职业培训公共服务平台制度管理浅谈——以宁波市现代服务业公共职业培训平台管理为例

职业培训是国家进行技能型人才培训的重要途径。为了迎合国家的发展,近年来公共职业培训平台相继建立,做好平台制度管理更是相关单位刻不容缓的任务。本文以宁波市现代服务业公共服务平台的制度管理为例,分析了职业培训公共服务平台制度管理的几个方面,以望能为相关单位提供有价值的参考。     

宁波市现代服务业公共职业培训平台管理机制研究

职业培训公共服务平台的高效运行,离不开有效的管理监控。本文结合理论研究和宁波市现代服务业公共职业培训平台的管理实践,着重从准入退出、联动管理和质量监控三个方面对职业培训公共服务平台的管理机制进行了探索。     

服务经济背景下的职业培训模式构建

职业培训与社会经济转型密切相关。经济转型和产业升级对技能型人才提出了新的要求。但是现有的职业培训模式难以满足培养高素质服务人才的需求。本文研究经济转型背景下的职业教育培训模式建构问题,分析服务经济对技能型人才的发展需求,在顾客满意度视角下探讨了传统职业院校职业培训存在的问题,构建了面向现代服务业的职业教育培训模式。     

职业培训公共服务平台制度管理浅谈——以宁波市现代服务业公共职业培训平台管理为例

职业培训是国家进行技能型人才培训的重要途径。为了迎合国家的发展．近年来公共职业培训平台相继建立．做好平台制度管理更是相关单位刻不容缓的任务．本文以宁波市现代服务业公共服务平台的制度管理为例．分析了职业培训公共服务平台制度管理的几个方面．以望能为相关单位提供有价值的参考。     

长春市家政服务业职业培训存在问题和解决措施研究

长春市家政服务业发展迅速,但发展过程中暴露了诸多问题,其中体现在职业培训上有:培训不规范、形式化、培训对象素质低等。为了提升家政服务业发展水平,迫切需要通过政府扶持、转变培训模式、改革培训考核评价方式等来改善职业培训现状。     

南宁市现代服务业发展评价

南宁市作为国家北部湾开发战略中的核心城市,其现代服务业发展水平高低直接影响其作为区域核心城市的作用。以南宁市现代服务业发展现状为基础,依据其市情构建相对完整的现代服务业发展评价指标,并以社会统计分析软件SPSS为支持,采用因子分析法对南宁市现代服务业发展水平进行评价,结果表明南宁市现代服务业总体发展水平较低。     

准确理解现代服务业的内涵,把握衡阳现代服务业发展方向

在我国现代服务业发展的进程中,认识现代服务业的概念和特征,结合衡阳市现代服务业发展的现状,提出了对发展衡阳现代服务业的几点思考.     

论以社区为依托的高职院校家政职业培训

由于我国家政职业培训严重滞后,使得家政服务业供需矛盾突出,而经济社会的发展促进了社区家政服务社会化,高等教育大众化也要求高职家政职业教育的多样化发展.文章从生源、师资和办学模式等方面分析了当前高职院校家政专业不容乐观的办学现状,提出了依托社区将成为高职院校家政职业培训的突破口.     

现代服务业营业税改征增值税的问题探究

现代服务业是我国国民经济重要的组成部分之一,拉动内需,推动经济发展方式的转型无不需要现代服务业发展的支持.但目前,我国现代服务业发展水平有限,实行征收营业税的税收制度也不利于现代服务业的发展.营业税改征增值税作为我国财税体制改革的重要内容,其试点工作对于促进现代服务业大发展有着重要意义.由于营业税改征增值税是一项牵一发而动全身的改革,并且目前试点地区实施时间不长,且试点效果不是很明显,所以改革应当遵循循序渐进的原则,做好相应的配套措施,并且缜密设计,谨慎前行,稳步推进.     

宜昌大城建设视角下新生代农民工职业素养提升策略研究

基于宜昌大城建设与发展,以现代餐饮服务业为重点,对新生代农民工职业素养进行调查,提出“打造职业培训的新常态、营造服务文化的职业氛围、做好职业生涯规划”的策略.对提高新生代农民工的综合素质,增强其从事职业的胜任力和融入大城的适应力,促进地方经济发展和社会稳定等都具有十分重要的作用.     

襄樊市城市定位与服务业发展目标选择

城市定位引领城市发展的方向,约束城市发展的方方面面.现代服务业作为现代城市的要素之一,地位日益得到强化,已经成为城市综合功能得以形成和发挥的关键环节,选择服务业发展目标必然受制于城市定位.根据襄樊市新型制造业基地、繁华都市、绿色家园三维城市定位,襄樊市服务业发展总体目标应作以下选择:发展顺序为优先发展促进新型制造业基地形成的生产性服务业,重点发展促进繁华都市形成的生活性服务业,大力发展促进绿色家园形成的公共服务业;在生产性服务业领域,"构筑一个核心,完善五大体系";在生活性服务业领域,"建设一个中心,打造四张名片";在公共性服务业领域,"夯实一个基础,突出两个重点".     

德国职业培训立法的借鉴意义

德国职业培训作为现代四大职业教育模式之一,被人们誉为德国经济快速发展的秘密武器。德国职业培训立法具有健全的职业培训合同制度、明确的企业主导职责、严格的教师任职资格以及独立客观的质量考评体系等特点。我国虽已初步建立职业培训法律体系,但立法的缺陷制约着我国职业培训的发展。应寻求德国职业培训立法可供借鉴之处,使我国的职业培训法律体系趋于合理,从而激励更多的人接受职业培训。     

德国职业培训立法的借鉴意义

德国职业培训作为现代四大职业教育模式之一,被人们誉为德国经济快速发展的秘密武器。德国职业培训立法具有健全的职业培训合同制度、明确的企业主导职责、严格的教师任职资格以及独立客观的质量考评体系等特点。我国虽已初步建立职业培训法律体系,但立法的缺陷制约着我国职业培训的发展。应寻求德国职业培训立法可供借鉴之处,使我国的职业培训法律体系趋于合理,从而激励更多的人接受职业培训。     

在新的历史背景下广东高职教育发展的对策研究

<珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)>明确提出在构建现代产业体系中要优先发展现代服务业,在加快社会事业发展中要优先发展教育.广东作为我国的第一经济大省,当前,第三产业(服务业)对经济的贡献已经超过第二产业:广东高职教育也发展迅速,已占据高等教育的半壁江山,对促进经济的发展发挥着重要的人才支撑作用.<纲要>的发布,尤其是优先发展服务业和优先发展教育的战略定位,无疑为高职教育的发展带来巨大的机遇,本文就优先发展现代服务业的背景下如何优先发展广东高职教育进行了探讨.     

潍坊市服务业发展滞后的成因及破解对策研究

随着服务业在现代社会经济生活中地位的不断提高,服务创新己成为服务企业核心竞争力的重要组成部分.潍坊市作为鲁中地区的重要城市,服务业发展与发达地区相比,还存在一定差距.为此,必须通过机制和产品创新,尽快提升服务业生产率水平,扩大潍坊市服务业市场化水平,增加服务业对地方经济的贡献度.     

我国制造业与现代服务业的典型相关分析

利用全国第一次经济普查的截面数据对我国制造业与现代服务业的发展关系进行了典型相关分析.研究表明,我国制造业规模和现代服务业规模之间存在正向互动关系;加快现代服务业资产周转速度对现代服务业和制造业发展都有积极影响;制造业的劳动生产率和现代服务业的利润率对制造业和现代服务业的发展有负向影响.     

扬州现代服务业提质增效研究

现代服务业作为衡量区域经济水平发展的一个手段,在党的十九大报告指出:当今中国社会的主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。扬州作为一座拥有2500多年厚重历史积淀、拥有世界文化遗产独特魅力、拥有苛刻消费习惯的文化名城,为了能够促进经济发展,开创现代服务业提质增效路径,需要从大力促进服务业产业联动、集聚提升、空间优化,推动生产性服务业规模化、生活性服务业精细化、文化旅游产业国际化等方面入手。鉴于此,本文首先简述了现代服务提质增效及国内外现代服务业的发展优势起源,探索到扬州发挥现代服务业优势的思路,进而发现扬州现代服务业提质增效的有效对策,以此来为我国区域现代服务业的发展提供可靠的参考依据。     

大力发展安徽现代服务业的意义与建议

大力发展现代服务业,有利于提升安徽工业化水平,拓宽城市居民增收的渠道,加速农业现代化进程,增加农村居民的收入。安徽现代服务业发展面临规模小、行业不全和新兴的生产性服务业占现代服务业比重低问题。应把大力发展现代服务业作为省策,鼓励企业主辅分离,实现一产二产的三产化,选准现代服务业主导产业,优先发展生产性现代服务业,建立安徽现代服务业产业集聚区,打破体制机制障碍,突破常规发展思路。     

基于灰色理论的湖北省现代服务业发展影响因素研究

现代服务业主要指在信息网络技术的基础上建立的商务模式、管理和服务方式的服务产业。以灰色理论作为理论基础,对湖北省2009-2013年现代服务业数据进行了分析,对现代服务业的发展影响因素进行了研究,并提出了促进湖北省现代服务业发展的建议。     

提升天津现代服务业发展水平的几点思考

现代服务业是天津市的支柱产业,文中界定了天津现代服务业的内涵和外延,从国内外的比较中剖析了天津现代服务业的发展状况,指出了天津现代服务业发展规模化、高端化、信息化的不足,并就调整服务业结构、完善服务体系等方面提出了加速天津现代服务业发展的建议.