国有企业法人治理结构论析

国有企业法人治理结构是国有企业现代企业制度得以建立的核心。现代企业法人治理结构需要内外部条件的支持。我国国有企业法人治理结构存在诸多缺陷。建立相关利益者合作下的法人治理结构，并健全股东会、董事会、监事会的结构和职能是建立科学法人治理结构的根本途径。     

公私产权融合：完善国有企业法人治理结构的有效途径

法人治理结构,从企业产权结构角度看,是有关公司控制权与剩余索取权的配置与行使的一整套法律和制度安排。典型的公司治理结构具有的特征是:股东是剩余索取者,拥有每股一票的投票权,通过投票选择董事会,再由董事会选择经理,经理则对企业的日常运行拥有决策权。当前我国国企改革的目标是建立现代企业制度,即公司制,而建立公司制的核心是建立规范的法人治理结构。在国企公司化改造、建立规范的法人治理结构。在国企公司化改造、建立规范的法人治理结构过程中,大量存在着政企依然不分、国企控制权配置紊乱、“所有者缺位”现象严重、“内部人控…     

公共图书馆实施法人治理结构浅析

对公共图书馆法人治理结构的概念进行界定,通过分析我国公共图书馆各方权利主体,构建出适合公共图书馆的法人治理结构,对公共图书馆依法有效实施法人治理结构提出了一些思考。     

公司治理对IT投资回报的影响:基于中国制造业面板数据分析

以2004-2008年信息化500强企业为样本,聚焦中国制造业企业,以公司治理视角研究IT投资与企业绩效的关系。从公司治理的两个构念(董事会独立性,股权结构)出发,分别探究独立董事比例、法人持股比例和国家持股比例对IT投资回报的影响作用。结果发现,独立董事比例和法人持股比例上升能够增加企业IT投资回报,而国家持股比例上升却会抑制IT投资回报。     

市场经济体制下民办高校法人治理结构的构建

本文认为,市场经济体制下民办高校法人治理结构的构建,需要政府树立主体教育管理观和行政一经营式的教育管理实践观,建立现代教育产权制度,回归民办高校独立法人地位,让民办高校的利益相关者积极参与治理,并健全董事会领导下的校长负责制。     

国有企业改革与法人治理结构建设

本文首先就完善法人治理结构是我国国有企业建立现代企业制度的核心环节进行了分析，然后对法人治理结构的内涵进行了详细的阐述，对国有企业改制、建立法人治理结构的过程中出现的问题进行了深层次探讨，对目前国际上普遍认同的、并值得我国企业借鉴的“OECD《公司治理结构原则》”作了介绍，对国有企业改制过程中如何完善法人治理结构提出了若干对策建议。     

浅论如何完善我国国有企业法人治理结构

法人治理结构是现代企业制度的重要内容,目前我国国有企业建立现代企业制度已取得明显进展,但是由于企业的法人治理结构不合理,存在诸多问题,影响了企业的规范运作和经济效益的提高。因此,必须深化改革,规范公司法人治理结构。本文通过剖析法人治理结构的重要意义,分析了目前我国国有企业法人治理结构存在的各种问题,最后提出优化法人治理结构的对策和建议。     

论国有企业法人治理结构的缺陷及完善

公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而法人治理结构是公司制的核心。文章分析了我国国有企业进行公司制改革后,其法人治理结构存在的问题和缺陷,借鉴国外公司治理的成功经验,研究并提出了完善我国国有企业法人治理结构的对策。     

强化对委托人监督是建立国企法人治理的重要环节

建立现代企业制度的关键,是建立规范有效、治理良好的法人治理结构和法人治理机制。强化对委托人监督则是建立国企法人治理的重要环节。根据苏东转型国家的经验教训和我国的实践新鲜经验,在改革进入攻坚新阶段,在深化国企产权制度改革的关键时期,把强化对委托人的监督提上重要议事日程,显得尤为重要。     

高管政治联系对民营企业创新绩效的影响——董事会治理行为的非线性中介效应

创新绩效是衡量一个企业创新水平的有效标准，高管政治联系对民营企业创新绩效具有重要影响。但是高管政治联系不是直接作用于创新绩效，而是借助于董事会治理行为。本文构建了“高管政治联系→董事会治理行为→创新绩效”的作用机理模型，对2009-2013年我国深市民营上市公司3065个有效观测值采用非线性检验方法验证董事会治理行为的中介作用，研究发现：高管政治联系和董事会治理行为呈非线性倒U型关系；董事会治理行为和创新绩效呈现非线性对数关系；在高管政治联系和创新绩效间董事会治理行为具有非线性中介作用。本文研究对民营企业完善创新机制、提升创新效率以及政府制定监控政策提供借鉴和启示。     

民办高校可持续发展与治理对策探析

民办高校的可持续发展,须遵循发展性、未来性、协调性和创新性几个原则。就目前诸多民办高校的情况看,协调性的完善在实践中最具体、最棘手。内部协调的治理机制的核心是建立完善的法人治理制度,包括规范运作的董事会、有效的经营机制、完善的内部监督机制和民主管理机制、外部协调治理机制中改善政策环境是关键,建立共同治理模式是长远目标。     

民办高校可持续发展与治理对策探析

民办高校的可持续发展,须遵循发展性、未来性、协调性和创新性几个原则。就目前诸多民办高校的情况看,协调性的完善在实践中最具体、最棘手。内部协调的治理机制的核心是建立完善的法人治理制度,包括规范运作的董事会、有效的经营机制、完善的内部监督机制和民主管理机制、外部协调治理机制中改善政策环境是关键,建立共同治理模式是长远目标。     

我国上市公司董事会行为与公司绩效变化的实证分析

董事会作为最重要的公司治理机制之一，对于公司绩效具有重要影响。董事会的日常运作直接体现了董事会在公司治理和公司价值创造中的作用。本文研究发现我国上市公司董事会会议次数的增加没有明显改善公司未来绩效，甚至呈现一定的负相关，董事会不能有效控制公司费用。实证检验表明，我国上市公司董事会行为的质量还需要提高。     

论我国董事会秘书制度的完善

文章考察了我国董事会秘书制度的形成过程,并在分析我国董事会秘书制度存在问题的基础上,考虑法律与公司治理两个方面的因素,提出 了如何完善我国董事会秘书制度的建议.     

以期权激励机制健全上市公司法人治理结构

本文在剖析我国上市公司法人治理结构缺陷的基础上,指出我国上市公司法人治理结构不健全的根本原因,在于其约束激励机制的“乏效,尤其是激励机制的“乏效。而对经理层的期权激励制度是完善机制的最佳模式之一。     

公立医院在法人治理改革中如何做到其公益性

2009年的新医改明确规定要进行公立医院法人治理改革,但是我国公立医院的法人治理改革试点进行那么多年,终究没有一个定律和好的模式。也许可以借鉴很多当年国有企业改革中的成功经验和教训,但是我们要清楚地知道医院和企业的不同之处,在公立医院的法人治理改革中要始终坚持其公益性,把公益性作为公立医院法人改革的底线和边界,不要脱离公益性而去谈什么公立医院的法人治理改革。本文主要从五个方面探讨公立医院在法人治理改革中如何做到其公益性。     

董事会质量对上市公司价值影响的实证分析

2006年中国上市公司100强公司治理评价报告显示：中国百强上市公司治理中其“董事会责任”的治理水平有所下降,其得分之低,以及与2005年相比处于下降趋势,值得特别注意。在运用2006年中国上市公司董事会治理价值前100名的数据资料,从董事会治理的角度出发,通过实证分析找出董事会治理结构中影响公司价值的因素及其影响程度,并对如何改善董事会治理结构和如何提高公司价值提出一些建议。     

董事会治理、高管权力与内部控制缺陷

以2009~2012年深市A股上市公司为样本,研究董事会治理特征的三方面——董事会独立性、团队异质性和董事会审计委员会设立时间对内部控制缺陷的影响。结果表明:董事会独立性对内部控制缺陷影响不显著;董事会团队异质性越高、董事会审计委员会设立时间越长,内部控制缺陷存在的可能性越小。进一步地研究高管权力对董事会治理与内部控制缺陷之间关系的调节效应,结果发现高管权力能减弱董事会治理对内部控制缺陷存在可能性的降低作用。     

上市公司经理人的薪酬激励探讨

通过对我国上市公司经理人薪酬的相关性实证分析发现上市公司经理人的薪酬与公司经营业绩和公司治理程度成正相关关系.公司治理结构中股权结构分散不利于对经理人的激励,扩大董事会规模和经理人在董事会中兼职更有利于对经理人的激励,也有利于增加经理人薪酬.     

董事会治理、环境规制与绿色技术创新——基于我国重污染行业上市公司的实证检验

面对资源与环境的双重约束,有效整合内部治理和外部规制,直接关系到企业绿色技术创新的积极性。基于制度规制理论与技术创新理论,以2009-2014年45家重污染行业沪深两市A股上市公司为样本,实证检验了公司董事会治理在环境规制对企业绿色技术创新影响中的作用机制。研究发现：环境规制本身对企业绿色技术创新呈正向影响,董事会治理对企业绿色技术创新呈正向显著影响,且董事会治理在环境规制对企业绿色技术创新影响中呈显著正向调节作用。研究结论表明：面对我国环境承载能力已达到或接近上限的客观现实,并举外部环境政策落实和提高董事会治理水平,对促进企业绿色技术创新,实现提质增效和减污排污具有重要意义。