关于新建本科院校大学生就业工作的思考

新建本科院校做好大学生就业工作,事关构建社会主义和谐社会的大局,事关学校的"内涵升本"与可持续发展.面对就业工作中存在的问题,新建本科院校要转变办学思想,创办特色院校,增强就业竞争实力;要改革培养模式,培养特色人才,提高毕业生综合素质;要创新工作思路,加强就业指导,提高毕业生就业率和就业层次;要加强思想教育,更新就业观念,促使毕业生充分就业.     

“十五”广西高校毕业生民营企业就业状况调研与分析

通过客观分析"十五"期间毕业生民企就业状况及存在问题,提出促进毕业生民企就业的建议和意见,以求为民企发展提供人才保证,为毕业生充分就业开拓一条顺畅的渠道.     

市场经济条件下高等师范类毕业生资源的合理配置

在市场经济条件下，要合理配置高等师范类毕业生资源，就必须坚持师范院校的办学方向，为基础教育培养出全面发展的、合格的师资人才；还必须加强思想教育，使毕业生树立正确的就业意识；还应深化毕业生就业制度的改革，加强对毕业生就业工作的管理。     

以就业为导向的职业教育改革研究

当前,教育部明确提出以就业为导向,推进职业教育的改革.职业教育就是就业教育,应充分考虑就业对职业教育发展的影响,准确定位人才培养目标;围绕"就业"更新办学思想,改变教育模式,调整专业和课程,精选教学内容,改变教学方法,缓解毕业生就业难、生产服务一线技能人才特别是高技能人才紧缺的矛盾.     

金融危机下我国大学毕业生就业的思考

随着世界金融危机的爆发和我国大学毕业生人数的急剧增加,大学生就业问题面临着前所未有的挑战.要缓解当前大学生就业难闻题,必须把"学校办学、市场用人、学生择业、政府调控"有机结合起来,形成合力,才能解决这一问题.     

浅谈金融危机影响下中职毕业生应如何做好就业准备

中职毕业生的就业定位是面向生产一线的基础技术操作工.中职毕业生要破除人为把工作岗位分成高低贵贱的观念,树立"先就业、后择业、再创业"的思想.文章分析了目前中职生在择业中存在误区的原因,结合当前的就业形势阐明中职毕业生应结合企业的用人要求,端正择业态度,正确认识当前的金融危机对中职毕业生就业形势的影响,成功就业.     

做好求职防止走入误区的准备

1.走出非国有企业管理模式和非专业对口不选的择业误区学生就业要破除计划经济体制下国有企业每天8小时工作制,管吃、管住、生老病死全由单位负责的就业思想.因为现代企业纷纷引入优胜劣汰的用人机制,大力实施减员增效措施,在用人标准上完全以建立科学高效的干部、职工队伍为准则,在工程设置上以科学合理、结构优化为准则,促使大量不适应现代企业制度的职工被分流、下岗,加上我国教育事业的飞速发展,高校的大量扩招,大专层次以上的毕业生和各级各类培训机构培养的人才逐年增多,客观上造成中等职校毕业生就业难度增大.     

民办本科高校提高毕业生就业率的根本途径

我国高等教育发展迅速,大学毕业生就业问题日趋突出。民办本科高校要提高毕业生的就业率,就要认真落实科学发展观,以市场需求为导向,将本科学历教育与高等职业教育相结合,选择公办高校不愿做、高职院校又做不到的"空白地带",寻求发展空间。为此,要转变教育思想和办学理念,明确办学定位和培养目标;改革课程设置和教学方法;并在加强学生思想教育的基础上,做好毕业生就业指导工作。     

高校毕业生就业面临的新挑战及对策分析

在全球金融危机的背景下,我国高校毕业生＂就业难＂的问题更加突出,面临新的挑战。农民工返乡潮、城镇人口失业、全社会过度就业加剧了岗位稀缺,使高校毕业生就业状况雪上加霜。解决这一难题需要全社会的协同配合和共同支持,政府应促进经济转型,改善就业环境;高校应通过构建就业指导体系,完善就业服务;用人单位要合理利用人才、更新用人观念;高校毕业生更应转变就业观念、摆正就业心态,先就业,后择业,以创业带动就业。     

强化就业理念培育技能人才

高职教育必须强化以就业为导向的理念,坚持科学定位,明确办学方向.突出人才特色,实施人才培养特色工程,形成办学特色.开发人才就业工程,稳步提高毕业生就业率,实现培育高技能人才的办学目标,促进高职教育可持续发展.     

高职院校扩大"订单式培养"的探索

近几年,许多职业院校在与企业的人才供需合作中开展了“订单式培养“.通过一个时期的实践,人们对“订单式培养“的优点已经有了比较充分的认识,认为“订单式培养“不失为一种贯彻“按需施教“、“学以致用“等教学原则,增强学校教学针对性,落实企业用人标准,满足企业用人需求,实现学生优质就业,减少教育资源浪费,化解毕业生供需矛盾,培养适销对路人才的先进办学模式.……     

民营企业视角下湖南高职院校人才培养定位研究

以就业为导向是高职院校的基本办学理念,培养高技能型人才是其办学宗旨.湖南民营经济的快速发展需要大量高技能应用型人才作为支撑,今后到民营企业就业将成为湖南高职毕业生就业的主渠道.文章通过对湖南省58家民营企业的专题调研,以民营企业发展对高技能型人才的需求为视角,指出湖南高职院校应转向湖南民营经济,确定人才培养定位,培养出符合需求的高技能型人才.     

建立“三个面向”服务体系努力提高地方职业院校毕业生就业优秀率——以晋中职业技术学院为研究案例

高职毕业生的就业优秀率是衡量高职院校办学质量的重要指标,努力提高毕业生就业优秀率成为各个学校的重要工作.晋中职业技术学院积极探索建立“面向专业优化和课程改革,适应市场发展”、“面向学生,提高就业能力”、“面向企业,促使其改变用人理念”的就业服务体系,收到了良好的效果.学院毕业生的就业率、就业对口率和就业优秀率不断攀升,取得了招生就业进出两旺的喜人局面.     

南京市人事局 帮扶困难群体 创新工作举措 破解就业难题

随着市场经济的不断发展，大城市的就业环境和工作待遇与本部地区、基层企业产生强烈的反差，使得毕业生不愿意到艰苦地区、基层单位就业。针对这种情况，北京科技大学提出，要根据国家经济建设的发展需要和大学生的成长要求，坚持把解决思想问题与解决实际困难结合起来，积极引导毕业生到国家重点行业、基层单位就业，努力占领国家经济主战场的人才高地，把这项工作作为提高学校办学水平和效益的重点措施来抓紧、抓实、抓好。     

建立职业教育管理体制良性运行机制

经济和社会发展的高速度、高效益要求,势必需要大量人才的支撑,需要职业教育能够与其同步发展,这就决定了职业教育首先要适应并服务于经济和社会的发展,利用人才市场供求的杠杆作用,调节职业学校的招生、育人方法与数量,增强职业教育的办学灵活性和市场竞争力,以市场的激励机制促进学校自主办学、灵活办学,疏通毕业生就业渠道,建立起招生、育人、用人三者一体、相互衔接的良性运行机制.     

转变就业观念实现多元化择业

朱镕基总理在第三次全国教育工作会议上明确指出,当前毕业生就业工作面临两大难题:一是用人制度的改革,二是毕业生就业观念的转变.这两个问题既是毕业生就业工作中的难点,又是重点.     

从就业形势探索高职教育的改革和发展

面对严峻的就业形势,作为培养高级应用型技术人才的高职院校,既要加大毕业生就业指导的力度,又要改革教学方法,更新办学理念,进行专业结构调整和创业教育,形成自身办学特色,培养市场需要的人才,提高毕业生的综合素质,从根本上解决毕业生就业难的问题。     

我国高等职业教育坚持以就业为导向的认识

在我国高等教育由精英化步入大众化阶段,高等教育特别是高等职业教育应树立以就业为导向的办学理念.高职毕业生就业观念必须顺应时代要求,到生产、建设、管理、服务第一线就业.高职教育要以就业为导向,进一步推进人才培养模式改革,努力提高毕业生就业率,培养应用型人才,办人民满意的高职教育.     

关于职业中专毕业生就业市场化的几点思考

职业中专毕业生的就业问题已经成为职业技术教育发展中的一个难题.在实际工作中,要牢固树立以市场需求为导向的办学思想,使学生毕业后能就业、能创业,也能通过升学来提高自己的专业技术水平.要科学合理地进行学科设置,做到学有所成、学以致用.要拓宽就业渠道,走校企联合办学的新路子.要加强政府的资金投入和硬件设施投入,扩大学校的办学自主权.     

高等院校园林及相关专业就业意向的调查分析与思考

随着城市园林绿化行业的迅速发展,高等院校纷纷开设园林及相关专业,毕业生普遍感到就业压力大,然而用人市场却对行业人才一将难求。本论文针对四川农业大学风景园林学院2012届毕业生进行就业意愿调查统计,分析就业单位、薪酬待遇、技能水平等情况,提出缩短大学生进入社会的过渡期,加强和改善毕业生就业思想政治教育,以职业规划教育为主线促进园林及相关专业就业质量。