上海市纺织工会

上海市纺织工会现有上海纺织控股（集团）公司下属15家子公司工会，6家地区纺织行业工会，近400家基层工会，覆盖会员15余万人。近年来．上海市纺织工会认真贯彻全国总工会提出的总体思路，立足大局．主动探索，在产业工会组织体制创新、工会维权机制建设等方面取得重要突破。     

重视女工素质的提升——郑煤集团工会女职工委员会开展女职工素质提升活动纪实

郑煤集团公司是以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的大型企业集团，现有职工34000余人，其中女职工8193人，占职工总数的24％。几年来，集团公司工会女职工委员会以提升女职工队伍素质为目标，创新形式，完善机制，选准载体，深入开展“女职工素质提升工程”，动员和带领广大女职工为实现企业又好又快发展作出了积极的贡献。     

职工队伍素质——企业发展的基石

"以德为先"是提高队伍素质的重要保证 职业道德,是指从事一定职业的人们,在其特定的职业活动中所形成的处理人与人、人与社会之间的特殊行为规范,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。加强职业道德建设是市场经济发展的内在要求。市场经济不仅讲功利、讲竞争。也讲道德,讲文明。所以良好的思想品德、职业道德是发展社会主义市场经济的助推器。是规范社会秩序的平衡     

在转型升级中全面提升职工队伍素质

<正>辽源市总工会紧紧围绕中心,坚持服务职工、服务基层、服务大局,当好桥梁和纽带,充分发挥工会"大学校"作用,努力提升职工素质,为加快经济转型发展和社会和谐稳定发挥工会组织不可替代的作用。突出重点抓竞赛,迸发创新活力突出行业特点,深入开展"全员大学习、岗位大练兵、技术大比武、素质大提升"建功立业劳动竞赛。每年有侧重点地在市工交工会、建设工会、财贸工会、中直企业开展专项劳动竞赛。重点抓好岗位应知应会和提升服务技能,通过开展竞赛,快速提升职工技术技能。近两年来,全市共开展岗位和技术大练兵398次,参加工种87     

汤原农场工会多举措提升职工素质

本刊讯 汤原农场工会采取文化、技能培训,法律知识竞赛,劳动比武竞赛,选树、宣传各类典型等方式,积极推进“职工素质提升工程”活动的开展,收到了良好效果。     

基于GEM模型对纺织服装产业集群升级策略的研究——以河北宁晋纺织服装产业集群为例

本文以河北省宁晋纺织服装产业集群为例,基于GEM模型对其整体竞争力进行分析研究,探讨纺织服装业发展瓶颈,从而提出由代工技术精细化、高端化过渡到品牌建设的产业升级策略。     

依靠职工办企业 凝心聚力谋发展——山东樱花纺织集团工会悉心为职工排忧解难办实事做好事

山东樱花纺织集团有限公司工会始终坚持把开展“送温暖活动”摆在重要议事日程作为一项长期的战略任务抓紧、抓好。该集团工会把走访慰问特困职工与“进千家关爱工程”等系列活动有机地结合起来，充分调动了广大干部职工的劳动热情和自主创新能力，使企业的经济效益连年攀升。     

发挥工会“大学校”作用 深入推进职工素质工程——探索完善职工素质教育体系培训模式

为了更好地贯彻落实胡锦涛总书记关于要充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好的重要讲话精神。全国总工会先后作出《关于充分发挥工会“大学校”作用,提高职工队伍素质的决议》和《关于全面实施职工素质建设工程的意见》的部署要求。全国各地各级工会组织积极行动,勇于探索,创造了不少各具特色的成功经验和好的做法。     

唐山市职工技能素质提升工程全面启动,每年将投入2850万元专项培训资金——绘就职工技能提升“路线图”

推进经济转型升级,关键靠职工技能素质的提升。8月28日,唐山市委、市政府全面启动全市职工技能素质提升工程,决定从即日起到2015年年底,全市培训20多个工种高级工以上的技术等级工人900人,培训100名能工巧匠和技术状元、能手;在岗技术工人培训达到40万人,使30%的一线技术工人提高一个技术等级;培训就业和再就业人员12万人,上岗合格率达到65%以上。唐山市职工技能素质提升工程领导小组组长、市委常委、政法委书记、市总工会主席刘建国告诉记者,提升职工技能素质历来是唐山