论班主任班级管理与德育教育的结合

班级管理是教育管理中的重要管理方式,有效的班级管理模式能够保证良好的教学秩序,从而辅助学校完成人才培养的目标。在班级管理中班主任扮演着重要的角色。随着国家推行新课程改革,倡导"德育为主,管育为辅"的教学模式,在班级管理中要注重德育和管育相结合的教学管理模式,从而将有效的班主任班级管理与德育教化有机结合起来,开辟班级管理的新模式。     

高中班主任管理有效性的探索

班级管理是学校管理的重要部分,对实现教育目标起着重要作用.随着社会进步,时代变迁,班主任管理越来越复杂,高中班主任管理存在的问题也越来越多.结合高中班主任管理工作实际提出对高中班级实施有效管理,探寻学生身心成长规律,结合时代特征进行有效疏导和高效管理,从而对高中班主任管理起到一定作用.     

试论高校精细化管理

拟从实践视角出发,分析高校精细化管理现状中存在的问题,通过进一步挖掘,设计出高校精细化管理蓝图,从而说明高校实施精细化对自身的发展具有必要性和重要意义。     

班级的人性化管理艺术

班级管理是学校管理的一个重要组成部分,班级管理的好坏,直接影响到一个班的班风和学风,影响到教育教学质量,从而影响到学生将来的发展。在教育新形势下,用人性化管理班级,不失为一种有效的管理新途径。 一、人性化管理的内涵     

班级的人性化管理艺术

班级管理是学校管理的一个重要组成部分,班级管理的好坏,直接影响到一个班的班风和学风,影响到教育教学质量,从而影响到学生将来的发展。在教育新形势下,用人性化管理班级,不失为一种有效的管理新途径。 一、人性化管理的内涵     

实施目标管理 提高中学教育质量

本文从中学教育管理的实际出发,论述了目标管理是学校管理过程中重要的价值取向以及如何结合实际设计目标、调动教职工的积极性,从而提高教育质量和管理效能这一问题。     

图书馆人本管理刍议

图书馆人本管理的核心是人力资源管理。人力资源管理以激励机制为重要手段,以激励环境为重要条件。应采取的基本措施是：牢固树立人力资源是第一资源的思想。调整人力资源配置,优化组织内部结构,要从单一制度化向制度人性化转变,建立新型人力资源综合评价体系。图书馆通过实施人本管理,使内部各项工作处于最佳状态,以达到管理科学化,服务优质化,从而推动图书馆事业不断向前发展。     

浅谈建筑工程的土建管理过程

在建筑工程的综合性土建施工过程中,施工的管理是较为重要的一个施工环节。合理的控制建筑施工过程中的管理环节,保证施工工程质量和效果的有效性,防止因为工程管理问题影响施工的相关造价比例。采用合理的施工工程质量控制,加强整体建筑施工质量的有效化控制管理,从而逐步完善企业的综合性收益率。本文将针对相关的建筑工程施工管理效果进行合理化的分析,从而对相关的施工建筑过程进行有效化的过程分析,从而确保综合性建筑工程的相关技术效果。     

非线性和谐管理理念在大学管理中的应用

非线性和谐管理理念对于高等教育管理的开展有着重要的启示。以耗散结构理论为依据,探讨研究高等教育管理,必须以开放性系统为基本出发点,通过远离平衡态来增加大学管理的活力,以非线性作用作为大学管理的依托,以有效性涨落来触发大学管理的突破,从而形成大学管理系统新的有序结构。     

诸子管理文化互补性的启示—科学管理与人本管理之间

本从诸子管理化的互补与趋同出发，比较了西方管理学史上的科学主义与人本主义，剖析了东方与西方两个管理思想体系的类同变迁，从而提出了传统管理化现代化的一个重要问题。     

考场管理中存在的问题和对策

考场是考生考试答题的竞技场所，对考生有着非常重要的意义，如果考场管理不善，会威胁考试的公平性，使公众对考试结果的公正性产生怀疑，从而动摇考试在人们心目中的公平形象，社会的认可度也会随之降低，所以抓好考场管理这一考务管理的关键环节相当重要。     

论战略管理思想在学校管理中的运用

将战略管理思想引入学校管理,能使学校站在战略发展和战略规划的高度来对学校管理运筹帷幄,从而实现学校管理目标的高效率化。从分析战略管理思想的内涵,学校战略管理的特征、方式,来研究战略管理思想在学校管理中的具体运用,特别是怎样运用SWORT分析方法进行学校战略管理与规划,具有重要而现实的意义。     

浅论高校学籍管理的信息化

高校的学籍管理是高校管理的一个重要内容.随着科技水平的提升,电子产品逐渐进入我们的生产生活,高校的学籍管理也日渐朝着信息化的方向发展.本文分析了高校学籍管理信息化的主要内容和重要意义,从而探析高校学籍管理信息化所存在的问题及解决这些问题的相应措施.     

高校考务管理可视化研究

高校考务管理是教学管理中的一个重要环节,而考试安排在考务管理中起着非常重要的作用,但当前考试安排还存在很多问题,比如重修学生考试冲突问题、监考教师合理分配问题、监考调整问题等。本文的目的主要是利用Excel构建一个考试管理模型,从而可以使整个考试安排过程变得可视化,从而可以很好地解决这些问题。     

人本原理在图书馆管理中的运用

从现代管理学的角度看，图书馆运用人本原理管理十分重要．运用人本原理管理，要从静、动态角度研究馆员的需求，采用激励方式来满足需求，并重视管理者的作用，从而达到最佳的．管理效果。     

高校教学管理与考试管理一体化的系统研究

高校考试管理是教务管理的一项重要内容,考试管理是教学管理的延续,同为教育管理的重要组成部分,通过考试我们可以检验出教学的效果。但由于现在考试管理模式存在的一些问题,致使教学与考试管理脱节,影响教务管理的效能发挥,甚至阻碍了高校人才培养质量的提高。本文将对考试管理模式存在的问题进行分析,探讨如何将教学和考试管理作为统一的系统进行研究,从而促进高校教育事业的发展。     

试析绩效管理在高校人事管理中的应用

绩效管理是高校人才资源管理建设的重要组成部分。基于绩效管理理论,本文从高校教师和高校行政管理干部两方面,分析论述了绩效管理在高校人事管理中的应用,以便提高高校人事管理工作的效率,从而促进高校的整体发展。     

用信息技术手段 提高档案管理水平

学生档案管理是教学管理中非常重要的一项内容,传统手工的管理方式已不能适应现代化管理的要求。所以在学校推广计算机学生档案管理系统是教学管理水平实现科学化、现代化管理的一个重要标志。我校学生档案管理系统采用了计算机网络化管理手段,从而实现了资源共享,使傅一方资源多方使用,提高了资源的利用率。     

谈高职院校的微机管理

高职院校的微机管理,是保证教学的一个重要课题,必须引起我们的足够重视。从思想教育、硬盘管理、软件管理这三个方面着手,才能保证微机机房的正常运转,从而保证微机教学的正常开展。     

学校领导者时间管理的困境与突围

时间是学校管理中的重要资源。可在现实的学校管理中,学校领导者经常出现时间管理的失向、失序、失度和失机等问题。走出学校时间管理的困境,需要学校领导者坚持统筹规划、要事优先、适当分权、审时度势等原则,树立正确的时序观、时效观、时位观和时机观,从而提高学校的管理效能。