社会资本：区域经济发展的软实力

社会资本是一种不同于物质资本、人力资本的无形资本形式,以社会参与网络为载体,以信任、合作、规范及文化认同为核心,是区域经济发展的软实力。社会资本有利于降低交易成本、促进企业间的信任与合作：有利于区域内产业集群的形成：有利于增强区域整体的创新能力。因此,政府在关注区域有形资本和人力资本的投入时．也要致力于社会资本的培育和建设。具体而言,地方政府应加强信用制度供给,培育创新、信用、合作、开放的区域文化,加强商会、行业协会等民间组织的作用。创建区域与外界交流的平台,加强区域对外沟通交流。     

企业家社会资本、决策冲突与决策质量的实证研究——战略决策视角

在复杂多变的市场环境下,企业家如何利用社会资本引领决策团队做出高质量的战略决策,对企业的发展具有重要意义。基于现有企业家社会资本与战略决策质量两者间直接影响关系的研究,探讨了企业家通过社会资本化解决策团队冲突,从而提升决策质量这一作用机制。结果表明,企业家市场性、制度性和支持性社会资本对决策质量的正向影响显著;决策冲突在企业家制度性、支持性社会资本与决策质量之间的部分中介效应显著。     

培育第三部——我国社会资本重建的理想路径选择

和谐社会从本质上说是一个凝聚着有效和广泛社会资本的社会,这种社会资本体现在以社会关系网络为载体的公共精神、社会规范和民间组织等维度上,它强调社会成员之间的自主、平等、信任、协调、合作和互惠的关系。第三部门作为凝结社会资本的网络,体现着社会资本的发展,有助于社会规范的建立和公共道德素质的培养。这势必要求发展第三部门,建立公众的横向关系网络,培育民众之间的互相信任关系。     

民间组织评估的几点思考

本文首先阐述了民间组织评估的理论与实践依据,其次论述了民间组织的评估主体与评估客体,最后探讨了中国民间组织评估的模式选择。文章认为,评估有助于构建民间组织发展的动力机制、压力机制与能力机制。而多元化的评估更有利于民间组织评估事业的发展,政府主导的评估只能是过渡模式。作者还提出,公募基金会和社会服务类公益性民间组织更适合开展问责导向的评估,而行业协会和学会等互益性民间组织更适合开展问题导向的评估。     

试述市场经济对社会信任的内在需求

社会信任由此成为备受关注的话题,同时也衍生出当前我国社会信任缺失等一系列问题。这不仅影响到社会主义市场经济的健康发展,也影响到我国整个经济体制与社会的稳定和繁荣。因此,探讨如何建立和健全社会信任机制,防范和化解社会信任危机的出现,对促进我国市场经济的和谐发展具有重要的理论价值和现实意义。具体说来,市场经济对社会信任的内在需求表现在以下方面。     

论民间组织对公共精神的作用

公共精神是和谐社会治理的重要因素,民间组织对于公共精神的培育具有重要作用:民间组织为公民的参与提供渠道和载体;有助于培养公民的公共道德素质,提升社会资本;有助于社会规范的建立;有助于培育政府与民众之间的互相信任关系。这就要求发展公共领域、提高公民素质,鼓励和推动公民积极参与公共生活实践,以此来培植和促进公民的参与、合作、团结、责任等公共精神。     

基于社会资本的参考咨询中的信任机制研究

在社会资本理论基础上分析了参考咨询活动中的信任机制、数字化带给参考咨询信任的负面影响以及信任机制的培育途径。     

产业集群内创业者社会资本、信任与创业融资

社会资本是信任的源泉,创业者在与资金供给方往复交往过程中建立个人信任。产业集群不仅优化创业者社会资本,而且使企业间信任机制由个人信任向制度信任转移。个人信任通过重复博弈使创业资金供需达成合作,制度信任通过增加欺诈成本迫使创业者履行承诺。政府应通过构建银企沟通平台、建立诚信档案、加强法规建设与支持行业协会发展、促进产业集群发展等措施,解决创业融资难问题。     

法律是化解社会信任危机的有效途径——以信托法的演进为视角

信任是一个国家社会资本的重要构成要素,信任的养成赋予个人一定的道德义务,但道德原则约束力通过法律规则得以实现。本文以信托法的演进为视角,明晰＂信任＂是信托法的固有要素,追溯信托制度从纯粹对＂人＂的信任至对＂制度＂信任的嬗变根源,确认信托制度促进社会信任关系形成的事实。审视当代中国社会信任危机的三个维度,得出的结论是,法律不啻为化解社会信任危机的有效途径。     

社会资本与和谐社会的构建—兼论民间组织的作用

本文作者试图从社会资本的角度出发,为观察民间组织与和谐社会构建之间提供一个全新的视角。全文首先界定了社会资本这一概念,在此基础上,对社会资本与和谐社会的关联度进行分析,最终深入探讨了民间组织是如何通过增量社会资本来对和谐社会的构建发生作用的。     

论如何提高青少年足球运动员的意识发展

本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。     

学会发展瓶颈与学会改革切入点

学会改革如何着手，本人认为可从学会存在的问题上入手，也可从其他学会成功经验的借鉴上入手，但不论从何入手，都必须找到学会改革的切入点。如果能找准切入点，在某点或某几个方面上取得突破，学会改革就会有成效，学会发展就有希望。本就试图从分析学会存在的普遍问题入手，探讨从某些具体的方面进行学会改革的可行性，与同行们共同商讨。     

"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析

随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。     

v政府形象传播中的媒体作用初探——基于博弈论的视角

中国步入经济社会发展的转型时期,政府形象的构建对政府的意义深远。而塑造好形象必须借助相关媒介,才能得以传播。而在这其中,媒体发挥着其得天独厚的作用。但是,新时期．各种新媒体层出不穷,使得政府形象的传播具有极大的不确定性。结争博弈论的相关知识,对政府、媒体、公众三者之间的博弈关系进行论述,为政府利用媒体传播自身的形象献言献策。     

试析市场技术交易的技术保密合约主体

在市场技术交易中,履行技术秘密保护措施的技术保密合约是民事法律关系的统一体.其有特殊的内在规定性,这种特殊的内在规定性构成了技术保密合约民事法律关系设立的要素,并且作为合约的技术秘密传递规则,形成了技术保密合约民事法律关系特征.其主体和主体之间的权利和义务是此民事法律关系要素.技术保密合约主体民事行为必须具有合法性.     

不同企业文化对企业成长模式的影响

企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.     

企业员工在岗培训教学方法初探

随着现代科学技术的发展,企业对设备和技术的改造步伐不断加快,新的机械设备和技术的使用者——企业员工的技术素质水平却滞后,因此系统地对操作员工的培训以提高技能就显得尤为重要。但是,对于不同知识层次、不同工作岗位条件、不同操作经验的企业员工,使他们在有限的时间内掌握培训基本知识和技能,探讨有针对性的教学方法是关键。