浅析施工企业工程项目部经营预算管理模式

1 概述 工程项目经营预算及成本管理如何,直接关系到企业的经济效益、职工的收入、企业的生存和发展。工程成本管理的好坏是衡量施工企业生存和发展的试金石。为了最大限度地提高施工项目的经济效益,近年来,华龙公司在多项工程项目施工、管理经验的基础上,制定出了适合公司发展的经营预算管理模式。     

施工企业财会税收的思考及实践探析

在经济大发展的背景下,税收风险管理已成为施工企业管理的一个重要问题,施工企业要最大限度的减少税务成本,税收计划要按照税收制度的节约性、稳健性、合法性、财务利益最大化的原则进行。     

企业全面人力资源管理模式研究

全面人力资源管理模式即以人的管理为核心,以企业的追求为动力,对企业人力资源管理的过程、手段、对象及人员进行全面的管理和控制,从而达到企业预期目标。一、新经济时代全面人力资源管理模式构建的一般方法新经济时代迫切呼唤企业快速构建全面人力资源管理模式,然而,整个模式构建是否卓有成效,与其构建的方法密切相关。不同的企业可以有不同的方法,但是,应该突出应用以下两种一般方法,构建全面人力资源管理模式的体系:1.抓住全面人力资源管理模式“全面性”的特点。全面人力资源管理模式的特点具有“全面性”,即人力资源管理的对象、过程…     

市场经济条件下企业经济管理模式研究

随着我国改革开放的不断深化,市场经济得到了长足的发展,市场竞争日趋激烈,促使着我国的许多企业在管理模式上进行转变,逐步改变当前不适合经济发展的落后的管理模式,以更加科学合理的管理模式提高企业的活力,提高企业参与市场竞争的优势。本文对我国当前企业的管理模式进行了深刻探讨,对于其中存在的问题进行了解析,并就这些问题提出了行之有效的解决策略。     

民用机场企业培训管理模式研究

培训是企业提高其人力资源素质和强化核心竞争力的关键举措,越来越多的国内大中型企业包括民用机场企业已经意识到加强企业培训的重要性。可是,各企业组织的各类培训效果却不甚理想。究其原因,除企业本身的培训组织工作存在不足外,还有一个十分重要的因素,就是这些企业在培训管理模式上存在着不少缺陷。一个好的培训管理模式、培训方法可以给企业带来事半功倍的效果,反之则会使企业的培训经费白白流失,因此改善企业培训工作、调整企业培训管理模式已变得十分迫切。本文通过对民用机场企业现有培训模式的分析,找出其存在的弊端,并通过建立一套有效、可行的、新的培训模式,以适应机场企业内外部环境变化,做到为国内民用机场企业发展提供可靠、及时的培训支援。     

企业信息化与企业管理模式

探讨了企业信息化带来的企业管理模式变革，分析了SCM、ERP、BRP在企业管理中的应用，指出了企业信息化与企业管理模式的互动关系。     

施工企业风险来源与对策

任何商业活动都是有风险的,且风险与回报成正比。施工企业的承包和施工活动,也充满了风险。在激烈的市场竞争中,施工企业必须充分了解自身所存在的风险因素,并制定一些相应的对策来提高企业的回报率。     

信息化与企业管理模式的互动关系

探讨了企业信息化带来的企业管理模式变革,分析了SCM(供应链管理)、ERP(企业资源计划)、BPR(业务流程重组)在企业管理中的应用,指出企业信息化与企业管理模式的互动关系。     

现代企业成本管理模式初探

随着市场经济的深入发展，传统成本管理模式已经不能适应企业对成本进行全面管理的需求。为了提高我国企业的成本管理水平，本文拟通过对我国传统成本管理模式的弊端，以及新的制造环境对传统成本管理的冲击进行分析，从而为使现代企业成本管理更加科学化和系统化提出一些合理化建议。     

温州建筑施工企业未来人才需求探讨

本文通过对温州地区建筑施工企业人才状况的调查分析，对温州建筑施工企业在未来5—10年内对人才数量、人才能力素质要求以及人才需求的趋势和特点等方面进行了探讨，并提出改善温州建筑施工企业未来人才状况的对策。     

关于企业应收账款管理的思考

根据有关部门调查,我国企业应收账款占流动资金的比重为50%以上,远远高于发达国家20%的水平.企业之间尤其是国有企业之间相互拖欠货款,造成逾期应收账款居高不下,已成为经济运行中的一大顽症.     

浅谈非公有制企业的党建工作

加强非公有制企业的党建工作是江泽民同志在党的十六大报告中提出的一个主要问题 ,也是对马克思列宁主义建党学说和毛泽东、邓小平建党理论的新发展。在加强我区非公有制企业党建工作中应统一思想认识 ,强化组织领导 ,形成齐抓共管的良性格局。在实践中应规范运作 ,分类指导 ,夯实非公有制企业党的组织建设 ,推动非公有制企业党的政治思想建设 ,使非公有制企业党组织发挥战斗堡垒作用。     

浅析高校的三种治校方式

关于如何加强高校管理，本在分析依法治校、以利治校的方式之利弊的基础上，探讨以德治校的重要性和可行性，提出以德治校为中心，以依法治校、以利治校为两翼，创造高校管理的新境界。     

中国展会运营风险浅析

世界经济一体化，让会展业成为国际经济的重要组成部分。本文通过对展会的运营风险进行界定，分析了展会运营风险的外部影响因素，讨论了风险管理机制，最后针对如何规避展会运营风险提出了几点对策。     

我国商业银行面临的风险及化解风险的对策

我国商业银行面临的巨大风险是现实的,但是可以避免.在社会主义市场经济条件下,宏观调控尤为重要,商业银行的企业性质又要求微观上的搞活.建立产权明晰的企业管理制度,是管理体制改革的重点.加强中央银行的监管,建立金融保险制度是避免银行风险的首要问题.     

计算机网络安全隐患及其防治策略

当前,计算机网络正在不断普及,信息化建设也在不断推进。计算机网络作为一个面向大众的开放系统,面临着来自各方面的威胁和攻击,使得在开放的计算机网络环境中保证数据和系统的安全变得越来越重要。针对各种安全隐患,提出科学的防治策略,有助于建立一个实用、高效、安全的计算机网络。     

企业人力资源管理中的人本管理策略

人本管理是现代企业人力资源管理的新模式,是社会和谐发展,企业成功的决定因素之一.本文从建立企业人力资源管理的认识出发,论述了人本管理对企业人力资源管理的实际意义,从满足员工需要、公平制度的建立、正确批评方法的选择、企业与员工家庭的关系、员工的隐私权、对员工意见的正确认识、授权管理、企业与员工的关系等方面提出了一些具体策略.     

基于委托代理理论的国有企业经营者监管研究

加强对国有企业经营者的监管,是我国国有企业改革中的一个关键问题,它将会直接影响到国有企业的前途和命运。在运用委托代理理论分析国有企业委托代理关系存在问题的基础上,提出建立起一套包括经营者选拔机制、激励机制和约束机制在内的切实可行的经营者监管机制。