当代高职生思想政治状况研究与思考——以2013年杨凌职业技术学院为例

本研究通过相关调查问卷分析,在对高职生思想政治状况的现状和影响因素进行了研究的同时,也对今后如何改进和加强高职生思想政治工作的途径和方法提出了一些思考和建议,为进一步加强高校大学生思想政治工作提供一定的参考。     

高职新生思想政治状况调查与对策

通过对高职新生思想政治状况调查,获取了一定的客观资料,并对资料加以分析,以准确把握高职新生的思想脉搏,在此基础上提出了高职新生思想政治教育中应关注的问题和解决对策,从而使今后的思想政治教育工作更具有针对性和实效性。     

高职思想政治理论课实践教学改革的探讨——以南宁职业技术学院为例

通过对高职示范院校思政课实践教学改革趋势的探讨,提出了提高思想政治课教学质量的三个对策:一是要树立思政课实践教学的新理念;二是从制度上保障实践教学的常规化;三是改革教学方法,采用"四要"和"六能"模式突出教学实效。     

民办高职汽车维修校内实训基地建设实践——以江海职业技术学院为例

民办高职院校汽车维修校内实训基地建设,应遵循高等职业教育教学规律、效益最大化原则、多功能性原则和可持续发展原则等。在实训基地建设实践中,江海职业技术学院以"人才培养、技能培训、生产经营、科学研究"为建设目标,选择"校内生产性实训基地"建设模式,在实训基地的组织结构、学习层次、运行机制上,创造企业真实的工作环境,使学生感受企业氛围和文化。     

论思想政治教育之重心地位——以民办高职院校为例

文章从我国思想政治教育缺失的某些突出问题出发,对中西方思想政治教育进行了跨文化比较,分析了民办高职院校相关的现状以及所遭遇的困境,提出了要确立民办高职院校思想政治教育的重心地位,并给出发挥思想政治教育在的主渠道作用的若干思路,以保证培养出＂德才兼备＂的有用之才。     

高职学院学生社团的思想政治教育功能及对策分析——以湖南铁道职业技术学院为例

分析高职学院学生社团的现状,探索高职学生社团建设的新模式,让学生充分认识与把握职业型学生社团的特性与规律,充分挖掘其中所蕴含的价值观,并在学生思想政治教育过程中创造性地对其加以利用,进而达到对学生思想政治教育进行涵化的目的。     

加强民办高职院校学生思想政治工作的思考

本文针对新时期民办高职院校学生思想政治教育工作存在的问题及产生的原因,阐述了加强思政工作的紧迫性和长远意义,提出了着手加强思想政治教育工作的途径。     

民办高职学生思想政治工作初探

民办高职学生难管理已是不争的事实，文章从内因和外因两方面分析其产生的原因。结合高职学生的特点，从六个方面提出思想政治工作的粗浅方法，希望能从民办高职自身的特点和实际情况出发，作好民办高职学生思想政治工作。     

民办二级学院学生思想状况调查分析

根据对高校国有民办二级学院学生思想状况问卷调查显示：当前民办二级学院学生存在着积极追求上进，但功利意识较强；注重素质拓展，但知行矛盾突出；自我评价较低，心理问题普遍；权益意识强烈，对环境要求较高等特点。     

学生思想状况调查分析及施教对策——以铜仁职业技术学院为例

培养什么人是教育的基本问题,德育为先、立德树人是时代、社会对教育的根本要求。文章对铜仁职业技术学院学生思想状况调查分析的基础上,提出了施教对策。     

基于“思想导师制”的高职思想政治教育模式实践——以株洲职业技术学院为例

株洲职业技术学院根据高职教育的内在规律,在着力推进全员育人过程中实施思想导师制,从思想引导、学业辅导、心理疏导、生活指导和就业向导等方面对高职新生和在心理、生活方面存在问题的教师进行全面关怀。在实施过程中,通过建立组织机构、制定实施条例、扩大宣传、创新考评机制等措施,充分调动全体教职员工参与学生思想政治工作的积极性,促进学校的文明、和谐与稳定以及学生的健康成长、成才。     

高职学院思想政治理论课教学团队建设现状及对策——以湖南大众传媒职业技术学院为例

打造一支高水平的高职思想政治理论课教学团队,对于促进高职思想政治教育发展、提高思政课师资队伍水平、提升大学生思想政治素质,具有重要意义。目前高职学院思想政治理论课教学团队结构较为合理,但高学历和高职称教师有待增加;团队成员教学科研水平有较大提升,但缺乏实践历练;团队改革颇有成效,但改革力度还需加大。可通过加强组织领导、加强经费保障、加强自身建设等措施,提升团队建设水平。     

高职院校学生思想政治状况调查

本文根据问卷调查的结果,对高职学生的思想政治状况进行了分析,调查结果反映了当前高职学生的墨想政治状况,为加强高职院校大学生思想政治教育工作找到了切入点,提出了进一步加强和改进高职院校大学生思想政治教育工作的对策。     

民办高职院校学生资助工作现状与对策——以紫琅职业技术学院为例

随着扩招的进一步深入,家庭经济困难学生的人数也在不断增加,为了不让家庭经济困难学生因为贫困而上不起学,国家出台了一系列的资助政策,同时也投入了相当大的资金来帮助家庭经济困难学生完成学业。为了进一步做好学生资助工作,江苏省教育厅率先在全国范围内开展了学生资助工作绩效考核,但是从考核结果来看,民办高职院校的绩效考核结果不是令人满意的。本文通过对民办高职院校目前学生资助工作存在的问题进行分析并提出相应的对策,对下一年的考核有一定的借鉴作用。     

民办高职院校管理人员职员制设计浅析——以江海学院为例

职员制是高校人事管理制度的创新,对提高民办高校的管理水平、推动高等教育事业发展有重要意义。文章以江海学院为例,从本科院校教育职员试行的成效与局限、民办高校人事制度改革现状、实行职员制是民办高校人事制度改革的需要三方面阐述民办高职院校实施职员制的必要性和可行性,并且对学校岗位设置与聘用制改革、辅导员职员制的实施展开研究,提出分类设置管理岗位、平稳过渡分配方式、定性与定量相结合的考核模式等具体方案。     

开创高职院校思想政治工作新局面——以柳州职业技术学院为例

高度重视思想建设是我们党的重要政治优势,也是办好职业技术学院的根本保证。柳州职业技术学院在办学实践中,认真贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,用创新理论教育人、用校园文化熏陶人、用科学管理培育人,努力创新大学生思想政治工作实践,取得了良好的效果。     

高职学生政治思想状况调查与分析

目前,高职学生的人生观、价值观主流是积极健康的,他们能够普遍关注国内外重大事件,在处理情感问题时趋于理性化,但也存在少部分学生的思想政治素质还不高的问题。针对这种情况,要全面、客观、准确地把握新生的思想政治状况,帮助他们提高理论素养,强化诚信教育。     

高职院校思想政治理论课教学改革调查与思考——以惠州经济职业技术学院为例

为了更好地体现思想政治理论课教学的实效,各高校思想政治理论课教学改革不断推进。我院在教学内容、教学方法和手段、教师、考核形式上也进行了一系列的探索,其实际效果如何,经过问卷调查分析发现,近一年的教学改革取得了的成绩是被认可的,但也呈现出一些问题,亟待进一步优化。     

高职院校学生思想、心理状况的调查及对策分析——以四川建筑职业技术学院为例

近几年，随着国家对高职教育的重视，高等职业院校不断增加，其在校学生数量也在不断扩展，加强学生思想政治教育和心理健康研究的重要性和紧迫性就更加突显出来。在对学生的思想状况、心理状况进行调研分析的基础上，进行了积极的思考和探究，并提出了相应的对策和建议。     

大学生思想政治状况存在的问题及对策——以河南科技大学为例

大学生思想政治状况存在的问题调查结果显示,部分学生理想信念淡薄,政治鉴别力不强;自律意识差,缺乏社会责任感;功利倾向突出,价值取向模糊;道德知行脱节,诚信缺失。高校应充分发挥＂两课＂的主渠道作用,营造良好的全员育人氛围,加强辅导员队伍建设,创新思想政治教育方法,以人为本,大力提升大学生的综合素质。