职业资格证书的推行与人力资源开发

伴随着我国加入WTO,我国经济面临着良好的发展机遇和巨大的挑战。如何利用发展机遇去应对巨大挑战呢?众所周知,中国是人口大国,人口多是我们的优势也是阻碍我们经济发展的包袱,如果我们把人口包袱的劣势转变为人力资源的优势,那我国的经济发展将拥有巨大的资源宝库。那么又怎样进行这种转变呢?人力资源的开发是我们获取这种人力资源优势的惟一途径。为此,党和政府对我国的人力资源开发政策做出了重大的战略调整,其中最重要的变革就是推行职业资格证书制度。那么,职业资格证书的推行与人力资源开发究竟有何关系呢?为什么推广职业资格证书有…     

关于职业资格证书管理的探讨

职业资格证书管理方面的问题颇多。其中最主要的是职校学生对取得职业资格证书还不够重视；对职业资格证书的考取还缺乏科学的管理方法和管理制度。比如，有不少职业学校不分专业和学历层次采取一刀切的方式，要求学生取得完全相同的职业资格证书的机械做法，有的职业资格证书考试站在考试过程中出现监考不严、抄袭、顶替的种种作弊行为等混乱现象，都说明了职业资格证书管理问题上的严重缺陷。笔认为，要真正解决这些问题，即真正提高职校学生对职业资格证书的重视程度，实瑚对职业资格证书的科学管理，就必须做到如下几点：     

资格与学历并重--社会转型中的中国高职教育发展基本策略

本探讨了由学历社会走向学习化社会的一个重要环节；社会从单纯注重学历向资格与学历并重方向转变。章指出，职业资格证书制度既是经济社会发展对专门技术人才的一种客观要求，也是人们为适应社会发展而自我完善，不断提升的一种需要，针对这一客观现实，分析了中国职业资格证书制度的建立与高职教育的发展所面临的问题与挑战，阐明只有将资格并重，才能适应学历社会转向学习化社会这一社会变迁的需要，也才是中国高职教育健康发展的基本策略。     

论职业资格体系的高职双证课程再开发

高职双证课程是高职实施双证书制度的关键,要将原有的职业资格体系引入高职双证课程之中,需要解决好职业资格体系的滞后性问题、职业资格体系的高职双证课程再开发主体问题和职业资格体系的高职双证课程再开发的策略问题.     

年底将有6千多万人次取得职业资格证书

近日，从中国职工教育和职业培训协会第四届理事会暨年会上获悉，截至2005年末，中国将有6000多万人次取得职业资格证书。     

加入WTO后的高校图书馆信息服务

中国加入WTO后，将给高校图书馆信息服务带来全面的冲击，如何抓住机遇，应付挑战，趋利避害，是当前高校图书馆信息服务工作急需解决的问题．文章从加强文献信息资源建设、健全知识保护法律体系、建立职业资格认证制度等几个方面提出相应的对策．     

官企联合推出信息技术双认证考试

本刊讯２００２年１月１０日，劳动保障部职业技能鉴定中心与微软（中国）有限公司在北京举行新闻发布会，宣布双方将联合推出国家职业资格信息技术双认证考试。劳动保障部林用三副部长出席发布会并致辞。他。说，“国家职业资格信息技术双认证考试，是国家职业资格证书制度建设中的一项新探索。这项考试以国家职业资格认证管理政策为依据，以信息企业的先进技术和成熟技能为基础，采用智能化测量考试技术，科学公正地测定和评价人们掌握应用信息技术的实际水平和能力。对考试合格者，由我部职业技能鉴定中心和提供相关技术的企业共同颁发职…     

职业资格证书的地位

中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格证书两种证书制度。”首次明确了职业资格证书的地位问题，即职业资格证书和学历文凭地位相同，是国家证书，它们的权威是其他任何证书不能替代和超越的。所谓职业资格证书，它是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正，科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。自１９９４年实行职业资格…     

论建立我国的图书馆职业资格制度

根据英国、美国、日本等国图书馆职业资格制度的经验，探讨中国建立图书馆职业资格证书制度的必要性，提出了建立我国的图书馆职业资格制度的方法。     

信息万象

高校学生可鉴定职业资格设立在上海工程技术大学、同济大学、上海大学、上海应用技术学院的国家职业资格鉴定所最近揭牌，这标志着上海高校已正式推行学历证书和国家职业资格证书并重制度。将新生劳动力的职业资格认证工作提前到大学，推行大学生国家职业资格鉴定制度，将使大学生及时学习、掌握与所学专业相关的技术，提前了解和掌握该专业在当前生产中的技能要求。首次高校学生职业资格鉴定将于今年12月份举行，考生可以向所在院校统一报名。凡是取得《上海市高等学校大学生国家职业资格证书》的在校大学生，毕业后经过两年实际工作经历，…     

我国职业资格证书制度的历史、现状与趋势

职业资格证书是市场经济体制下配置和评价劳动力资源的重要手段,建立健全劳动力市场必须加强职业资格证书制度建设。职业资格证书制度随经济社会发展而不断变化。我国在计划经济体制下劳动制度实行统招统配,不存在职业资格问题,实行的是由部门行业管理的技术工人等级制度;随着社会主义市场经济体制的逐步建立,形成了由劳动部门管理的技能型人才的职业资格制度和人事部门管理的专业技术人员职业资格制度;随着市场作为资源配置主体作用的进一步发挥,职业资格将缩小准入类职业资格,加强水平评价类职业资格,评价主体也由以往政府职能部门评价逐步转移到依托行业管理部门和社会组织来评价,即我国将逐步建立由行业协会、学会开展的水平评价类职业资格制度。     

职业资格证书制度的政策研究

当今世界市场竞争实质是人力资源的竞争，因此，人力资源的开发和管理成了各个国家发展的首要决策。职业资格证书制度是人力资源开发与管理中一个不可或缺的重要手段，我国学历证书和职业资格证书制度并重的政策出台至今已经有十多年，取得了一定成绩。但由于一些政策的不到位，职业资格证书制度仍然面临着一些问题。本文通过对我国职业资格证书制度政策的解读，分析了该制度在推行过程中所面临的问题，提出了相应的政策建议。     

关于推进河南省农民工职业技能鉴工作的几点看法

河南省是人口大省，劳动力输出大省。如何加大农民工技能培训和鉴定发证工作力度，做好职业资格认证工作，使”农民技工”得到社会普遍认可，提高河南省农民工收入，是当前和今后一个时期劳动和社会保障部门一项重要工作。     

北京地区职业院校推行职业资格证书制度现状的调研分析

推行职业资格证书制度，是落实科教兴国战略方针，充分开发和利用我国丰富的人力资源，促进就业和社会经济发展的重要举措。为掌握职业学校推行职业资格证书制度的工作现状，查找实际工作中存在的问题，提出合理化建议，规范和改进职业资格证书制度，文章拟结合调研数据，对北京地区职业院校推行职业资格制度的现状和改善对策进行分析和探讨。     

德国职业资格证书分类系统对我国资格证书建设的启示

众所周知，德国经济的腾飞在很大程度上与其国家优秀的职业教育体系有关，而与其职业教育息息相关的职业资格证书系统在职业教育向劳动力市场提供各个方面、各个层次高质量的人才中，应该是功不可没的。因此介绍德国的职业资格证书分类系统，希望所有关注我国职业资格证书建设的人能从中得到一些启发，并将之运用到我国的职业资格证书建设工作中。     

职业资格证书制度与职业教育改革

在中国现行的社会主义市场经济体制下,推行职业资格证书制度,是实施“科教兴国”战略的一项举措,也是中国人力资源开发的重要手段之一。通过分析、借鉴发达国家开展职业资格证书制度和职业教育的成功经验,对我国职业教育改革将有很好的启示和借鉴作用。     

打造中国高含金量的人力资源管理师——访人力资源管理师国家职业资格项目办主任莫荣

在各类职业资格考试中，人力资源管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。随着此项目师级以上职业资格考试的开展，其吸引力进一步升温。今年义有一大批人准备参加各缎别的人力资源管理职业资格鉴定。特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。针对大家关心的考试中的有关问题，记者采访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格项目推广办公室（以下简称“项目办”）主任莫荣。[编者按]     

推行“两证教育” 促进中专改革

所谓“两证教育”是指传统的学历文凭教育和职业资格证书教育。职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明一它反映劳动者从事这种职业所达到的实际水平．是社会对劳动者产权和质量的认证。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制订各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度，逐步实行公开招聘，平等竞争，促进入才合理流动”。这就说明职业资格证书具有与学历文凭同等重要的地位，拥有职业资格证书，可以使劳动者在就业市场上占据主动地位。目前，职业资格…     

高职院校职业资格证书教育实效性及优化探索--以广告专业为例

以高职院校广告专业学历教育与广告设计师职业资格证书培训教育为例，分析学历证书教育与职业资格证书教育并重的培养模式，提出优化方案，指出应注意的问题，为实现高职课程标准与职业资格标准的融通，实现学历教育与职业资格教育的融通提供参考。     

对职业技能鉴定工作中有关问题的思考

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针，进行人力资源合理配置的重要措施。随着我国加入WTO，劳动力输出日益频繁和扩大，推行职业资格证书制度的重要意义将更加显著。国家职业资格证书是对劳动者从事某一职业（工种）所必备的学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职、独立开业和境外就业的资格凭证，是单位招聘、录用劳动者的主要依据。推行职业资格证书制度的几年中，大批劳动者经过培训和鉴定，提高了理论知识和操作技能，取得了职业资格证书，成功地实现了就业和再就业，为…