“90后”大学生就业心理问题分析与对策研究

"90后"大学生是青年毕业生队伍中的主力军,在严峻的就业形势和就业压力作用下,大学生在就业过程中会产生各种心理压力和心理问题。文章通过对"90后"大学生存在就业心理问题及其影响因素分析,从优化就业外在环境、完善大学生就业指导工作体系、加强个体认知引导和加强心理调适能力训练四个方面有效缓解"90后"大学生就业心理问题。     

金融危机下大学生就业心理问题及对策分析

受金融危机的影响,严峻的就业形势给大学生带来了很大的心理压力.文章针对金融危机影响下大学生常见的就业心理问题提出了有效的应对措施.     

大学生就业心理问题分析与对策

大学生就业的“双向选择”制度,既给广大学生提供了更多的择业机会,又使他们面临日益严峻的就业形势,大学生的择业过程必然会出现焦虑等各种心理问题和心理障碍。因此,大学生就业心理指导工作已成为高校工作的必要组成部分,而且是高校的一项极其重要的工作。     

高校大学生就业心理问题及其对策

随着高等教育的不断扩招,每年进入社会的应届大学毕业生人数不断升高,社会人才市场供过于求使得就业形势日益严重.严峻的就业形势和沉重的就业压力给大学生带来了焦虑、自卑、依赖等一系列消极的心理问题.这些消极的心理问题影响着大学生的学习、生活、求职等方面.本文在对大学生就业心理调查的基础上进行分析,从国家就业政策、高校就业指导工作的开展以及大学生自身心理素质的完善三个方面进行对策研究,以期形成有效解决大学生就业心理问题的方案.     

“90后”经管类大学生就业心理分析与对策

在严峻的就业形势和沉重的就业压力下,大多数“90后”经管类大学生容易出现焦虑、悲观、不满、自卑、从众、依赖、攀比、自负、懦弱等心理问题.据此,要引导大学生形成客观正确的自我认识;开设职业生涯规划与就业指导课程,助其确立正确的职业目标;加强心理健康教育与心理咨询,提高其心理调适能力,克服就业心理困扰;组织学生参加社会实践与实习,提高综合素质,增强自信;构建全方位的社会支持体系,营造和谐的就业心理环境,帮助“90后”经管类大学生调控就业心理.     

90后大学生就业心理问题及调适

对于大学毕业生而言,就业创业是迈向社会的第一步,而健康的就业心理则是促进其顺利就业的重要保障。90后大学生应该注重培养良好的就业心理素质,并对自己的就业心理问题进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心理平衡,消除心理困扰,以良好的心态接受社会的选择。     

金融危机下高职大学生就业心理问题解决途径

一场震惊世界的金融风暴席卷而来,使本已严峻的大学生就业形势更加严峻。就业形势的转变使得大学生在就业时承受了巨大的心理压力,并伴随产生了各种就业心理问题,如果不及时解决就会影响大学生的身心健康。本文针对金融危机下高职大学生的就业心理问题,从社会、学校、学生三个方面寻找合适的解决途径,以增进高职大学生身心健康,提高就业率。     

贫困大学生就业心理问题分析及对策

近年来,随着高校招生规模的不断攀升,高校毕业生的就业问题日益凸现出来,大学生就业群体中的贫困生的就业压力尤其突出,其就业心理问题也更为复杂.文章时贫困大学生在就业过程出现的一些心理问题进行剖析,并提出一些应对措施.     

大学生就业心理问题及对策初探

大学生就业是大家比较关注的社会问题,受到就业形势不容乐观的影响,大学生的就业心理问题日益凸显,这种不良心理直接影响到他们的顺利就业.首先从大学生就业的现状出发,然后分析目前大学生就业的心理问题,最后从社会环境和个体自身两方面探讨缓解大学生就业心理问题的对策.     

大学生就业心理问题探讨及对策

就业心理问题,是造成大学生就业难的重要因素之一。对大学生就业时存在的一些心理问题进行分析、引导,开展职业规划、心理辅导和就业指导,使毕业生树立正确的就业观势在必行。     

就业大众化下大学生心理问题分析及对策研究

通过阐述就业大众化背景下,大学毕业生供需矛盾日益加剧以及高校培养专业的失调等客观现实,分析在这一过程中大学毕业生产生的职业期望过高、急功近利、求逸怕苦等10种心理误区及其根源,并提出相应的教育建议和对策。     

浅谈大学生就业心理问题及相关对策

随着大学生就业形势日益严峻,高校毕业生就业心理问题也愈显突出。认真研究大学生就业心理问题,给予积极、正确的就业指导,对于有效解决大学生就业问题、构建社会和谐有着重大意义。     

当前形势下应对大学生就业心理问题的对策分析

大学生就业问题在当前形势下已经成为一项时代 关注热点,相关部门也对大学生就业问题在不断投入,但是在 激烈的竞争下,大学生就业心理却呈现出了不良趋势,像是自 卑、从众、焦虑、依赖等都是常见现象,而为了改善这一现象’本 文则从政府、学校及大学生本身着手提出了应对对策。     

新时期大学生就业心理问题分析及对策

面对激烈的就业竞争和严峻的就业形势,大学生很容易产生各种心理问题,对大学生就业产生了很大的负面影响.文章基于对新时期大学生就业现状的分析,从心理学的角度对影响当前大学生产生就业心理问题的原因进行了探索,提出了有效调适大学生就业心理问题的对策,对有效化解当前大学生就业心理问题和建设稳定和谐的高校校园具有重要的意义.     

贫困大学生就业心理问题及对策研究

当前,在金融危机影响下,高校大学生面临着严峻的就业形势,而作为高校弱势群体的贫困大学生,他们的就业之路显得越发艰辛.文章将主要分析目前贫困大学生就业时存在的心理问题,探究其成因,并提出相应的对策.     

当代大学生就业心理问题与对策

当前大学生就业形势较严峻,并有越来越严重的趋势;目前大学生就业心理存在的问题主要体现在职业价值观、就业认知偏差、职业效能感三个方面。解决这些问题可从四个方面入手:树立正确职业价值观、克服职业偏见、正确归因、提高职业效能感。     

贫困大学生就业心理问题分析及对策

贫困大学生是高校中的弱势群体,在当前的就业形势下,表现出种种不良心态。本文从贫困大学生常见就业心理问题的表现入手,分析其成因,提出对策,以期唤起贫困大学生自身的觉醒以及社会对他们心理问题的关注和在就业问题上的支持。     

金融危机背景下大学生就业对策分析

金融危机导致大学生就业成为当前的主要社会问题,掌握应对激烈竞争的正确方法和有效措施有助于广大学生顺利渡过就业难关,找到适合自己的工作岗位.文章从走出求职误区、调整求职心态、分散求职目标、提升求职能力和珍惜工作机遇等五个方面详细论述了金融危机下大学生应采取的就业对策.     

后金融危机时代大学生就业心理问题与调适对策

高校毕业生生能否顺利就业关乎高校的生存与发展,关乎社会的和谐与稳定。自2008年以来,受全球金融危机衍生的就业危机的影响,越来越多的高校学生产生不同程度的就业心理障碍,出现各种各样的就业心理问题,主要表现为焦虑恐慌心理、悲观失望心理、自卑怯弱心理。为此,高校应高度重视大学生就业心理问题,并在《大学生职业生涯规划与就业指导》课程教学中积极引导学生准确定位、做好规划,调整定位、从低做起,转变观念、敢于创业,树立信心、提升素质,以顺利完成学业和及时实现就业。     

“90后”女大学生就业困境与对策分析

正加强"90后"女大学生的就业心理指导,强化"90后"女大学生在就业市场中的适应能力和创造能力有助于解决我国青少年群体大部分的就业难题。"90后"大学生肩负着祖国未来30年左右时间的建设和发展,是我国全面迈进小康社会的重要保障,特别是女性大学生,对于我国向着现代化建设迈进,摆脱传统封建思想的桎梏有着积极的作用。我们不但要在知