机械实习节省材料的三个原则

机械实习是培养学生动手操作能力的必要教学环节。在机械实习中需使用大量的实习材料，消耗量是很大的。针对这种情况，很有必要思考及寻找节约材料的途径，经多年教学实践，遵守以下节约材料的三个原则，材料的损耗现象能大为改观。1. 材料的互用性机械实习过程中对几个工种的实习可轮换互用同一种材料的节约原则。机械实习一般分钳工、车工、刨工、铣工及磨工等工种的实习，按教学计划规定要求各个工种的实习均各自准备实习材料。材料的互用性原则，即不同工种的实习使用同一件材料进行连续施教。比如，选题为“制作六角螺柱”，实习教学…     

浅议建筑工程中电气安装与土建的配合

建筑工程的施工是比较复杂的，它包括土建、给排水、采暖通风、电气安装专业等。在施工中，如果某一专业或工种只考虑本身的工作，势必影响其他工种的施工，而且本专业或工种的工作也难以做好。即使在某个阶段，某一个工种受其他工种的影响不大，而且完成了任务，但将给整个建筑工程施工带来巨大损失，这种损失不仅限于工期上，     

哪些工种的工资高

据劳动保障部权威部门发布的统计数据显示，当前劳动力市场不同工种之间，工资收入呈现较大差异。其中收入较高的工种与收入较低的工种间差距有十几倍。     

技工学校开展职业指导的意义和初步实践

在普通中学开展职业指导工作 ,其必要性现已不言而喻 ,那么学生考入各类职业技术学校以后 ,职业指导还要不要搞呢？确实 ,技工学校的培养目标十分明确 ,学生一进校门 ,其今后所从事的专业工种就已基本决定了 ,但这绝不意味着职业指导就失去了其本来的意义 ,相反却是对这项工作提出了更高的要求。这可以从以下几个方面来理解 :首先 ,从技工学校所设置的专业工种来看 ,一个专业往往可以覆盖多种职业 ,一个工种也可以覆盖多个岗位。不同的企业对于同一专业工种的操作要求有着许多具体的不同 ,如同样是机械厂 ,化工机械厂和纺织机械厂对机械加工…     

职业与工种、岗位之间的关系如何？

职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。     

新工人的复合工种培训

新工人的复合工种培训王本悦怎样改革新工人培训，以适应市场经济的发展，满足企业改革的需要，是当前人们普遍关心的问题。大连造船厂面向企业，大胆改革，打破了传统的师傅带徒弟单工种培训的旧模式，开展了卓有成效的复合工种培训。为了适应壳舾涂一体化，缩短造船周期...     

21个职业列入特有职业

记者从有关部门获悉，即日起，汽车客运服务员等21个职业（工种）列入交通行业特有职业（工种），实行职业资格证书制度。     

来稿摘编

做好求职一专多能本领的准备 企业经营集约化和生产现代化、自动化的提高，引起劳动组织的革新，企业对技术工人和技术人才提出了更新更高的要求，单一工种、单一技能已不能适应企业生产的需要。单一职能岗位要向综合职能岗位转变，简单工种要向复杂工种发展。劳动者自始至终只     

化工工艺专业(工种)技能基本特征及训练方法

化工工艺专业（工种）是化工行业的主要工种。化工生产对工艺人员需求多，综合素质要求高。特别是操作技能水平的高低，直接影响到化工生产的正常运行和产品质量的好坏。因此，如何强化技能训练，提高学生的技能水平，是摆在我们面前的一个重要课题。化工工艺专业（工种）的基     

职业技能鉴定工作亟待规范

我国将对六十多个职业（工种）实行职业技能资格证书制度,而且这一做法还将进一步推广,职业技能鉴定工作显得越来越重要。笔者亲历了近年来所参与的职业技能鉴定工作过程,发现现阶段有几个问题亟待解决。一、职业技能鉴定所《站）规划与建设的失控。职业技能鉴定所（站）的规划与建设当前已显现出失控迹象,即在同一地区,同一工种所设置的鉴定所（站）相对过多,造成当地鉴定所（站）鉴定能力因过剩而吃不饱状况。为争夺待鉴定学员,已出现了不正常竞争现象,甚至以降低标准,提高通过率来吸引学员,用牺牲社会效益为代价来提高自身的经…     

韩国职业培训与职业技能鉴定制度(二)

四、完善的职业技能竞赛和技能人才奖励制度为加强职业培训，培养大批技能人才，韩国建立地方、国家、国际三级职业技能竞赛制度。每年4月，13个市（道）组织地方技能竞赛，9月开展全国技能竞赛，选拔出优胜者参加下一年的国际奥林匹克技能竞赛大会。韩国已十次夺得国际奥林匹克技能竞赛团体冠军（199年第32届，台湾取得团体冠军；1995年第33届韩国又夺回团体冠军）。为了提高技能人才的社会地位，韩国还建立了技能人才奖励制度。奖励分名匠、优秀指导者、优秀企业技能团体奖励三种。名匠：在同一部门、同一工种内工作了20年以上的优秀技术…     

推行综合培训迎接铁路跨越式发展

职工教育如何改变传统的培训模式和方法,变单一教学为综合培训,变培训一种技能为培养一专多能型人才,适应铁路跨越式发展给企业带来的机遇和挑战,是职教工作目前面临的一个新课题。一、综合培训的含义所谓综合培训就是把同一工种的若干个岗位,集中起来进行培训,达到系统掌握本工种业务范围内的基础理论知识和实际操作技能的目的。例如货运工种分为货运核算员、货运安全员、整车货运员等多个岗位,在采用综合培训时,就可以把这几个相关岗位合并培训。综合培训采用单项培训,积累合成的力法,集多项技能为一身,摆脱以往培训只知其一、不知其二,岗…     

技师聘任的问题与建议

一、技师聘任工作中的问题 1、考评标准欠统一、规范。由于国家尚未建立起技师考核的标准题库,目前技师的考核试题基本上是由企业确定。这样,行业间、企业间、单位之间,同一工种技师的水平差异很大。这无疑给技师资格的权威性投下了阴影。     

中职"大专业、小工种"课程模式构建——以电子电器应用与维修专业为例

“大专业”指国家教育部公布的中等职业教育专业，“小工种”是指国家劳动和社会保障部确认的劳动工种。“大专业、小工种”课程体系按专业能力形成过程分为“两阶段”：大专业教育阶段，主要培养专业通用能力；小工种教育阶段，主要培养工种（岗位）特定能力。其课程模式构建的基本思路是，在对该专业及其相关工种（岗位）能力分析的基础上，组织模块教学内容，确立课程门类，形成“学习板块”。     

职业院校学生“维修电工”资格鉴定的探讨

维修电工作为宽口径工种，是职业院校电气控制技术、机电一体化等专业普遍开展的鉴定工种。文章就职业院校维修电工的职业资格鉴定工作面临的诸多问题进行了探讨.     

职业院校工种实训质量验收的探索

文章借用了质量管理三个阶段的发展，引出了职业院校工种实训课堂上质量验收与评价的进化。把工种实训课堂上质量验收评价提高到一定的高度，介绍了笔者在实践中遇到问题、分析问题、解决问题的思路。     

江苏省将引进高技能人才最高给50万元资助

近日，江苏省人社厅副厅长王立平做客“中国江苏”网站时透露，江苏省高技能人才紧缺的职业工种主要有现代装备制造业中的电子设备装接工、加工中心操作工等，以及生物技术、现代医药、环保等新兴行业中涌现出的新职业工种。     

浅谈特殊工种安全培训

特殊工种的安全生产是个需要重视的问题.本文对特殊工种的定义、特殊工种安全培训的必要性以及在特殊工种安全培训中的笔者的几点建议做了分别阐述,希望能对特殊工种安全培训提供可借鉴的参考.     

当前实行劳动预备制度存在的问题及其建议

自１９９９年国务院转发国家劳动和社会保障部等六部委《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》后，各地反响不同，贯彻起来也千差万别。结合实施《职教法》，北京市劳动和社会保障局先后公布两次必须持证上岗的职业（工种），１９９７年公布了６８个，２０００年国家劳动和社会保障部颁布６号令后，２００１年初扩大到１０９个职业（工种），并组织实施。市人大、市政府于１９９９年对全市贯彻《职教法》，实行６８个工种持证上岗情况，进行了执法检查。当时，仅检查了国营企业，持证上岗率在６０％－７０％左右。今年上半年，…     

金工实习五大关系浅议

金工实习五大关系浅议王纪安金工实习是工科院校培养学生实践能力的一个不可缺少的环节。为此，必须正确认识和处理金工实习的五大关系。１．工种操作与工艺分析及设计能力的关系。无论是培养本科生，还是培养技术应用型专科生，都不是培养徒工。学生的工种操作要达到＂应...