论消费需求不足的危害与对策

当前中国经济面临的主要问题之一就是消费需求不足，它已成为制约经济增长和经济发展的主导因素，其主要原因是收入分配制度不合理，社会保障体系不健全，消费政策不稳定，有效供给与有效需求的不对称以及消费环境的不配套，要启动消费需求，就必须根据现实情况，采取积极措施，如理顺收入分配关系，建立健全社会保障体系等。     

高校教师收入分配制度配套改革探讨

高校收入分配制度改革是一项系统工程,不可能孤立地进行,需要有相关的配套制度予以支撑.目前高校收入分配制度配套改革存在的问题主要体现在岗位聘任制度不够完善,缺乏健全的考核指标体系,现有分配体制激励作用不明显,教师社会保障制度发展滞后四个方面.由此,可采取进一步完善高校岗位聘任制度、社会保障制度并构建科学合理的考核体系,强化分配机制的激励作用,以促进高校收入分配制度改革向纵深推进.     

我国现阶段收入分配制度探析

随着社会主义市场经济体制的逐步确立，我国的收入分配制度发生了很大变化，收入差距和不平等现象严重，人世更加剧了收入两极分化的趋势，迫切需要调节收入分配制度，健全社会保障体系，保持社会公平和公正。     

理顺收入分配关系的强化措施

我国收入分配关系不合理的现象比较突出，必须从财政税收、腐败治理、国企改革、行政管制、社会保障等方面强化收入分配制度创新，采取更加有力的措施理顺收入分配关系。     

和谐社会视域中收入差距问题及对策

实现共同富裕是社会主义的本质要求.当前我国居民收入差距过大,严重影响到社会主义和谐社会的构建,必须通过发展经济、完善收入分配制度、健全社会保障体系、解决"三农"问题、增加农民收入等政策措施,缩小收入差距,构建和谐社会.     

更公平:我国收入分配制度改革的方向

改革开放以来,随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,收入分配差距过大问题也越来越突出,主要表现在城乡之间、地区之间、不同行业之间和不同群体之间的收入差距过大,基尼系数增长较快。其原因在于我国收入分配制度不完善、经济发展不平衡、国民收入分配格局不合理等。要实现十八大提出的收入分配更公平的目标,必须在收入分配的起点、过程和结果三个方面采取有效措施,解决收入分配差距较大问题,朝共同富裕方向稳步前进。     

农民财产性收入的增长瓶颈及矫治 ——以安徽省为例

基于已取得的相关研究成果,以农业大省安徽省为例对农民财产性收入的增长瓶颈及矫治进行深入研究.通过获取安徽省近些年来农民财产性收入的具体增长数据,可见农民财产性收入的增长瓶颈包括制度瓶颈与市场瓶颈.其中制度瓶颈主要包括不合理的收入分配制度、不健全的土地产权制度、不完善的土地征收制度以及缺乏针对农村的社保制度等.市场瓶颈则...     

深化高校收入分配制度改革 推进教师社会保障体系建设——基于生命周期理论

本文以教师社会保障为视角,以生命周期理论为基础,针对我国高校历次收入分配制度改革与教师社会保障制度改革不相结合的客观事实,进行了利弊分析和可行性探讨,提出新一轮高校收入分配制度改革应充分考虑社会保障因素,注重当期分配和长期保障相结合,设计适应社会主义市场经济条件的、符合高校自身特点的、体现高校教师职业特点和劳动特质的收入分配制度。     

当前我国分配领域的突出问题及其对策分析

改革开放以来,我国收入分配制度改革成效显著.同时,随着改革的深入发展,分配领域也出现了贫富悬殊不断拉大、分配秩序混乱、分配不公等突出问题,这些问题事关社会的稳定和经济的健康发展.克服分配领域中的问题要从完善分配体系、转变经济发展方式、规范收入分配秩序、变革户籍制度、打破行业垄断、提高低收入群体的收入水平等方面着手.     

谈谈对有中国特色社会主义分配制度的几点认识——学习十五大报告的体会

党的十五大进一步论述了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,标志着有中国特色社会主义分配制度更加成熟。这种分配制度在分配原则和模式、分配机制、分配效果和分配媒体上与马克思所设想的丰富和复杂得多。而且在正确处理分配问题的指导思想和基本政策上也充分体现了杜会主义的分配原则:依法保护合法收入,取缔非法收入,整顿不合理收入,调节过高收入,保障最低收入者收入,防止两极分化。这种分配制度无论从政治角度还是从经济、杜会发展和人类自身发展的角度都有着十分重要的现实意义。     

促进分配公平的总体政策思路研究

分配公平是社会经济发展的重大问题,直接关系到人民的切身利益,关系到改革发展稳定的全局。改革开放三十年,我国在各领域发展迅猛,但分配不公问题却日益突出,各群体之间的收入差距不断扩大,严重影响了我国经济社会的良好发展。十八大也强调了多渠道增加居民财产性收入。规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。这就为促进分配公平指明了方向,对健全具体的分配制度也有重要意义。     

完善我国收入分配制度的有效途径

完善收入分配制度必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存、且有生产要素参与分配.实施就业优先战略、规范市场经济秩序是完善收入分配和缩小收入差距的前提,改革工资制度、加强税收调节、强化转移支付、打破行业垄断、提高低收入者的收入水平、扩大中等收入者的比重、推进第三次分配、健全社保体系等是缩小收入分配差距的根本途径.     

地区间居民收入差距对经济社会发展的影响

解决地区间居民收入差距应立足于我国现阶段经济社会发展的现状,不断完善中西部地区的教育、社会保障、就业和收入分配制度等,促进东、中、西部地区经济的协调发展和居民收入水平的提高,进而达到缩小地区间居民收入差距的目标.     

社会主义和谐社会构建的制度保障研究

制度是在人类行为互动之中形成的,它为我们行为的规范性、稳定性、动态性自发构建了一种扩展的合作秩序。随着人类社会的产生,就需要不同的制度来保障社会稳定,促进社会的发展。社会主义和谐社会是一个系统各要素协调运作的社会,必须有合理的收入分配制度、健全的社会保障制度、完善的协调发展制度、坚实的反腐制度、健全的法律制度以及完善的利益表达机制等构成的制度体系来支撑。     

社会主义和谐社会构建的制度保障研究

制度是在人类行为互动之中形成的,它为我们行为的规范性、稳定性、动态性自发构建了一种扩展的合作秩序。随着人类社会的产生,就需要不同的制度来保障社会稳定,促进社会的发展。社会主义和谐社会是一个系统各要素协调运作的社会,必须有合理的收入分配制度、健全的社会保障制度、完善的协调发展制度、坚实的反腐制度、健全的法律制度以及完善的利益表达机制等构成的制度体系来支撑。     

对珠三角地区高校人才培养若干问题的思考

珠三角地区作为广东高校人才培养最集中的地方,其高校人才培养质量将对珠三角地区以及整个广东省具有重要意义。目前高校人才培养容易出现专业设置不合理、人才培养目标与市场需求脱节等情况,珠三角地区经济的快速发展更需要高校人才培养的同步前进,解决其中存在的问题,从而更好地服务于区域经济的发展。     

加快珠三角地区城市少数民族流动人口的人力资本积累

本文首先就城市少数民族流动人口和人力资本的内涵进行了介绍,在此基础上就珠三角地区城市少数民族流动人口的现状进行了分析,认为应该从教育、社会保障、技能培训等方面加快珠三角地区城市少数民族流动人口的人力资本积累。     

对当前我国高校人事分配制度改革的思考

文章总结了我国当前高校人事分配制度存在的诸多问题，即：分配制度不合理；人才“部门所有”，教师管理实行“身份管理”；缺乏岗位竞争、择优选聘的用人机制；机构臃肿，人浮于事，结构不合理；人才流失严重。提出了高校人事分配制度改革的对策是解放思想转变观念，建立竞争激励机制、改革用人制度，健全分配激励机制、改革分配制度。     

论经济发展与社会保障

经济发展与社会保障之间存在较为复杂的彼此影响关系.从结构性的分析视角看,在不同的经济发展阶段和经济发展模式下,社会保障与经济发展之间的关系不尽相同,不能简单地从总体上判断两者的关系,而需要结合具体的经济发展阶段和经济形势进行具体分析;从社会保障的专业视角看,收入效应提高了居民的收入水平,预期效应稳定了国民预期、提高了消...     

惠州收入分配问题研究

通过对惠州近年来收入分配现状的系统分析,发现惠州居民可支配收入增长长期低于GDP增长,城乡居民收入差距呈现出逐年下降趋势,但地区之间、行业之间、居民内部收入差距还比较大。原因是地区发展不平衡,收入来源多元化,社会保障支出较低,税收调节功能不足等。因此在采用经济手段调节收入分配、着力缩小地区发展差异、实现区域经济协调发展的同时,打破垄断、促进市场公平竞争。