江西省科技创新平台建设壁垒及应对策略研究

科技创新平台是整合集聚科技资源、具有开放共享特征、支撑和服务于科学研究和技术开发活动的科技机构,是区域创新能力的集中体现,还是服务于科技创新活动和促进科技进步的重要保障。近年来,江西省科技创新平台发展迅速,取得了一定的成效,但仍存在不少问题。阻碍科技创新平台发展的“壁垒”不仅会影响科技创新平台的可持续发展,更会严重阻碍我省创新驱动发展战略的实施。对此,本文认为应推出加强政产学研合作、搭建科技资源共享体系、优化平台发展布局、建立多维度的激励方式、完善绩效评价管理制度等一系列措施持续推进科技创新平台高质量发展。     

基于集群知识创新平台下的集群企业创新影响的研究

集群知识创新平台的职能影响着集群企业创新,集群知识创新平台的集群意识、道德责任、知识共享对集群企业创新有正向影响,集群知识创新平台通过提高集群知识共享、集群意识、道德责任和宣传活动,来促进集群企业更好认知集群知识创新平台的价值并且参与知识创新活动,同时集群企业也可以通过关注和引导集群知识创新平台的发展增强集群的竞争力。     

论大学科技园的产品创新平台建设

本文阐述了国内外产品创新平台的研究现状,分析了产品创新平台的内涵与结构,对产品创新平台的构建和运行机制进行了探讨,提出汇聚优势学科,构建高效的产品创新平台将会有力的促进大学科技园的特色发展以及核心竞争力的提高,对新时期大学科技园的健康发展具有十分重要的意义.     

龙头企业开放式创新平台运行机制研究

“互联网+”背景下，龙头企业利用开放式创新平台这一新型创新组织模式进行高效的持续创新，日益受到重视。文章以国内外3类开放式创新平台（非定向研发协作模式、定向研发协作模式以及孵化运营模式）为研究对象，在开放式创新等相关理论的基础上，对三者运作模式和共性问题进行分析研究，并从中梳理出龙头企业开放式创新平台运行机理和动力模型；同时，基于案例和运行模型分析，提出若干建议，以期为国内其他企业利用开放式创新平台进行创新活动，以及政府完善创新创业政策提供一些启示。     

简析云南省重大创新平台建设

重大创新平台建设在一定程度上决定着地区创新发展的高度和深度,对于打造区域高水平“创新极”和践行创新驱动发展战略有着十分重要的现实意义。近年来,云南省在重大创新平台建设上狠下功夫,走出一条具有云南省特色的创新之路。文章对云南省重大创新平台的构成、内在联系进行了解构,着重分析了云南省重大创新平台的创新布局和前瞻性,剖析出当前云南省重大创新平台建设过程中的堵点和难点,并给出若干走出困境的发展建议。     

完善创新平台服务功能提升民营科技企业创新实力

科技创新能力是民营科技企业生存发展之根本。持续创新能力的不足已成为制约民营科技企业发展的瓶颈。以湖北省民营科技企业发展现状为基础．论述了民营科技企业在提升创新能力的过程中所遇到的问题,认为完善科技创新平台的服务功能是提升民营科技企业创新能力的重要保障。     

欠发达地区创新平台建设与制度保障

创新方法是科学思维、科学方法和科学工具的总称。以萃智(TRIZ)为代表的创新方法研究与实践正在四川等示范省份如火如荼地展开。有效创新平台构建对创新方法的加速使用和本地化过程起着重要作用,同时汇集于创新平台的各利益主体会自主诉求其目标表达方式。欠发达地区要实现跨越式发展、进位赶超,在资源要素与战略地位都已失先发优势的情况下,通过创新平台整合创新资源及区域制度层面的考量愈发重要。借鉴四川创新平台构建经验对以江西为代表的欠发达地区发展提供借鉴。     

高校学科知识管理与创新平台建设研究

通过对国内外学科知识门户的比较研究,提出高校学科知识管理与创新平台的建设方案,并对平台的建设目标、研究价值、研究内容、建设方案作出阐述.     

区域创新平台网络特性、服务效果与企业创新绩效的关系研究

在我国创新型国家建设进程中,创新平台及其服务效果对企业创新绩效的影响已成为政府、企业和学者们关注的重点。在对区域创新平台网络特性、服务效果与企业创新绩效之间影响与作用关系进行理论分析的基础上,构建其关系研究模型,并通过问卷调查法搜集数据,研究结果表明,区域创新平台网络特性正向影响平台服务效果,平台服务效果对企业创新绩效产生显著的正向影响,企业创新绩效直接正向影响平台网络特性。     

加快科技创新平台建设推动产业结构优化升级

科技创新平台是科技创新体系的重要组成部分,是集聚创新要素的重要载体和加速科技成果转化的重要支撑,是科技进步、社会发展、经济增长的重要助推器。进一步研究科技创新平台的作用,对合理配置和高效利用科技资源,形成以科技进步和自主创新为基础的新的竞争优势,推动产业结构调整和优化升级具有重要的现实意义和理论意义。     

突破性创新团队智力资本评价体系的理论构建与实证检验

团队智力资本是智力资本研究的一个重要而又相对薄弱的分支,迄今为止关于创新团队(特别是突破性创新团队)智力资本测评的研究文献屈指可数。在文献回顾的基础上,本文界定了突破性创新团队智力资本的概念,基于前人相关研究成果和前期定性访谈结果确定了其量表的构成维度以及各维度的测量指标(题项),即完成了突破性创新团队智力资本量表的理论建构,进而对该量表的信度与效度(包括内部一致性、收敛效度、区别效度和律则效度)进行了实证检验,并最终开发出具有较高信度和效度的突破性创新团队智力资本量表。研究结果表明,突破性创新团队智力资本量表由3个维度(团队人力资本、团队关系资本和团队结构资本)和14个测量指标构成。     

科技创新团队基于冲突机理的创新最佳状态研究

针对科技创新团队成员个性、价值观差异、沟通不良和竞争等冲突表现形式,基于因组织结构功能缺陷,团队价值观差异,沟通不畅,个人目标与团队目标、个人与团队文化、个人利益与团队利益等差异引起的冲突以及建设性冲突,围绕团队成员、团队构造和团队的内外部环境三方面改进创新最佳状态,从而促进科技创新团队创新,构建基于冲突机理的创新最佳状态,为科技创新团队的创新发展提供可行性对策。     

突破性创新团队智力资本的综合评价

基于国内外学者关于突破性创新和智力资本的已有研究文献,结合突破性创新团队智力资本的内涵与特点,构建了突破性创新团队智力资本评价指标体系,然后运用因子分析和灰色聚类分析方法对江苏省28个突破性创新团队的智力资本进行了定量评价和横向比较,并对三类突破性创新团队的智力资本的特征、优势和劣势进行了分析。     

高职电气控制类相关专业创新实践平台的构建

高职电气控制类相关专业的学生想拥有较高的实践水平与设计开发能力,就需要有一个创新实践的平台。现构建基于废旧打印机机械结构控制的创新实验平台,进行了创新实践项目训练,可培养出高职电气控制类相关专业的高水平人才。     

团队内竞合博弈如何促进团队创新效率:来自响应面分析与fsQCA的研究

高创新供给效率是推动企业高质量发展的重要动力，而随着我国市场经济高速增长，激烈的市场竞争亦蔓延至企业研发团队内部。故而，如何在研发团队内部的竞合博弈环境下，促进团队创新效率提升，便成为我国各大企业亟待解决的问题。为此，本研究基于社会网络理论，以我国知识密集型企业的128个研发团队为对象展开实验研究。研究发现：（1）团队内竞合博弈的确同时存在“竞争性”与“合作性”两种非一致性维度；（2）团队内竞合博弈会通过强化团队交互记忆系统，间接促进团队创新效率提升，且团队成员交换是这一影响机制中的重要情境边界；（3）基于组态分析，本研究提出了“基于数字化团队交互记忆系统”与“基于团队内可持续型协同创新生态”两组高绩效企业研发团队创新效率提升方案。根据研究结论，本研究建议相关企业须打破利益短视与团队内耗之局限，通过完善数字化研发团队交互记忆系统，构建企业可持续性创新供给生态。     

构建创新创业网络平台 改善创新创业训练模式

本文分析了当前大学生创业创新计划的限制和难题,描述了创新创业网络平台的结构和功效,并阐述了它的网络平台出现的必然性和重要性,以及对平台长期使用的展望。     

宁波市高新技术企业创新效率测度分析 ——基于三阶段数据包络分析模型

测度宁波市高新技术企业创新效率并进一步分析其内部管理水平,为推动其提质增效提供数据支撑。以宁波市2020年认定的1 667家高新技术企业为对象,运用三阶段数据包络分析（DEA）方法构建基于质量指标的企业创新效率评价指标体系,包含投入指标、产出指标和环境变量,从企业所属领域、企业规模等进行多维度对比分析。结果表明：宁波市高新技术企业中仅有占1.62%企业的创新效率达到最佳有效,75.7%的企业创新效率达到一般水平及以上,创新效率仍有较大提升空间;规模效益递增的企业达1 533家,创新效率主要受规模效率影响;外部环境因素对创新效率制约较为显著;创新投入存在冗余浪费,创新资源配置不合理;不同技术领域和规模的企业创新效率差异明显。根据分析结果提出宁波市加强高新技术企业提量提质“两手抓”,加强全流程监管和建立协调联动机制,并进一步改善创新生态等对策。     

科技创新团队创新增效运营模型研究

在科技创新团队运营阶段,运用生产效率测定指标构建团队创新增效运营模型,并提出增效的重点聚集于团队活动计划,而团队计划的重点是从假设探索向实践运用的方法研究。以某企业总部及其事业部18个科技创新团队为研究对象,在两个时间节点(项目开始后的第3个月和第9个月)对创新增效要因和创新效率之间的关系进行实地调查,研究结果显示:创新增效60%~80%的要因聚集于团队活动计划,第3个月以假设探索为中心的团队活动计划对于创新增效的影响极大,而第9个月以实践为中心的团队活动计划对于创新增效的影响极大。并验证了以上两个时间节点中团队活动计划重点的差异性。     

基于ISM的平台企业开放式服务创新涌现机理研究

基于系统科学相关理论,聚焦平台企业开放式服务创新涌现性影响因素和作用机制构建模型,以企业、需求市场和金融机构等为主体,利用ISM解释结构模型构建开放式服务创新平台系统复杂单元关系图,基于复杂系统及其特征进行涌现性研究.研究发现,开放式服务创新平台的涌现性与平台自身的复杂性有着密切关系,平台主体之间通过复杂的非线性关系涌...     

企业知识创新平台构建研究

本文将立足于信息科学的角度,用系统论、耗散结构论等方法研究构建企业知识创新平台的基本方法,从知识特性、知识转化过程、企业创新能力等几个方面来研究企业如何通过知识创新平台来组合知识资源,从而促进企业知识创新的进行。