高校共青团工作项目化管理研究与实践

项目化管理产生于管理实践,是一种比较先进的管理技术。高校共青团项目化管理是健全完善工作机制的必然要求,是提高团员青年能力的应有之意,是进一步提高工作水平的有益选择。认真分析高校共青团项目化管理的特征,通过建立科学的项目化管理体系,制定完善的项目化管理制度,推进高校共青团项目化管理。     

项目化管理思维在高校共青团工作中的运用研究

运用项目化管理思维对高校共青团工作实施管理是新时期高校共青团工作积极健康发展的必然要求。文章对高校共青团工作运用项目化管理思维的意义与可行性、实施过程的关键环节及主要经验进行了全面分析。     

新形势下加强和改进高校共青团工作的对策研究

当前高校共青团工作面临机构设置不完善、队伍建设不健全、人员配置不科学、工作任务不明晰、工作职责不到位、工作方法不优化等现实问题,究其原因主要是学校重视程度不够,没有执行团中央关于高校共青团机构设置的要求,工作任务和职责不明确,团干部能力欠缺,团员意识淡薄。要改变此工作现状,高校需要从完善工作制度,强化组织建设,加强队伍建设,改善工作方法等方面加强和改进共青团工作,在思想、学习、生活、心理、就业等方面引导和服务广大青年学生。     

高校共青团组织服务于大学生就业工作的几项措施

本文重点分析了目前高校共青团组织服务于大学生就业工作中存在的问题、高校共青团组织服务于大学生就业工作的必要性,提出了高校共青团组织服务于大学生就业工作的几项措施:加强与就业工作部门的协作;完善社团组织,提高绝大部分学生的就业素质和综合素质;加大社会实践的力度和深度;建立团员素质表现表,与就业能力进行科学对接,构建学生就业信息服务平台.     

基于项目化管理的高校文明班级创建研究

项目化管理是推进高校文明班级创建,发挥班级组织育人功能的有效途径。在分析高校文明班级创建存在问题的基础上,从如何解决高校文明班级创建存在的问题和提高学生管理绩效出发,通过建立科学的项目化管理模式、完善的保障体系,推进高校文明班级创建项目化管理。     

高校共青团工作项目化的实践与思考

我国经济社会发生的深刻变化,以及社会经济成分、组织形式、物质利益和大学生就业方式的多样化发展,对高校共青团组织的工作模式和运行机制等方面提出了新的挑战和要求。如何使高校共青团工作适应市场经济的新形势,走向更加规范、有序的道路,是所有高校共青团工作者一直在思考的问题,而对共青团事业进行成功的项目化运作则更值得深入研究与探索。     

建立适应市场经济发展要求的企业共青团工作机制

职能弱化、资金保障不足、团组织凝聚力缺乏等问题是市场经济条件下企业共青团组织共同面临的问题,通过建立完善科学化工作推进机制、建立完善项目化工作运作机制、建立完善开放化资源整合机制、建立完善社会化工作运行机制、建立完善大众化形象塑造机制等工作手段,可有效地解决市场经济条件下企业共青团工作机制面临的新问题。     

建立适应市场经济发展要求的企业共青团工作机制

职能弱化、资金保障不足、团组织凝聚力缺乏等问题是市场经济条件下企业共青团组织共同面临的问题，通过建立完善科学化工作推进机制、建立完善项目化工作运作机制、建立完善开放化资源整合机制、建立完善社会化工作运行机制、建立完善大众化形象塑造机制等工作手段，可有效地解决市场经济条件下企业共青团工作机制面临的新问题。     

基于项目化管理的高校共青团“一体两翼”团建模式研究

在高校共青团＂一体两翼＂团建模式基础上,对两个学生组织进行比较,分析了学生组织运作中资源整合的问题,通过将学院学生＂活动＂作为＂项目＂管理的科学理念,提出相互联接的学生组织形式,提高了两个学生组织的融合度,有效整合了高校共青团工作资源。     

项目化教学实施中存在的问题与对策研究

经过《程序设计基础》课程项目化教学实践,发现高职项目化教学存在教学资源匮乏、项目的选择随意、教学考核不配套、教师的"教"与学生的"学"发展滞后等问题;经分析研究,通过完善教学资源、提高项目质量、修正考核方案、改变教与学的方法等方面来解决以上问题;进而推动了基于工作过程的程序设计类课程项目化教学的改革与建设.     

新时期高职院校共青团工作的思考与实践

新时期,高职院校共青团工作面临新问题与新挑战。我院团委积极应对,努力实践,开创了共青团工作新局面。     

沧州师专团委关于在大学生宿舍建立团小组的调研报告

为适应我校建院升本新形势的发展和要求,科学、准确、迅速地了解学生动态,调动学生积极性,延伸团的工作手臂,实现＂团的组织覆盖所有青年＂的工作目标,学校团委在＂学生宿舍建立团小组＂工作上做了一些调研,以促进和推动学生管理工作上新台阶。     

新形势下的高校团学工作研究

在十八届三中全会顺利召开后,十八届三中全会精神成为新形势下加强高校团学工作的重要指导。论文从高校团员干部队伍和团学活动机制两方面着手,深入分析了当前我国高校团学工作的现状,并提出针对性建议,以期为今后团学工作的科学发展提供参考。     

高校共青团组织服务大学生就业指导工作探索

在大学生就业形势日趋严峻的大背景下,高校共青团组织如何更好地服务于大学生就业指导工作,是个重要的课题。高校共青团应当从党中央重要指示为指导思想,通过团员教育、校园文化、特色活动等多种形式,培养在校大学生树立科学的就业观,学习择业就业技巧,提高竞争能力,在高校大学生就业指导工作中发挥积极作用。     

独立学院共青团思想政治教育探析

独立学院是随着高等教育由精英化向大众化转化的过程中出现的新生事物,实行新的办学模式和管理体制。独立学院管理思路独特,工作思路亦独特。在这个独特的管理和工作思路中,共青团扮演了极其重要的角色。因为它是青年人活跃思想、展现自我的大舞台,它不仅是提升学生个人素质和能力的地方,更是青年人思想升化的阵地。所以做好独立学院团委思想政治教育工作,对提升学生管理工作的质量有显著的作用。     

高校辅导员在学生党团组织建设中的能力分析

新形势下高校学生党团组织工作开展以及工作水平的提高在一定程度上受辅导员工作能力、工作经验和工作热情的制约。只有努力增强高校辅导员的党团组织理论应用能力,政治洞察分析能力,思想动态调研能力以及干部培训能力,才能切实有效地发挥辅导员在学生党团组织建设中应有的作用。     

高校共青团加强大学生思政工作的实践与创新

高校共青团在大学生思政工作中发挥着非常重要的作用,当前我国已经全面进入了新媒体时代,新媒体时代给人们的生活带来了非常大的影响,人们的交往方式更加多样,获取信息的形式和途径也更加多样。新媒体虽然给人们的生活和工作带来了很大的便捷,但是与此同时也对一些大学生的价值观念形成带来了一定的不良影响。在这样的大背景下,高校共青团更应该发挥出自身的重要作用来强化大学生的思政工作。在新媒体时代,高校共青团应该充分利用新媒体来创新工作方式和工作模式。文章就高校共青团加强大学生思政工作的实践和创新进行探析,旨在为人们提供一定的参考。     

新形势下高校团学工作的创新模式研究

高校共青团组织是学校党政联系广大团员青年的桥梁和纽带,是贯彻党的路线、方针、政策的执行者,是学校思想教育工作的一支重要力量;阐述了新形势下高校共青团工作所面临的机遇与挑战,提出了高校共青团工作应对这些新挑战的方法和途径,力图使高校共青团工作在新形势下更上一个新台阶。     

高职院校共青团工作创新与手机网络利用

随着互联网的飞速发展和信息时代的来临,网络、移动通信等设备已成为当代青年接受信息和学习生活中的重要媒体,高职院校共青团工作如何运用网络创新工作模式,通过互联网络、移动通信平台等引导青年、服务青年,提高共青团组织的凝聚力、战斗力和影响力,是高职院校共青团工作亟待解决的一大课题,共青团工作应围绕这一重大课题,顺应时代发展要求,运用移动手机网络新媒体,创新共青团工作的思路和实现途径.     

新形势下高校共青团工作的挑战与机制创新

新时期社会的深刻变化使高校共青团工作面临着巨大挑战,做好共青团工作必须对目标、职能和方法进行符合时代特征的定位和设计。只有结合工作实际,围绕服务对象特点,突出对党政工作的贡献,坚持对大学生的思想引领,做到对青年学生切身利益的服务,实现工作载体的广泛覆盖以及加强团组织建设和工作机制的创新,才能不断开创共青团工作的新局面。