施全面促进我国农村人力资源开发.     

新疆农村少数民族青年人力资源开发的重要意义

新疆是一个多民族聚居、多宗教信仰,经济发展较为滞后、民族问题较为特殊的地区。广大少数民族农牧民多散居在边远地区,科学文化素质较低、农村基础设施建设及文化、教育、卫生等各项社会事业发展滞后,农村少数民族青年作为农村社会主义各项事业建设的主力军。因此新疆农村少数民族青年人力资源开发就具有了特别重要的意义。     

新农村建设视野下的中国农村人力资源开发问题初探

本文以农村人力资源为研究对象,在充分认识我国农村人力资源开发迫切需要的基础上,借鉴前人研究成果,运用相关理论,对新农村建设视野下的中国蓰村人力资源开发的现状、问题进行初步探完,并提出了相应的对策建议。     

我国农村人力资源开发与新时期新农村建设

近年来中国农业普查结果表明,我国农村人口文化素质、生产技能素质较低,不能适应建设社会主义新农村的要求。因此应加大农村教育经费投入,大力发展农村职业教育,努力提高农村人口素质,搭建农民工城乡就业平台,全面开发农村人力资源。为建设社会主义新农村提供有力保障。     

我国新农村建设的人力资源开发策略

社会主义新农村建设是我国当前社会经济发展和现代化进程中的重要任务.要实现新农村建设的宏伟目标,农村建设的人力资源开发是关键,这一方面要求增加农村人力资源开发的投入,全面提高农村劳动者的素质;另一方面要求社会各界加强对新农村建设的人才和智力支持,以保障我国新农村建设的顺利推进.     

社会主义新农村背景下农村人力资源开发的建议

建设社会主义新农村是中央出台的促进城乡协调发展并从根本上解决"三农"问题的重大战略举措。其目的要从是各方面缩小城乡差距,实现城乡之间均衡发展。本文从农村人力资源现状出发,以人力资源开发为视角,提出促进农村剩余劳动力转移的新举措。     

黑龙江省农村人力资源开发问题研究

农村人力资源开发是一个社会系统工程,本文通过对黑龙江省农村人力资源的现状分析,指出其存在的问题,并提出黑龙江省农村人力资源开发的对策.通过对这个问题的研究,使黑龙江省农村人力资源开发能在政府的指导下有序地进行,从而从根本上解决黑龙江的"三农"问题,提升黑龙江的整体竞争力,最终达到人、自然和社会的和谐发展.     

浅议林芝地区农村人力资源现状及开发对策

在努力构建和谐社会、建设社会主义新农村的今天,该如何将这人口总量优势转化为人力资源优势呢？在对林芝地区农村人力资源开发的现状及存在的问题分析的基础上,提出了林芝地区农村人力资源开发的一些方法和措施。     

四川省青年高级人力资源的现状及开发管理对策

本文从年龄结构、学历结构和产业结构、区域结构、所有制结构以及人才外流现象等方面对四川省青年高级人力资源的现状进行了分析,在结合人才资本价值量计算的基础上,提出了四川省青年高级人力开发管理的若干政策性建议。     

浅谈中国农村人力资源开发现状及对策

随着改革开放的不断深入和城市化进程的不断加快,中国市场对人力资源的需求越来越大,农村人力资源开发滞后问题也日渐突出。本文在此形势下阐明中国农村人力资源开发现状,发现中国农村人力资源开发中所存在的问题并给出具体的政策建议。     

论西部新农村建设中人力资源建设

文章分析了西部新农村人力资源中存在的问题,强调了新农村人力资源开发的必要性和紧迫性,提出了新农村人力资源开发的措施。     

内蒙古农村牧区人力资源开发现状与对策的思考

本文从目前内蒙古农村牧区人力资源开发现状,分析了人力资源质量过低的原因,并提出人力资源开发的相关对策。     

农村人力资源的配置分析

我国农村人口约占全国人口的2／3,是个农业大国,加强对农村人力资源的合理配置,对加快新农村建设,实现小康具有十分重要的意义。本文找出了目前农村人力资源配置中存在的四个问题,分析了现存的六种农村人力资源配置形式,并提出了优化配置的方法。     

加强农村人力资源开发的对策探讨

农村人力资源开发对发展我国农业的作用愈来愈重要,应加大对农村人力资源开发的力度,增大投资、大力发展农村职业教育和成人教育、加大人口调控力度、尽快建立和健全农村基本保障体系和初级卫生保健服务体系等。     

新农村建设下的农村青年就业创业探析——湖北省荆门市彭墩村为例

农村青年人力资源的科学开发不仅是促进中国经济发展的重要途径,也是解决"三农问题"的核心问题。通过对湖北省荆门市彭墩村进行实地调研和查阅大量关于新农村建设中的农村青年就业创业的资料,从政治,经济,文化和科技四个方面具体分析了新农村建设下彭墩村的农村青年就业创业,为新农村建设进言献策。     

浅析海峡西岸经济区农村人力资源开发

海峡西岸经济区农村人力资源开发存在质量较低、投入不足、人力资源市场不完善、体制障碍等问题,必须加大改革力度、政府支持、多元投入、完善市场、建立学习型农村、加速建立农村社保等措施全面促进海西农村人力资源开发.