医学毕业生就业现状分析与对策探讨

本文分析了近两年医学毕业生就业总体状况、就业影响因素和就业难的深层原因,并从促进医学生更充分就业的认识上以及推行住院医师规范化培训制度措施上提出了改善当前医学毕业生就业状况的对策和建议。     

泸州医学院毕业生就业的现状及对策探讨

本文分析了近三年我院医学毕业生就业总体状况及存在的问题,并从调整医学生就业观念、加大就业创业教育和就业指导力度、完善就业服务体系以及加强对毕业生就业工作的领导等措施上提出了改善当前医学毕业生就业状况的对策和建议．     

新形势下医学毕业生就业实践探索

当前大学生就业形势严峻,医学毕业生所面临的困难尤其突出。医学高等院校作为医学人才的培养者和输送者,及时适应形势变化,分析并破解难题,促使毕业生充分就业成为做好毕业生就业工作的当务之急。在系统分析当前医学生面临的就业现状的基础上提出,要打破陈旧观念,创新工作思路方法,从创新工作机制、强化人才培养、优化就业指导和服务等方面做好医学高等院校毕业生就业工作。     

新医改政策下医学毕业生就业分析

在当前的就业形势下,许多医学毕业生就业期望值过高,不愿到基层医院,导致大量医学本科毕业生不能顺利就业。新医改政策的出台不仅体现了国家和政府对基层、社区医疗的政策倾斜,而且体现了对医学毕业生就业问题的关注。医学毕业生要在新医改政策的指导下转变就业观念,学校也要转变培养模式,多方共同努力,这样才能有效解决就业难的问题。     

高职毕业生就业现状及对策分析

剖析高职毕业生就业中存在的问题,并提出相应的对策。     

医学毕业生就业与农村卫生人才培养

目前,医学生就业形势日趋严峻,现实的化解方法存在困境。农村卫生人才极度匮乏,发展农村卫生事业需要大批卫生人才。农村卫生事业人才的培养与医学生就业的对接是解决医学生就业与农村卫生事业发展问题的一条比较现实的道路。     

上海中职毕业生就业现状及对策研究

本文基于上海市近几年中职校毕业生总体就业情况分析,以跟踪调查的反馈信息为依据,总结当前中职学校毕业生存在着专业不对口、待遇不高、职业不稳定等突出问题,从社会、学校和家庭等方面探讨其原因,并提出相应的对策建议,以期为上海中等职业教育的进一步发展和提高毕业生就业质量提参考.     

基于麦可思报告的医学毕业生就业质量分析

基于第三方调研机构麦可思公司提供的《大连大学医学类专业毕业生中期职业发展评价年度报告》(2015)的调查数据,本文对大连大学医学院毕业生中期就业状况、就业特色进行分析,提出提升我院毕业生就业质量的调控措施。     

医学高职毕业生就业形式多样化的分析与思考

随着我国高等教育大众化时代的到来,医学类毕业生就业状况愈加严峻.作为学历层次较低的医学高职毕业生不断顺应趋势,就业形式呈现多样化的格局.以沈阳医学院为例,通过研究医学高职毕业生就业形式多样化格局的形成因素,提出了促进就业形式多样化良性发展的应对措施.     

从营销学角度看医学毕业生的就业工作

随着市场经济体制和社会用人制度改革的深入,高校毕业生就业工作全面走向市场,这就要求毕业生就业工作按照市场经济规律办事。文章尝试把经济学中市场营销的理念引入毕业生就业工作,以医学院毕业生为例,分析了市场供需情况和影响因素,并提出了相应的措施。     

高校毕业生现状及就业问题解决对策分析

为贯彻落实党的十九届五中全会关于"更加充分更高质量"的就业任务目标,高校责任重大.本文通过对高校毕业生进行跟踪调查,结合就业形势,分析了毕业生就业存在的主要问题,并从政府完善顶层设计、高校健全人才培养体系、毕业生增强就业主动性、企业树立社会责任感等方面,提出了解决毕业生就业难的对策,旨在通过多方合作、共同发力,更好地解...     

艺术设计类毕业生就业现状及对策探析

艺术设计类毕业生由于其就业心态、实践能力与就业要求、就业方式与个人期望等方面的矛盾使其就业率持续下降。通过对现状的分析,提出了加强实践技能培养、开展创业教育、促进灵活就业的改进策略。     

例谈毕业生就业工作现状及对策

随着社会的发展,时代的进步,人们的人才观和择业观也随之在变化,于是大学生就业难已成为社会关注的热点和难点问题。如何做好毕业生就业工作也是各高校重点工作之一,本人就我校毕业生就业工作进行了分析,共同探讨毕业生就业难的成因及毕业生就业指导性的思想、观念、心理、策略等方面的问题。     

浅析民办高校毕业生就业现状及对策

文章以重庆邮电大学移通学院为例,通过对2010年毕业生就业情况的调查研究,试图分析学生就业中的一些影响因素。文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度,然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上,提出了一些相关的建议。     

高职高专毕业生就业现状及对策之我见

主要阐述了高职高专毕业生的就业现状、存在的问题,深刻分析了高职学生就业难的原因,从而提出了解决高职学生就业难的具体措施,为有关部门提供理论与实践方面的参考.     

新形势下高校毕业生就业工作现状及对策

由于高校扩招，毕业生就业形势严峻。指出了新形势下高校毕业生就业现状，并就高校毕业生就业难的原因进行分析．且结合实际工作提出了解决这一问题的相关对策。     

民办高校毕业生就业现状及对策

分析了民办高校毕业生就业的严峻形势。列举了影响就业的五种现象：自卑和急于求成；定位盲目，期望值偏高；择业观念陈旧；依赖父母及亲朋好友，消极等待；思想保守，缺乏择业技巧。指出毕业生应该采取正视扩招，准确定位；练好内功，从容面对；更新观念，抓住机遇；精心规划职业生涯等态度。学校应该发挥指导功能，广泛拓展就业渠道。     

金融危机下高职院校医学类毕业生就业形势分析及对策

本文针对金融危机下高职院校医学类毕业生的就业形势,结合医学类专业毕业生的情况和特点,分析其就业所面临的问题和市场的变化,并有针对性地提出相关问题的解决策略。     

师范毕业生就业现状及对策研究

近年来,随着师范毕业生就业逐渐市场化,大量师范毕业生涌入就业市场,他们承受着巨大的就业压力,同时面临着新的就业形势,呈现出新的特点。本文以江苏省师范院校及师范毕业生为例,对师范毕业生就业情况进行分析,对如何改进师范院校毕业生就业工作等问题提出对策。     

医学毕业生就业现状及对策研究

在高等教育进入大众化的新时期,大学生就业问题成为社会普遍关注的热点,本文结合实际工作,分析医学毕业生的就业现状及原因,进而着重从职业指导的角度探讨促进医学毕业生就业的方法与途径。